بحث التعاون بين العقبة الخاصة ونقابة الصيادلة
وقال المجالي، إن أبواب السلطة ستبقى دائمًا مفتوحة للتعاون مع جميع المؤسسات والجهات والنقابات المهنية، انطلاقًا من نهج تشاركي يهدف إلى تطوير بيئة العمل وتعزيز جودة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين في المنطقة الخاصة.
وأكد اعتزازه بالعلاقة التشاركية التي تربط السلطة بنقابة الصيادلة، والتي تقوم على أسس المصلحة الوطنية والعمل المؤسسي، مشيدًا بالدور الحيوي الذي تضطلع به في دعم منتسبيها، إلى جانب الارتقاء بالقطاع الصيدلاني من خلال تعزيز الكفاءة المهنية الفنية والتصدي للممارسات السلبية والظواهر المخالفة في المجتمع.
واستمع خلال اللقاء إلى أبرز مطالب القطاع الصيدلاني في العقبة، لا سيما تلك المتعلقة بتعليمات مزاولة المهنة، وآليات الترخيص، والأنظمة والتشريعات المطبقة في المنطقة الاقتصادية الخاصة، مؤكدًا أن جميع الملاحظات ستُدرس بعناية من قبل الجهات المختصة، بهدف الوصول إلى حلول عملية، واتخاذ الإجراءات المناسبة التي توازن بين جودة الخدمات الصحية ومتطلبات الاستثمار.
من جهته، أكد الكيلاني أهمية ترسيخ أطر التعاون بين النقابة والسلطة، معربًا عن تقديره لتجاوب السلطة وحرصها على فتح قنوات الحوار البنّاء مع النقابات المهنية، لافتا الى استعداد النقابة لتعزيز التعاون مع مختلف الجهات في سبيل تطوير واقع القطاع الصيدلاني في العقبة، بما ينعكس إيجابًا على صحة المواطنين والزوار.
— (بترا)
هاشتاغز
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
رؤيا نيوز
منذ 38 دقائق
- رؤيا نيوز
صندوق الإئتمان العسكري يوزع الأرباح على الودائع الاستثمارية بنسبة 6 %
أعلن صندوق الإئتمان العسكري عن توزيع الأرباح على الودائع الاستثمارية للنصف الأول 2025، حيث قررت الهيئة الإدارية للصندوق وبتوجيه من رئيس هيئة الأركان المشتركة اللواء الركن يوسف أحمد الحنيطي، توزيع نسبة ربح سنوي 6 بالمئة للمودعين في الحسابات الاستثمارية – الوديعة لأجل، المتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية. وقال مدير عام صندوق الإئتمان العسكري يزيد الخالدي' إن النسبة الموزعة على الودائع منافسة جدا وتعكس مدى الالتزام بتنفيذ أهداف الصندوق الاستراتيجية من جهة، وتؤكد على متانة الملاءة المالية للصندوق من جهة أخرى، مضيفا ' نعمل بشكل مستمر على تشجيع العسكريين من العاملين والمتقاعدين على الادخار والاستثمار، من خلال الأرباح الموزعة على المودعين والتي تعتبر من النسب الأعلى في السوق المحلي، وسيبقى المستفيدين من خدمات الصندوق على سلم أولوياتنا بتقديم أفضل وأحدث الخدمات المصرفية التي تلبي متطلباتهم المالية'. وأضاف أن صندوق الإئتمان مستمر في التحديث والتطوير لمختلف الخدمات الإلكترونية للتسهيل على المستفيدين، إضافة إلى التوسع الجغرافي لشبكة الفروع لتشمل معظم محافظات المملكة والتركيز على المناطق الحيوية التي يتواجد فيها المستفيدون من خدمات الصندوق. وأشار الخالدي إلى أنه تم هذا العام إطلاق عدد من الخدمات الإلكترونية التي لاقت استحسانا واسعا من قبل المنتسبين، إضافة الى المزيد من الخدمات التي ستطلق قريبا،موضحا أنه سيتم افتتاح فرعين جديدين خلال الفترة المقبلة. يشار إلى أن نسبة الأرباح الموزعة تنطبق على جميع الودائع الاستثمارية للضباط والأفراد والمتقاعدين العسكريين لدى الصندوق والمربوطة لأجل 12 شهرا وبحدها الأدنى ألف دينار.
رؤيا نيوز
منذ 38 دقائق
- رؤيا نيوز
الضمان الاجتماعي توضح شروط عودة الأردني المتقاعد مبكراً للعمل
أوضحت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي أن قانون الضمان الاجتماعي سمح للمتقاعد الأردني الحاصل على راتب التقاعد المبكر العودة إلى سوق العمل والجمع بين نسبة من راتبه التقاعدي وأجره من أي عمل مشمول بأحكام قانون الضمان الاجتماعي. وبينت المؤسسة في بيان صحفي صادر عن مركزها الإعلامي أن هناك شروط يجب توافرها حتى يتمكن الأردني المتقاعد مبكراً من الجمع بين نسبة من راتبه التقاعدي الأساسي وأجره من أي عمل مشمول بأحكام قانون الضمان، وهي تتمثل في انقطاعه عن العمل لمدة لا تقل عن (24) شهراً من تاريخ استحقاقه راتب التقاعد المبكر، وأن لا يعود للعمل في أي من المنشآت التي عمِل لديها خلال الــ (36) اشتراكاً الأخيرة السابقة على استحقاقه راتب التقاعد المبكر، وأن لا يعود للعمل في مهنة خطرة في حال تم تخصيص راتب التقاعد المبكر له وفقاً لذلك، وأن يعود للشمول بالضمان الاجتماعي في حال عودته للعمل. وأوضحت المؤسسة أنه في حال انطبقت على المتقاعد مبكراً شروط الجمع يتم صرف نسبة من الراتب التقاعدي المستحق له وذلك من بداية الشهر الذي عاد فيه للعمل، مبينةً أن نسب الجمع تتراوح ما بين (45%) و(85%) من الراتب التقاعدي الأساسي وفقاً للجدول رقم (7) الملحق بقانون الضمان الاجتماعي، شريطة ألا تتجاوز القيمة المصروفة من هذا الراتب مبلغ (1000) دينار، وذلك وفقاً لعمر المتقاعد عند عودته للعمل وقيمة راتبه التقاعدي المبكر، مضيفةً أنه في حال ترك العمل يُعاد صرف الراتب التقاعدي المبكر له كما هو وذلك من بداية الشهر التالي لإنتهاء خدمته، كما يتم إعادة احتساب الراتب التقاعدي بإضافة مدة الاشتراك اللاحقة إلى مدة اشتراكه السابقة عند إكماله سن الستين للذكر أو سن الخامسة والخمسين للأنثى أو في حال حصول الوفاة، وذلك من بداية الشهر التالي لإكمال السن أو حدوث الوفاة، مشيرةً إلى أنه بجميع الأحوال يجب أن لا يقل الراتب التقاعدي الجديد المخصص له عن الراتب التقاعدي المخصص سابقاً. وأكدت المؤسسة على أن القانون ألزم المنشآت التي تستخدم متقاعداً مبكراً ولا تقوم بإبلاغ المؤسسة وشموله بأحكام القانون بدفع غرامة بنسبة (30%) من مجموع الأجور التي صرفتها له خلال فترة عمله لديها، إضافة إلى كامل الاشتراكات المستحقة عن تلك الفترة والغرامات والفوائد المترتبة على ذلك وفقاً لأحكام قانون الضمان الاجتماعي، فيما المتقاعد مبكراً في هذه الحالة يلتزم بإعادة المبالغ المصروفة له دون وجه حق مضافاً إليها غرامة (9%) سنوياً. وأشارت المؤسسة إلى أن المتقاعد مبكراً في حال عودته لعمل مشمول بأحكام القانون ولم تنطبق عليه شروط الجمع يوقف صرف راتبه التقاعدي المستحق له اعتباراً من بداية الشهر الذي عاد فيه للعمل.
الدستور
منذ 38 دقائق
- الدستور
الخرابشة: كلية تقنية جديدة تُعزّز مسيرة الجامعة نحو التعليم التطبيقي
معان - الدستور - قاسم الخطيب وافق مجلس التعليم العالي على استحداث كلية تقنية جديدة في جامعة الحسين بن طلال، تمنح درجتي الدبلوم المتوسط والبكالوريوس ضمن المسار المهني، وذلك اعتباراً من العام الجامعي ٢٠٢٥/ ٢٠٢٦. اضافه لتخصصات نوعيه تشمل :بكالوريوس الإدارة اللوجستيه في كليه إدارة الأعمال والاقتصاد , بكالوريوس إرشاد وصحة ونفسيه في كليه العلوم التربوية , بكالوريوس تكنولوجيا العمليات المستدامة ( بكالوريوس تقني ) في كليه الهندسة , بكالوريوس تكنولوجيا المركبات الكهربائية والهجينة ( بكالوريوس تقني ) في كليه الهندسة , بكالوريوس إنشاء المباني والطرق ( بكالوريوس تقني ) في كليه الهندسة . ويأتي هذا القرار في إطار سعي الجامعة المستمر لتطوير برامجها الأكاديمية بما يتماشى مع رؤية التحديث الاقتصادي التي أطلقها جلالة الملك عبد الله الثاني ابن الحسين , وبما يحقق أهداف استراتيجية التعليم العالي الوطنية، ويعزز من فرص الشباب الأردني في الحصول على تعليم نوعي يتوافق مع متطلبات سوق العمل المحلي والإقليمي. وأكد رئيس الجامعة الدكتور عاطف الخرابشة، أن استحداث هذه الكلية يمثل نقلة نوعية في مسيرة الجامعة نحو التعليم التطبيقي والتقني، مشيراً إلى أن الكلية ستسهم في دعم التنمية الوطنية من خلال إعداد كوادر فنية مؤهلة في تخصصات تقنية حديثة. وأضاف الخرابشه: أن الجامعة تُسهم في إتاحة تعليم متميز؛ من خلال تقديم برامج تعليمية متطورة ومواكبة لمُتطلبات العصر، وملبية لاحتياجات سوق العمل، فضلاً عن تمتعها ببنية أساسية متطورة، تسمح بإجراء أبحاث علمية عصرية في المجالات ذات الأولوية. وأشار الخرابشه في حديثه للدستور الى ان الكلية التقنية ذات أهمية كبيرة في دعم الطلبة من خلال توفير التدريب التقني والمهني الذي يتوافق مع متطلبات سوق العمل، مما يمكنهم من الحصول على وظائف مناسبة وتسهم في تحقيق التنمية المستدامة وأوضح أن الجامعة تمتلك البنية التحتية والمقومات اللازمة لإنجاح هذا المشروع الطموح، بما في ذلك المختبرات المجهزة، والكفاءات الأكاديمية، إضافة إلى الشراكات المتوقعة مع القطاعين العام والخاص، والتي ستوفر فرص تدريب نوعية للطلبة خلال فترة دراستهم. ولفت إلى أن الكلية الجديدة ستُقدم برامج متنوعة تشمل الدبلوم المتوسط والبكالوريوس ضمن المسار المهني، إضافة إلى برامج تدريبية متخصصة بهدف إعادة تأهيل وتطوير المهارات لمواكبة التطورات التكنولوجية، مؤكدا أن المناهج الدراسية ستكون مبنية على المعايير الدولية، مع تركيزها على التعلم القائم على المشاريع والشراكات مع الشركات والقطاعات الإنتاجية , وستعزز من فرص الطلبة في الحصول على تعليم مهني عالي الجودة، كما نطمح لأن تكون هذه الكلية مركزاً متميزاً في التعليم التقني في جنوب المملكة، من خلال بيئة تعليمية متطورة، ومرافق حديثة، وبرامج تدريب عملي بالتعاون مع كبرى الشركات المحلية والدولية". وأكد الخرابشه , أن الكلية الجديدة ستكون بمثابة رافعة أكاديمية تسهم في تأهيل جيل جديد من الخريجين القادرين على الانخراط في سوق العمل بفعالية، وتحقيق تطلعاتهم المهنية، والمساهمة في التنمية الشاملة، لا سيما في محافظة معان والمناطق المجاورة. واشار الى ان هذه الإضافة استجابةً لمتطلبات سوق العمل، إذ تعمل الجامعة على إعداد مخرجاتها وفق متطلبات السوق , وتعمل كأداة فاعلة للإسهام في اعداد خريجين ذات كفاءة عاليه من خلال الرؤى والدراسات الحديثة وقال : أن الجامعة تتميز بديناميكية عملها، من حيث استيفائها لمتطلبات الحياة بوتيرتها المتسارعة، وتسعى على الدوام مع شركائها على إخراج البرامج والتخصصات وفق ما تطلبه المرحلة الحالية والمستقبلية". ويأتي هذا الاستحداث في وقت يشهد فيه التعليم التقني في الأردن نقلة نوعية، تماشياً مع توجهات وزارة التربية والتعليم نحو التوسع في برامج التعليم المهني، خاصة بعد إدخال نظام (BTEC) في المدارس منذ عام 2018، حيث يتوقع أن يصل عدد الطلبة الملتحقين بهذا النظام إلى أكثر من 54 ألف طالب وطالبة سنوياً بحلول عام ٢٠٢٥/ ٢٠٢٦. ويجسد إنشاء الكلية التقنية في جامعة الحسين بن طلال التزام الجامعة برؤيتها التنموية، وسعيها لتوفير برامج تعليمية تتسم بالجودة والملاءمة، وتسهم في بناء مستقبل أفضل للشباب الأردني، من خلال تمكينهم من اكتساب المهارات التي يتطلبها الاقتصاد المعاصر. وحول التخصصات الجديدة لفت الخرابشه إلى ان استحداث هذه التخصصات يأتي لتواكب التطورات العلمية وحاجة سوق العمل في كافه المجالات وفق الخطة الإستراتيجية للجامعة، ووفق دراسات أجرتها الجامعة لحاجات السوق من تخصصات ومهارات . ولفت الخرابشة الى ان الجامعة ستواصل رسالتها لتوفير التخصصات النوعية والمتنوعة لخدمة أبناء المحافظة والمناطق المجاورة، تحقيقاً لاهداف الجامعة ورسالتها التعليمية و أكد الخرابشه أن هذه التخصصات سوف تساهم في استقطاب عدد أكبر من الطلبة، مما سوف يساهم في تحسن الايرادات الذاتية للجامعة واستقرارها المالي وما يرافق ذلك من انعكاسات ايجابية على المجتمع المحلي وتحريك العجلة الاقتصادية يُذكر أن جامعة الحسين بن طلال تواصل تعزيز مكانتها كصرح أكاديمي ريادي في جنوب الأردن، حيث يأتي استحداث هذه الكلية لتعزيز التوجه نحو الاقتصاد الرقمي وتمكين الشباب بمهارات المستقبل.
