منصة «مساند» توضح تفاصيل خدمات رفع السيرة الذاتية ونقل العمالة المنزلية
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة «رفع السيرة الذاتية» للعمالة المساندة (المنزلية) عبر منصة «مساند»، وهي خدمة جديدة تتيح رفع السيرة الذاتية للعمالة المنزلية ونقل خدماتهم بعد موافقتهم إلى أصحاب عمل جدد.
وكشفت منصة «مساند» تفاصيل إتاحة خدمة رفع السيرة الذاتية للعامل المنزلي، موضحة أنه يمكن لصاحب العمل الجديد الاطلاع على السير الذاتية المتاحة. وقالت منصة «مساند»، إن «هذه الخدمة تفيد صاحب العمل الحالي والعام المنزلي وصاحب العمل الجديد». وكشفت عن مزايا الخدمة، حيث أنها توفر بيئة عمل جيدة وآمنة للعامل المنزلي، وكذلك سهولة إتاحة فرص عمل للعمالة المنزلية الراغبين في نقل الخدمة وحماية حقوق الأطراف من خلال منصة مساند، وتطوير نموذج جديد لتوظيف العمالة المنزلية المتواجدة من خلال منصة مساند
وجاءت خطوات الخدمة، لإدراج السيرة الذاتية للعامل/ة المنزلي/ة في خدمة النقل المباشر، كما حددتها منصة مساند حيث يمكن لصاحب العمل الحالي تسجيل دخول صاحب العمل الحالي إلى مساند، ثم اختيار صفحة العمالة، والضغط على »إدارة العمالة«، ثم الضغط على »نقل الخدمات«، والضغط على »إدراج خدمات العامل في خدمة النقل المباشر«، ثم إدخال بيانات العامل/ة المنزلي/ة، وإرسال الطلب.
أما بالنسبة للعامل المنزلي، فيتم الدخول إلى منصة العمالة المنزلية، ثم اختيار طلبات النقل المباشر وتحديد الطلب واستعراض التفاصيل، ثم الموافقة أو الرفض على طلب إدراج السيرة الذاتية في خدمة النقل المباشر.
..وزارة_الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية تطلق خدمة ..رفع السيرة الذاتية.. للعمالة المساندة (المنزلية) عبر منصة @Musaned_DL . pic.twitter.com/XrDbgxsra9— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) May 25, 2025
ويمكن الاطلاع على تفاصيل الخدمة وخطواتها من هذا الرابط https://beta.musaned.com.sa/ar/services/transfer..laborer..ind..to..ind..market
وتتيح ..مساند.. خدمة رفع السيرة الذاتية للعامل عند انتهاء العلاقة التعاقدية مع صاحب العمل موضحًا فيها المهنة والخبرات المكتسبة مما يتيح خيارات متعددة لأصحاب العمل للبحث على السير الذاتية والاختيار بناءً على المهارات والمهن التي تتوافق مع احتياجاته، ويسهم هذا الإجراء في حفظ حقوق العامل وصاحب العمل على حدٍ سواء.
نقل خدمات العمالة المنزلية يتم بكل إجراءاته بطريقة آمنة وموثوقة عبر منصة ..مساند https://t.co/sgLMMG7kOn pic.twitter.com/qwqORQzZUj— مساند | Musaned (@Musaned_DL) May 25, 2025
المصدر: عاجل
هاشتاغز
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
رواتب السعودية
منذ 3 ساعات
- رواتب السعودية
سعد العنزي.. قصة شاب حول تربية الصقور من إرث لاستثمار تجاري
نشر في: 8 يوليو، 2025 - بواسطة: خالد العلي نجح الشاب سعد العنزي، في الحفاظ على إرث والده في تربية الصقور وتحويله إلى استثمار تجاري ناجح. وأضاف العنزي، خلال لقائه المذاع على قناة العربية، أن هواية وتربية الصقور لدينا متوارثة في العائلة وورثها والدي عن جدي. وأكمل، بدأت بشراءالطيور من منطقة الحدود الشمالية وبيعها في المنطقة الشرقية وكانت تلك نقطة انطلاقتي في تجارة الصقور فبدأت ببيع طير لدي بـ 20 ألف ريال بعدما اشتريته بـ 4 آلاف ريال. وأردف، أن الهواية تطورت لدى إلى استثمار ووجدت دعما كبيرا لي من الجهات المختصة وأقمت مكانا مخصصا لجميع ما يحتاجه الصقارون. سعد العنزي.. شاب سعودي يحافظ على إرث والده في تربية الصقور ويحوله إلى استثمار تجاري ناجح..السعودية عبر: @aziz_e2030 العربية السعودية (@AlArabiya_KSA) July 7, 2025 المصدر: عاجل
رواتب السعودية
منذ 3 ساعات
- رواتب السعودية
محلل أسواق: ارتفاع «شهية المضاربة» سبب ارتفاع المؤشر خلال الأيام الماضية
نشر في: 8 يوليو، 2025 - بواسطة: خالد العلي قال محلل الأسواق تركي الغفيلي، إن ارتفاع شهية المضاربة سبب ارتفاع المؤشر خلال الأيام الماضية. وأضاف «الغفيلي»، بمداخلة لبرنامج «السوق» المذاع عبر أثير «العربية إف إم»، أن جزءا هاما من شهية المعارضة عاد إلى السوق ويدعم ذلك ما حدث بشأن تداول حقوق «أكوار باور». وأكمل، تداول حقوق السهم يعطي الحق في شراءه بدفع «قيمة الحق» ويمتد عمره الزمني إلى جلسة الأحد القادم ويكون المشتري له الاكتتاب أو البيع قبل موعد الجلسة، مشيرا إلى أن المضاربة في هذه الحقوق خطيرة. محلل الأسواق تركي الغفيلي: سبب ارتفاع المؤشر خلال الأيام الماضية هو عودة شهية المضاربة..السوق..العربيةFM FM العربية (@AlarabiyaFm) July 7, 2025 المصدر: عاجل
رواتب السعودية
منذ 3 ساعات
- رواتب السعودية
هل يساهم الذكاء الاصطناعي بتحليل أداء الموظفين؟.. مختص يوضح
نشر في: 7 يوليو، 2025 - بواسطة: خالد العلي أوضح مستشار الموارد البشرية نايف العوبثاني، كيفية تحول الذكاء الاصطناعي إلى أداة فعالة داخل بيئة العمل، ومدى قدرته على تحليل أداء الموظفين. وأضاف «العوبثاني»، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أن الذكاء الاصطناعي دخل اليوم في جميع شؤون الحياة وكذلك في الجانب المهني حيث يسهل العديد من الأعمال ويرفع مستوى جودة اتخاذ القرار بشأن الترقية ودخول الموظف المنظمة والاستبعاد منها، حيث يتفادى الجانب العاطفي ويركز على معدلات الجودة والإنتاجية. وأكمل مستشار الموارد البشرية، أن بناء منظومة متكاملة لإدارة الإداء، تكون من خلال دقة المدخلات بالذكاء الاصطناعي كمؤشر أداء والمساعدة في اتخاذ القرار للحد من التدخلات البشرية، مع تدريب المدراء والمختصين على إدخال البيانات ورفع مستوى الجودة، مع وجود رقابة عند صياغة الأهداف ومدى مناسبتها لاستراتيجية المنشأة. مستشار الموارد البشرية نايف العوبثاني يوضح كيف أصبح الذكاء الاصطناعي أداة فعالة داخل بيئة العمل، ويكشف وهل يساهم في تحليل أداء الموظفين؟..ستديو_الصباح..العربيةFM FM العربية (@AlarabiyaFm) July 7, 2025 المصدر: عاجل
