تاجرا مخدرات يغسلان 80 مليون جنيه
إضطلع قطاع مكافحة المخدرات والأسلحة والذخائر غير المرخصة تنسيقاً وأجهزة الوزارة المعنية بإتخاذ الإجراءات القانونية حيال شخصين "لأحدهما معلومات جنائية" لقيامهما بغسل الأموال المتحصلة من نشاطهما الإجرامى فى الإتجار بالمواد المخدرة وترويجها ومحاولتهما إخفاء مصدرها وإصباغها بالصبغة الشرعية وإظهارها وكأنها ناتجة عن كيانات مشروعة عن طريق (تأسيس الأنشطة التجارية - شراء الأراضى والعقارات والسيارات).
قدرت تلك الممتلكات بـ (80) مليون جنيه تقريباً، و تم إتخاذ الإجراءات القانونية.
وذلك إستمراراً لجهود أجهزة وزارة الداخلية الرامية لمكافحة جرائم غسل الأموال وتتبع ثروات ذوى الأنشطة الإجرامية وحصر ورصد ممتلكاتهم وإتخاذ الإجراءات القانونية حيالهم .
هاشتاغز
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
صدى البلد
منذ 31 دقائق
- صدى البلد
رئيس محكمة جنوب القاهرة الابتدائية: إجراءات تلقي طلبات الترشح لانتخابات الشيوخ تسير بانتظام
أكد المستشار أحمد طلبة، رئيس محكمة جنوب القاهرة الابتدائية، أن إجراءات تلقي طلبات الترشح لانتخابات مجلس الشيوخ 2025 تسير بانتظام وسلاسة تامة منذ انطلاقها في الخامس من يوليو الجاري، وذلك في إطار الاستحقاق الدستوري الجاري بمختلف محافظات الجمهورية. وفي تصريحات مع مراسلة قناة "إكسترا نيوز"، نجاة الجبالي، أوضح طلبة أن لجنة محكمة جنوب القاهرة الابتدائية، باعتبارها واحدة من 22 لجنة على مستوى الجمهورية، واصلت عملها لليوم الرابع على التوالي، من الساعة التاسعة صباحًا وحتى الخامسة مساءً، عدا يوم الخميس 10 يوليو، حيث ينتهي التقديم في تمام الساعة الثانية ظهرًا. أشار المستشار طلبة إلى أن عدد المتقدمين حتى الآن بلغ 35 مرشحًا على النظام الفردي، من بينهم 4 سيدات (3 مستقلات وواحدة تنتمي لحزب سياسي)، بينما لم تستقبل اللجنة حتى الآن أي قوائم انتخابية. كما أوضح أن من بين المتقدمين 11 مرشحًا مستقلًا و20 مرشحًا ينتمون لأحزاب مختلفة. وعن أبرز المستندات المطلوبة للترشح، قال رئيس المحكمة إن المادة الثالثة من قرار الهيئة الوطنية للانتخابات رقم 7 لسنة 2025 تحدد نحو 13 مستندًا، من أبرزها: شهادة القيد في قاعدة بيانات الناخبين، إيصال سداد مبلغ التأمين (30 ألف جنيه للفردي، و111 ألف جنيه للقائمة). وأشار إلى أن الهيئة الوطنية وفّرت وسائل تواصل حديثة ودائمة مع جميع اللجان على مستوى الجمهورية، تشمل البريد الإلكتروني والواتساب والبث المباشر، إلى جانب أجهزة تابلت مخصصة للتواصل اللحظي مع الهيئة، ما ساهم في إنهاء الإجراءات بسهولة وبدون أي معوقات. واختتم المستشار أحمد طلبة حديثه مؤكدًا أن العملية تسير في مناخ من الانضباط والشفافية، مع التزام كامل بالقواعد القانونية واللوائح المنظمة.
صدى البلد
منذ 32 دقائق
- صدى البلد
بقرار جمهوري.. زيادة المرتبات 3000 جنيه لموظفي الحكومة بهذه الجهة
في إطار جهود الدولة المستمرة للارتقاء بالعنصر البشري وتحقيق العدالة الوظيفية، جاء قرار زيادة المرتبات للعاملين في الهيئة القومية لسكك حديد مصر ليمثل خطوة استراتيجية ضمن خطة أشمل لتطوير منظومة النقل. وأعلنت الهيئة تفاصيل هذه الزيادة ضمن بيان رسمي يوضح المحاور الخمسة للتطوير، وفي مقدمتها تطوير وتأهيل العنصر البشري باعتباره الأساس في تحسين كفاءة التشغيل. ويأتي قرار زيادة المرتبات متسقًا مع توجيهات القيادة السياسية وحرص وزارة النقل على تحفيز العاملين، خاصة من يؤدون أدوارًا حيوية في تسيير حركة ملايين الركاب يوميًا. زيادة المرتبات زيادة المرتبات 3000 جنيه وفي خطوة غير مسبوقة، وافقت رئاسة الجمهورية على زيادة المرتبات للعاملين في الهيئة القومية لسكك حديد مصر، وذلك بعد مساعٍ جادة من وزارة النقل لتقدير الجهد الكبير المبذول من العاملين يوميًا لخدمة ملايين الركاب. شملت الزيادة مبلغ 3000 جنيه شهريًا لكل مهندس بالهيئة. كما تقرر زيادة المرتبات بمقدار 2000 جنيه شهريًا لباقي التخصصات. يأتي هذا القرار في إطار حرص الدولة على دعم الكوادر الفنية والتخصصية في القطاعات الحيوية، ويعكس اهتمام القيادة السياسية بالعنصر البشري كركيزة أساسية لنجاح المؤسسات الحكومية، خاصة في قطاع النقل. زيادة المرتبات وتطوير شامل لمنظومة السكة الحديد أكدت الهيئة القومية لسكك حديد مصر أن نجاح أي منظومة يبدأ من تطوير كوادرها البشرية، وهو ما تركز عليه ضمن خمسة محاور أساسية لتطوير السكة الحديد، وتشمل: أولاً: تحديث الوحدات المتحركة من جرارات وعربات. ثانيًا: تطوير عناصر البنية الأساسية مثل السكة والمزلقانات والمحطات. ثالثًا: تطوير نظم الإشارات لتعزيز أمان مسير القطارات. رابعًا: تحديث الورش بما يضمن جودة وسلامة التشغيل. خامسًا: تطوير وتأهيل العنصر البشري، وهو المحور الذي يشمل زيادة المرتبات وتحفيز العاملين ورفع كفاءتهم. بدل الراحات وتحفيز الأداء في توضيح رسمي، أكدت الهيئة أن العاملين الذين تتطلب طبيعة عملهم العمل خلال العطلات الرسمية يحصلون على إجازة بدل راحة عوضًا عن المقابل المادي. وقد راعت الهيئة الجوانب المالية للعاملين، حيث أقرت حافز إثابة خاصًا للمميزين منهم، وذلك ضمن مبدأ "الثواب والعقاب" الساري داخل الهيئة. هذه الخطوة تأتي بالتوازي مع الحفاظ على البيئة النفسية والعملية المناسبة، وتُعد بمثابة دعم مباشر يعزز الاستقرار المادي والوظيفي، خاصة في ظل زيادة المرتبات المقررة مؤخرًا لبعض الفئات الحيوية. زيادة المرتبات ومنح استثنائية بمناسبة الأعياد يحصل العاملون بالهيئة القومية لسكك حديد مصر وشركاتها التابعة على منحة قدرها 750 جنيهًا في خمس مناسبات وأعياد سنويًا، دون أي استقطاعات، وذلك بتوجيه مباشر من المهندس كامل الوزير، نائب رئيس الوزراء ووزير النقل، في إطار تقدير جهود العاملين المتواصلة. تحفيز قائدي القطارات ضمن خطة السلامة ضمن خطة تحسين الأداء والحد من الحوادث، أصدرت وزارة النقل قرارًا بمضاعفة حافز الكيلو متر النظيف لقائدي القطارات الملتزمين، وفق الشروط التالية: عدم التسبب في وقوع أي حادثة قطار. عدم إغلاق جهاز ATC أثناء التشغيل. الالتزام بمواعيد الوصول للمحطات. الاهتمام بنظافة الجرار من الداخل والخارج. ويهدف القرار إلى تحفيز الأداء المهني والانضباط الوظيفي، مما ينسجم مع السياسات الجديدة في زيادة المرتبات وتحسين بيئة العمل. وإن زيادة المرتبات للعاملين في هيئة السكة الحديد ليست مجرد إجراء مالي، بل تعكس توجّهًا حكوميًا واضحًا نحو دعم القطاعات الحيوية وتحقيق العدالة الوظيفية. وبينما تمضي وزارة النقل قدمًا في تطوير البنية التحتية، فإن تأهيل وتحفيز العنصر البشري يظل هو الأساس في نجاح المنظومة وتحقيق تطلعات المواطنين.
صدى البلد
منذ 32 دقائق
- صدى البلد
صرف منحة 750 جنيها لكل عامل بهذه الجهة الحكومية 5 مرات سنويا
بشري سارة تنتظر العاملين بالهيئة القومية لسكك حديد مصر، وذلك بعد قرار بصرف منحة مالية قدرها 750 جنيها لكل عامل، تصرف خمس مرات سنويا بمناسبة عدد من الأعياد والمناسبات الرسمية، وذلك في إطار حرص وزارة النقل على تحسين بيئة العمل ودعم العاملين ماديا وتحفيزيا، تقديرا للجهود المبذولة لخدمة ملايين الركاب يوميا. صرف منحة توجيهات بصرف المنحة كاملة دون استقطاعات وأكدت الهيئة أن صرف المنحة يتم لجميع العاملين بالهيئة وشركاتها التابعة، وذلك تنفيذا لتوجيهات المهندس كامل الوزير، نائب رئيس الوزراء للتنمية الصناعية ووزير الصناعة والنقل، والذي شدد على صرف المنحة كاملة دون أي استقطاعات أو خصومات. ويأتي هذا الإجراء ضمن سلسلة من الحوافز والمكافآت التي أقرتها الهيئة القومية للسكك الحديد، في إطار استراتيجية تطوير شاملة تعتمد على خمسة محاور رئيسية، من بينها تطوير العنصر البشري كركيزة أساسية لنجاح المنظومة. تطوير شامل لمنظومة السكك الحديدية أوضحت الهيئة أن خطة التطوير الشاملة تعتمد على المحاور التالية: 1.تطوير الوحدات المتحركة من جرارات وعربات. 2.تحسين البنية الأساسية مثل السكة والمزلقانات والمحطات. 3.تحديث نظم الإشارات لضمان التشغيل الآمن للقطارات. 4.رفع كفاءة الورش لضمان جودة وسلامة التشغيل. 5.تطوير العنصر البشري من خلال برامج تدريبية وحوافز مالية. بدل الراحات وتحفيز المتميزين وفيما يتعلق ببدل الراحات، أوضحت الهيئة أنه وفقا لقرار مجلس الوزراء الصادر في 18 مارس 2024، يمنح العاملون الذين يؤدون عملهم خلال العطلات الرسمية إجازة بديلة بدلا من تعويض مالي، مع صرف حافز إثابة للمتميزين ضمن سياسة الثواب والعقاب التي تنتهجها الهيئة. زيادات مالية كبيرة للمهندسين والعاملين وفي خطوة هامة لتحسين الأوضاع المالية للعاملين، أعلنت الهيئة حصولها على موافقة رئيس الجمهورية على زيادة رواتب المهندسين العاملين بالسكك الحديدية بمقدار 3000 جنيه شهريا، بالإضافة إلى زيادة قدرها 2000 جنيه لباقي التخصصات، وهو ما يعكس التقدير الرسمي للجهود المبذولة في هذا القطاع الحيوي. مضاعفة حافز الكيلو متر النظيف لقائدي القطارات الملتزمين وفي إطار تعزيز الانضباط والسلامة داخل منظومة النقل، أصدر وزير النقل قرارا في أكتوبر الماضي بمضاعفة حافز 'الكيلو متر النظيف' لسائقي القطارات المنضبطين، وفق الضوابط التالية: عدم التسبب في حوادث. الحفاظ على تشغيل جهاز ATC. الالتزام بمواعيد الوصول. الحفاظ على نظافة الجرار. ويهدف هذا القرار إلى تشجيع الأداء المثالي والالتزام المهني، وتقليل الحوادث وتحقيق أعلى مستويات السلامة. بيئة عمل أكثر استقرارا للعاملين بالسكة الحديد تعكس هذه الإجراءات حرص الدولة على تطوير منظومة السكك الحديدية ليس فقط على مستوى البنية التحتية والتكنولوجيا، بل أيضا من خلال الاستثمار في العنصر البشري، بما يضمن رفع كفاءة التشغيل وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
