
مؤسسة التكافل للتنمية بلحج تشيد بإنجازات الجعفري في طور الباحة
وأعربت المؤسسة في بيان لها عن تقديرها للجهود المتواصلة التي يبذلها الجعفري في تطوير البنية التحتية وتعزيز الأداء الإداري، مشيرة إلى أن هذه الإنجازات حظيت بإشادة واسعة من قيادة السلطة المحلية بالمحافظة، ممثلة باللواء الركن أحمد عبدالله تركي، لما أحدثته من أثر إيجابي على الواقع الخدمي والتنظيمي داخل المديرية.
وأكدت مؤسسة التكافل ثقتها بكفاءة الأستاذ الجعفري وحنكته القيادية، والتي انعكست على تحسينات ملموسة في مختلف القطاعات، لاسيما في مجالي الخدمات العامة والإدارة المحلية.
وأوضح البيان أن الأستاذ عفيف أثبت من خلال عمله أن القيادة ليست مجرد منصب، بل مسؤولية تتطلب العطاء والتفاني في خدمة المواطنين، وهو ما تجسد في إنجازات لامست احتياجات الناس وعززت ثقتهم بالسلطة المحلية.
واختتمت المؤسسة بيانها بالتأكيد على أن من يصنع الفارق هو من يعمل بصمت ويترك أثرًا إيجابيًا، متمنية للأستاذ الجعفري دوام التوفيق والنجاح في خدمة المديرية وأبنائها.
إعلام مؤسسة التكافل للتنمية بلحج
هاشتاغز

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة


حضرموت نت
منذ ساعة واحدة
- حضرموت نت
بنك اليمن والكويت يحتفي بـ "يوم الحارس" السنوي ويكرم أربعة من أبطال الحماية
في أجواء يسودها التقدير والامتنان، نظم بنك اليمن والكويت (YKB)، صباح اليوم الخميس، فعالية خاصة بمقر الإدارة الإقليمية في برج البنك بمدينة عدن، احتفاءً بـ 'يوم الحارس' السنوي، وتكريمًا لجهود رجال الحماية في مختلف فروع البنك. وشمل التكريم 34 فردًا من كوادر الحماية، ممن أظهروا انضباطًا والتزامًا عالياً في أداء مهامهم، فيما حظي أربعة من الحراس المتميزين بتكريم خاص، تقديرًا لتفوقهم وفقًا لمعايير وضعتها إدارة البنك، شملت الانضباط، حسن التعامل مع العملاء والزملاء، الالتزام بالزي الرسمي، والعمل تحت الضغط، وتحمل المسؤولية. وفي كلمته خلال الفعالية، أكد الأستاذ هشام الأرياني، المدير الاقليمي بالانابه، أن 'يوم الحارس' يُعد من المبادرات المؤسسية الهادفة إلى ترسيخ ثقافة تقدير الجهود، والإيمان بأن العمل الناجح هو مسؤولية جماعية. وقال الأرياني: 'إن حراس البنك هم خط الدفاع الأول، ورمز للثقة والانضباط، وشركاء أساسيون في الحفاظ على أمن واستقرار منشآت البنك وممتلكاته'، مضيفًا أن هذا التكريم يأتي بمثابة رسالة شكر واعتزاز لكل من يواصل أداء واجبه بإخلاص في مواقع الحماية. وتم خلال الحفل منح وسام 'حماة YKB' ومكافآت مالية رمزية لمجموعه من الحراس تميزوا في أداء مهامهم، وهم: الحارس عبدالله احمد الكازمي من فرع عدن الحارس معاوية جميل محمد من فرع الشيخ عثمان الحارس فتحي عبدالله الحبيشي من فرع انماء الحارس جواد علي اسماعيل من فرع المخا ويُعد 'يوم الحارس' تقليدًا سنويًا ينظمه البنك في العاشر من يوليو، تجسيدًا لثقافة العرفان والامتنان للكوادر الأمنية التي تواصل بذل الجهد بإخلاص وصمت. شهدت الفعالية حضور عدد من مديري الفروع والإدارات، وكوكبة من كوادر البنك، في أجواء جسدت روح الفريق الواحد والتقدير المتبادل


حضرموت نت
منذ ساعة واحدة
- حضرموت نت
الحرب تشتعل.. مان يونايتد يزاحم آرسنال على جيوكيريس ورغبة اللاعب حاسمة
لا تزال صفقة انتقال النجم السويدي فيكتور جيوكيريس تشهد تطورات درامية، بعدما دخل مانشستر يونايتد بقوة في المنافسة على ضم مهاجم سبورتينغ لشبونة، في محاولة لخطف اللاعب من قبضة آرسنال، الذي كان الأقرب لحسم الصفقة. صراع إنجليزي برتغالي على توقيع جيوكيريس، بطله آرسنال ومانشستر يونايتد، وخلفيته غضب لاعب يشعر بالخيانة من ناديه. وبين الضغط المالي والتوتر الإداري، قد يكون الحسم مسألة أيام… وربما ساعات فقط. ووفقًا لتقارير صحفية برتغالية، فإن إدارة مانشستر يونايتد أبدت استعدادها الكامل لدفع المطالب المالية الكاملة لنادي سبورتينج، والمتمثلة في 70 مليون يورو كدفعة ثابتة، بالإضافة إلى 10 ملايين يورو كمتغيرات، وهو ما قد يُعجّل بانقلاب مفاجئ في مسار الصفقة. غضب اللاعب.. وشرخ في العلاقة مع سبورتينج وكان جيوكيريس قد أبلغ إدارة سبورتينغ صراحةً بأنه لن يلعب مجددًا بقميص الفريق، بعد تراجع النادي عن اتفاق ودي سابق، يُتيح له الرحيل مقابل 70 مليون يورو فقط، دون تفعيل الشرط الجزائي البالغ 100 مليون يورو. ويشعر المهاجم السويدي، البالغ من العمر 27 عامًا، بالخيانة من قبل رئيس النادي فريدريكو فارانداس، خاصة بعد مساهمته الحاسمة في تحقيق لقبين متتاليين للدوري البرتغالي، وكأس البرتغال هذا العام. آرسنال الأقرب.. ولكن! آرسنال كان قد قطع شوطًا كبيرًا في المفاوضات، ووافق على بنود شخصية مع اللاعب بعقد يمتد لخمس سنوات، إلا أن الخلاف المالي مع سبورتينج لا يزال يُعطل حسم الصفقة، حيث رفض النادي البرتغالي عرضًا جديدًا من الغانرز بسبب عدم تقديم الدفعة الأولى المطلوبة (70 مليون يورو دفعة واحدة). ومع تعثر آرسنال، ظهرت تقارير تشير إلى أن مانشستر يونايتد قد يكون 'طوق النجاة' لجيوكيريس، في حال استمرار المأزق التفاوضي. صحفي برتغالي: يونايتد مستعد للدفع… لكن هناك توتر! الصحفي البرتغالي بيدرو سوزا كشف في تصريحات لصحيفة 'ريكورد' أن مانشستر يونايتد على استعداد لدفع 80 مليون يورو كاملة، لحسم الصفقة سريعًا، إلا أنه شكّك في ما إذا كان رئيس سبورتينغ سيكون مستعدًا للدخول في مفاوضات مع روبن أموريم، مدرب سبورتينغ السابق، والذي انتقل مؤخرًا لتدريب يونايتد. وقال سوزا: 'مانشستر يونايتد مستعد للدفع غدًا، لكني لا أعلم إن كان فريدريكو فارانداس لا يزال يرد على مكالمات روبن أموريم'. جيوكيريس يمنح الأولوية لآرسنال… لكن الباب لا يزال مفتوحًا ورغم أن جيوكيريس أعطى الأولوية لآرسنال، إلا أن مصادر مقربة من اللاعب أكدت أنه لا يزال منفتحًا على الانتقال إلى مانشستر يونايتد، في حال تعثرت مفاوضات المدفعجية، خاصة وأنه يحتفظ بعلاقة قوية مع المدرب روبن أموريم، الذي لعب تحت قيادته في سبورتينج. ومن المثير أن يونايتد لا يمكنه تقديم مشاركة أوروبية للاعب الموسم المقبل، وهو ما قد يمثل عاملًا سلبيًا، لكنه يعوض ذلك بالمشروع الفني الجديد وبفرصة لم الشمل مع أموريم. بديل هجومي لهويلوند… وصفقات أخرى في الطريق يبحث أموريم عن مهاجم من الطراز الأول لتعويض تذبذب مستوى راسموس هوجلوند، ويرى في جيوكيريس الخيار الأمثل، خصوصًا مع أرقامه اللافتة: 97 هدفًا في 102 مباراة مع سبورتينج. بالتوازي، يعمل مانشستر يونايتد على ملفات هجومية أخرى، أبرزها المفاوضات مع برايان مبيومو جناح برينتفورد، بالإضافة إلى سعي النادي للتعاقد مع حارس مرمى عالمي جديد لتعزيز بدائل أندريه أونانا.


ميادين
منذ ساعة واحدة
- ميادين
استمرار التعيينات الارتجالية في الشركة الوطنية للماء SNDE
يجمع العديد من المراقبين على استمرار الارتجالية في التعيينات بالمسؤوليات داخل الشركة الوطنية للماء SNDE. ويرى هؤلاء المراقبين، بأن هذه التعيينات التي تتم من وقت لآخر لا ترتكز على معايير موضوعية، الشيء الذي جعل لها انعكاسات سلبية على الشركة، فمن وقت لآخر تقوم الإدارة العامة بتعيينات سرعان ما تقوم بأخرى غيرها، وهو ما يؤكد ما سبق التأكيد عليه من أن هذه الشركة الخدمية تقاد بطريقة خارج المألوف ولها تأثيرات على هذا المرفق الحكومي الهام، هذا في وقت تعرف SNDE غياب للإنسجام بينها بشكل بات له تأثير على سير العمل، وعادت إلى الواجهة فيها صراع اللوبيات.