انخفاض منصات النفط السعودية إلى أدنى مستوى لها في 20 عاماً
وبحسب بيانات شركة "بيكر هيوز"، انخفض عدد حفارات النفط في المملكة إلى 20 منصة في يوليو، مُقارنةً بـ46 منصة في أوائل عام 2024، وهو أدنى مستوى منذ فبراير 2005. ويأتي هذا التراجع ضمن مسار هبوطي استمر 18 شهراً، عقب قرار الرياض بإلغاء خطط زيادة طاقة "أرامكو" الإنتاجية إلى 13 مليون برميل يومياً، والاكتفاء بالحفاظ عليها عند 12 مليون برميل.
قال روبن ميلز، مُؤسس شركة "قمر للطاقة" الاستشارية ومقرها دبي، إن "العديد من مشاريع التوسعة في الحقول النفطية التي تهدف للحفاظ على الطاقة الإنتاجية قد انتهت أو شارفت على الانتهاء"، مضيفاً: "بإمكانهم أيضاً تقليص أعمال الصيانة في بعض الحقول الأقدم والأكبر حجماً".
رهان السعودية على الغاز الطبيعي
بصفتها أكبر بلد مصدّر للنفط في العالم، يُعد عدد الحفارات العاملة في السعودية مؤشراً مهماً للأسواق العالمية، إذ يوفر لمحة عن ديناميكيات الإمدادات المستقبلية. وبينما تراجعت المنشآت المخصصة لحفر النفط، ارتفع عدد تلك التي تستهدف الغاز، حيث سعت المملكة إلى زيادة إنتاج الوقود الأنظف لتلبية احتياجاتها المحلية، مع تطلعات لتصديره مستقبلاً.
تهدف المملكة إلى توفير حوالي مليون برميل من النفط الخام يومياً بحلول عام 2030، وذلك باستبداله بالغاز كوقود. وصرح الرئيس التنفيذي لشركة "أرامكو"، أمين الناصر، في 12 مايو، بأن أكثر من 50% من إنفاق الشركة على أنشطة المنبع مُخصّص للغاز، وليس لمشاريع النفط.
ويُعدّ مشروع غاز "الجافورة" جزءاً محورياً من هذا التوجه، حيث من المقرر تشغيل المرحلة الأولى، التي تبلغ طاقتها 650 مليون قدم مكعب يومياً، بنهاية هذا العام.
اقرأ أيضاً: أرامكو تقترب من بيع حصة في مشروع الجافورة مقابل 10 مليارات دولار
ومن المرتقب بدء تشغيل المرحلة الثانية خلال عامين، إلى جانب مشروع خط أنابيب الغاز الذي سيعزز إمدادات محطات الطاقة والصناعة في المملكة، وهو ما سيكون ضرورياً لتحقيق الأهداف المحددة.
تصدير الغاز الطبيعي للاستجابة للطلب العالمي
تسعى السعودية أيضاً إلى الاستفادة من الطلب العالمي المتزايد على الغاز الطبيعي. وكانت قد صرحت سابقاً بأنها ستُصدر الغاز على شكل أمونيا زرقاء، لكنها قلصت هذه الخطط لاحقاً، وتدرس حالياً طرقاً بديلة لتصدير الغاز.
ورغم أن برنامج تطوير الغاز غير التقليدي في السعودية ساعد على تعويض بعض التراجع في نشاط النفط، إلا أن موردي الحفارات بدأوا يشعرون بضغط انخفاض الطلب.
وقال أوليفييه لو بوش، الرئيس التنفيذي لشركة الخدمات النفطية "إس إل بي" (SLB)، إن بعض أسباب استقرار إيرادات شركته من ربع إلى آخر تعود إلى تراجع حاد في السعودية. وأضاف في يونيو: "لقد تراجع النشاط بشكل يفوق توقعاتنا، مع سحب العديد من الحفارات الإضافية من الخدمة".
وفي يونيو، أعلنت شركة "أرامكو" توقيع 23 عقداً لحفارات الغاز بقيمة 2.4 مليار دولار. وقال راهول تشودري، الباحث في شركة "ريستاد إنرجي" إن مجموعة عقود حفر أخرى كان من المتوقع أن تُمنح في الربع الأول من العام الجاري، بات يُتوقّع منحها في الربع الرابع.
طالع أيضاً: السعودية تستهدف زيادة إنتاج الغاز بنحو الثلثين في 2030
وأشار تشودري إلى أن موردي الحفارات يواجهون أيضاً انخفاضاً في الطلب نتيجة العمليات غير المعتمدة على الحفارات في الحقول المستغلة منذ سنوات، قائلاً: "بالنسبة للحقول البرية الناضجة مثل الغوار وخريص، ذات المكامن المستقرة نسبياً في الإنتاج، تحل عمليات التدخل باستخدام الأسلاك والأنابيب الملفوفة محل الحفر التقليدي، بدلاً من استخدام حفارات جديدة".
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
الاقتصادية
منذ 18 دقائق
- الاقتصادية
"السعودي الألماني" يسجل إيرادات قياسية في الربع الثاني .. والسهم يتفاعل قبل الإفصاح
أعلنت شركة الشرق الأوسط للرعاية الصحية "السعودي الألماني" عن نتائجها المالية للربع الثاني والتي جاء صافي أرباحها أعلى من متوسط التوقعات بنحو 8%، مع تسجيلها إيرادات قياسية، فيما شهد السهم ارتفاعا لافتا قبل صدور النتائج. بلغت إيرادات الشركة المدرجة في "تاسي" مستويات قياسية عند 791 مليون ريال بنمو 11%، لتنعكس على نمو أرباح الشركة 1.3% على أساس سنوي لتسجل نحو 63.7 مليون ريال. ووفقا لبيان الشركة نشر في "تداول" يعزى تحسن النتائج إلى نمو إجمالي عدد زيارات المرضى المنومين والمراجعين، إلى جانب توسع الطاقة التشغيلية لأسرة التنويم، وحصول المجموعة على عقد من وزارة الصحة لتشغيل مستشفى منى "2"، وفي المقابل انخفاض صافي تكاليف التمويل الناتج عن تحسن مستوى المديونية وانخفاض أسعار الفائدة. شهدت السوق المالية السعودية الرئيسية "تاسي" قفزة في سهم الشركة قبيل الإفصاح عن نتائجها المالية، مسجلة أفضل أداء يومي منذ شهر عند 3.6% ليصل السهم إلى 58.4 ريال بجانب نمو قيم التداول 200% لتبلغ 11.6 مليون ريال. تحرك السهم جاء معاكسا لاتجاه المؤشر العام المتراجع 0.8% وسط انخفاض معظم الشركات. جزء من المكاسب جاء في جلسة المزاد، حيث صعد السهم 0.7%. وحدة التحليل المالي
مجلة سيدتي
منذ 44 دقائق
- مجلة سيدتي
التأمينات الاجتماعية السعودية تعلن بدء استقطاب الخريجين عبر إتاحة فرص تدريبية بمختلف التخصصات
أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية عن بدء استقطاب الخريجين عبر إتاحة فرص تدريبية بمختلف التخصصات بالتنسيق مع صندوق تنمية الموارد البشرية ، تحت مظلة برنامج التدريب على رأس العمل "تمهير". ودعت التأمينات الاجتماعية من يرغب في التسجيل من الكفاءات الوطنية والخريجين للانضمام لبرنامج التدريب على رأس العمل عبر الرابط التالي من هنا ، وتتوافق تلك الخطوة مع رؤية ورسالة صندوق تنمية الموارد البشرية التي تقوم على بناء قوى عاملة وطنية ومستدامة في المملكة العربية السعودية، في وجود قيم تستند إلى المسؤولية، العمل الجماعي، بناء القدرات، الأثر المستدام. استقطاب الكفاءات الوطنية بالسعودية عبر بوابة برنامج التدريب على رأس العمل تمهير، يمكنك الآن تسجيل الدخول للالتحاق بالبرنامج، حيث يشمل التدريب مختلف التخصصات، وبمجرد دخول إلى رابط التسجيل عبر النفاذ الوطني الموحد ستجد أمامك 4 خيارات للتسجيل "أفراد – القطاع الخاص وغير الربحي – القطاع الحكومي والشبه حكومي – مزودي التدريب"، اختر أفراد واستكمل متطلبات التسجيل. الجدير بالذكر، أن رسالة صندوق تنمية الموارد البشرية تقوم على تركيز الجهود، لرفع مهارات الكوادر البشرية الوطنية ، وتزويدها بالمعرفة والتأهيل، وموائمتها مع احتياجات سوق العمل والوظائف، مع تبني نهج يضع النتائج المتحققة للمستفيد كمحور في تصميم وتقديم الأعمال والخدمات، والسعي للارتقاء بمنظومة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية. ويعمل الصندوق على تنفيذ تلك الرسالة خلال توفير الخدمات للمستفيدين ضمن حزمة برامج مركزة تراعي احتياجات المستفيدين وتلبي متطلباتهم. امتدادًا لدورها في تمكين الكفاءات الوطنية، التأمينات الاجتماعية تعلن عن بدء استقطاب الخريجين عبر إتاحة فرص تدريبية بمختلف التخصصات بالتعاون مع @HRDFKSA وذلك ضمن برنامج التدريب على رأس العمل "تمهير". بادر بالتسجيل الآن، وانضم لمسيرة مهنية تغيّر حياتك: — التأمينات الاجتماعية (@SaudiGOSI) August 3, 2025 صرف معاشات أغسطس للمستفيدين قبل أيام، أعلنت التأمينات الاجتماعية صرف معاشات شهر أغسطس لعام 2025، لعملاء أنظمة التقاعد المدني والعسكري، والتأمينات الاجتماعية، وبلغ إجمالي المبالغ المصروفة 12 مليار ريال سعودي. وتتيح التأمينات الاجتماعية خدمة الزيارة الافتراضية التي تتيح للمستفيد التواصل مباشرة مع موظفي خدمة العملاء عن طريق الاتصال المرئي، وتعد الخدمة متوفرة بأكثر من لغة سواء عربية أو إنجليزية، وكذلك متاحة بلغة الإشارة، مع إمكانية مشاركة الشاشة مع الموظف، والوصول للخدمة في أي مكان. وبدورها تتولى المؤسسة مسؤولية توفير معيشة كريمة للعاملين وأسرهم بعد التقاعد أو في حالات العجز والوفاة، كما تحرص على جودة حياة الفرد إذ تقدم الرعاية الصحية والتعويضات اللازمة من خلال فرع الأخطار المهنية للعامل السعودي وغير السعودي في حالات الإصابات والعجز، بالإضافة إلى توفير الرعاية للعامل السعودي الذين يترك العمل لظروف خارجة عن إرادته، وغيرها من الخدمات التأمينية والاجتماعية التي تهدف لرعاية كل فرد في المجتمع، بما يضمن استقراره ورفاهيته. تابعي أيضا
الرجل
منذ ساعة واحدة
- الرجل
التأمينات الاجتماعية تفتح باب التدريب للخريجين عبر تمهير
في إطار جهودها المستمرة لتمكين الكفاءات الوطنية وتطوير رأس المال البشري، أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن بدء استقطاب الخريجين عبر فرص تدريبية متخصصة في مختلف التخصصات، ضمن إطار برنامج التدريب على رأس العمل «تمهير»، الذي يُنفَّذ بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). اقرأ أيضًا: التأمينات الاجتماعية توضح قواعد الجمع بين المعاش ودخل العمل وذكرت التأمينات الاجتماعية عبر حسابها الرسمي على منصة "إكس" أن هذه المبادرة تأتي امتدادًا لدورها التنموي في تعزيز المهارات الوظيفية لدى حديثي التخرج، وتزويدهم بالخبرات العملية التي تؤهلهم لدخول سوق العمل بثقة وقدرة عالية على التنافس. تفاصيل إعلان التدريب للخريجين عبر تمهير امتدادًا لدورها في تمكين الكفاءات الوطنية، التأمينات الاجتماعية تعلن عن بدء استقطاب الخريجين عبر إتاحة فرص تدريبية بمختلف التخصصات بالتعاون مع @HRDFKSA وذلك ضمن برنامج التدريب على رأس العمل "تمهير". بادر بالتسجيل الآن، وانضم لمسيرة مهنية تغيّر حياتك: — التأمينات الاجتماعية (@SaudiGOSI) August 3, 2025 و برنامج «تمهير» الذي ترعاه التأمينات الاجتماعية بالتعاون مع صندوق هدف، يُعد من أهم البرامج الوطنية الرامية إلى تدريب الخريجين والخريجات السعوديين في مؤسسات القطاعين العام والخاص، عبر فرص تدريبية تمتد لعدة أشهر وتُمنَح خلالها مكافآت مالية، بالإضافة إلى شهادة خبرة معتمدة، ما يزيد من فرص التوظيف مستقبلًا. وأكدت التأمينات الاجتماعية أن الفرص التدريبية التي توفرها تغطي طيفًا واسعًا من التخصصات الإدارية، والمالية، والتقنية، والموارد البشرية، وغيرها، داعية جميع الخريجين الراغبين في اكتساب الخبرة العملية إلى التقديم عبر بوابة «تمهير» الإلكترونية التابعة لبوابة طاقات. التأمينات الاجتماعية ودعمها للشباب يأتي هذا الإعلان في وقت تتصاعد فيه أهمية المبادرات المؤسسية لتعزيز توظيف الشباب السعودي وتدريبهم على المهارات التي يحتاج إليها سوق العمل، ويُعد انخراط التأمينات الاجتماعية في هذه الجهود امتدادًا لاستراتيجيتها في دعم الاستدامة الوظيفية وتنمية القدرات المهنية لموارد الوطن البشرية. واختتمت المؤسسة بدعوتها لجميع المؤهلين للاستفادة من البرنامج، مؤكدة أن التدريب لدى التأمينات الاجتماعية لا يُعد مجرد فرصة مهنية، بل تجربة تعليمية وتطويرية تفتح آفاقًا واسعة للمستقبل المهني.
