«نسائية كهرباء دبي» تعزز التواصل مع الموظفات
ونهدف خلال النصف الثاني من العام إلى توسيع نطاق هذه البرامج عبر مبادرات تفاعلية جديدة تعزز حضور اللجنة وتفاعلها مع جميع موظفات الهيئة، إلى جانب مواصلة مبادرة «إضاءة» التي تسلط الضوء على النماذج النسائية الإماراتية الملهمة في مختلف المجالات.
كما شكلت الزيارات فرصة لمناقشة أبرز التحديات والمقترحات التطويرية التي من شأنها إثراء خطة عمل اللجنة بمحاور أكثر شمولية وملاءمة لاحتياجات الموظفات.
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
صحيفة الخليج
منذ ساعة واحدة
- صحيفة الخليج
برعاية منصور بن زايد.. «ليوا للرطب» ينطلق اليوم
تحت رعاية سموّ الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة نائب رئيس مجلس الوزراء رئيس ديوان الرئاسة، تنطلق الاثنين، فعاليات الدورة الــ 21 من «مهرجان ليوا للرطب» بتنظيم هيئة أبوظبي للتراث، وتستمر حتى 27 يوليو، بمدينة ليوا في منطقة الظفرة بأبوظبي. والمهرجان منصة تجمع المزارعين وأصحاب المصانع والشركات والمؤسسات الاستثمارية المرتبطة بشجرة النخيل وتتيح لهم تبادل الخبرات والمعارف. ويضيء المهرجان على أحدث الممارسات الزراعية، ويشجع الاستدامة في المجال الزراعي، ويدعم أصحاب المزارع المنتجة للنخيل والفاكهة والمنتجات الزراعية المحلية. يأتي تنظيم المهرجان بالتزامن مع موسم خرف الرطب وقطف فاكهة الصيف في دولة الإمارات، بهدف ترسيخ المكانة التاريخية لشجرة النخيل والمحافظة عليها، وإبراز مكانتها في المجتمع، والإسهام في استدامة القطاع التراثي والزراعي، وتعزيز الوعي بأهمية الزراعة في الإمارات، وصون التراث الإماراتي ونقله للأجيال المقبلة، وتفعيل الحركة الاقتصادية وتنشيطها في منطقة الظفرة، وتعزيز منظومة الأمن الغذائي، وإبراز جهود إمارة أبوظبي للتوعية بالزراعة الحديثة. وفاء لنهج المؤسس. وقال فارس المزروعي، رئيس هيئة أبوظبي للتراث: المهرجان يجسد رؤية الإمارات في الاستدامة، بصون التراث وتعزيز زراعة النخيل بوصفها رمزاً للهوية والثروة البيئية والاقتصادية. وتنظيمه يأتي وفاءً لنهج مؤسس النهضة الزراعية في الدولة، المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيّب الله ثراه، وتحقيقاً لرؤية القيادة الرشيدة في دعم الزراعة والمحافظة على الموروث، لاسيما المرتبط بالنخلة التي تعد رمزاً للأصالة والكرم. دعم القيادة وثمّن دعم القيادة الرشيدة لقطاع الزراعة وللمهرجانات والفعاليات الساعية إلى تمكين المزارعين وتطوير الإنتاج الزراعي بما يسهم في تحقيق الاكتفاء الذاتي، وتنمية المجتمع، واستدامة الإنتاج الزراعي، والمحافظة على التراث الإماراتي العريق لا سيما المرتبط بالنخلة ومنتجاتها القيمة والمتنوعة. 24 مسابقة وأوضح عبيد خلفان المزروعي، المدير التنفيذي لقطاع المهرجانات والفعاليات في الهيئة، أن المهرجان يشتمل على عدد من المسابقات التي رصدت لها جوائز بقيمة إجمالية تبلغ 8 ملايين و735 ألف درهم. وأضاف أنه من بين 24 مسابقة في المهرجان هناك 12 مسابقة للرطب تشمل «الدباس، والخلاص، والفرض، والخنيزي، وبومعان، والشيشي، والزاملي، وأكبر عذج، ومسابقتي الظفرة وليوا لنخبة الرطب، ومسابقتي فرض وخلاص العين». و7 مسابقات للفواكه لفئات «الليمون المنوع والمحلي، والمانجو المنوع والمحلي، والتين الأحمر والأصفر، وسلة فواكه الدار». و3 مسابقات للمزرعة النموذجية لفئات «المحاضر الغربية، والمحاضر الشرقية، ومدن الظفرة». ومسابقة أجمل مخرافة، ومسابقة إبداع من جذع النخلة. أنشطة تراثية وحرفية وأشار إلى أن من ضمن فعاليات المهرجان توجد مسابقات وأنشطة تراثية وحرفية وترفيهية متنوعة تسهم في تعزيز دور المهرجان بوصفه منصة أسرية ووجهة لجميع أفراد الأسرة، بما يتماشى مع مبادئ «عام المجتمع» من تمتين للوحدة والروابط المجتمعية داخل الأسر والمجتمعات، بالحفاظ على التراث وتعزيز التواصل بين الأجيال. منوهاً بإسهام المهرجان في ترسيخ قيم التعاون والانتماء عبر أنشطته التي تهدف لصون التراث ونقله للأجيال الجديدة. سوق شعبية وأوضح أن المهرجان يضم سوقاً شـــعبية عدد محــالها 50 للمنتجات التقليدية في إطار دعم المجتمع المحــلي والأسر المنتجة في منطقة الظفرة، وركنــــاً للحـــرف التـــراثية يضم 14 ورشةً تقدم عبــــرها حامـــيات التـــراث مــعارفهنّ الحرفية والتراثية أمام الزوار. و50 محلاً لبيع الرطب، و30 محلاً لفسائل النخيل والأدوات الزراعية، وعدداً من المقاهي، وركناً للأطفال يسهم في تــقريب الأطفال إلى تراثهم بتفاعل، ويغرس فيهم روح التعاون والعمل الجماعي، وعروضاً الفنون الشعبية والمسابقات التفاعلية اليومية والفقرات التــوعوية على المسرح، وغيرها. (وام)
صحيفة الخليج
منذ 2 ساعات
- صحيفة الخليج
جامعة دبي تواصل قبول طلبات منح حمدان بن راشد
أعلنت جامعة دبي استمرار تلقي طلبات المنح الدراسية الكاملة من الطلبة المتفوقين للعام الأكاديمي الجديد 2026/2025، ضمن منحتها السنوية، وعددها 3 منح كاملة، والتي قررتها باسم المغفور له بإذن الله الشيخ حمدان بن راشد آل مكتوم. وأعلنت الجامعة استمرار فتح باب التسجيل وتقديم طلبات المنح للمتفوقين وحددت الرقم المجاني 800863 للتواصل والتسجيل في هذه المنح وغيرها من المنح التي تشمل خصومات للمواطنين والمقيمين. تأتي هذه المنح وفاء وتخليداً لذكرى الراحل الذي قدم مسيرة حافلة بالعطاء على الصعيد الوطني، لاسيما دعمه المتواصل للمشاريع الخيرية والأداء التعليمي المتميز والأبحاث العلمية والبرامج الصحية، إضافة إلى مساهماته السخية والمتميزة مع جامعة دبي، ودعم الطلبة المتعسرين سنوياً من خلال هيئة آل مكتوم الخيرية. وتقدم الجامعة تلك المنح السنوية الكاملة للطلبة المتفوقين الذين حصلوا على معدل 98% وما فوق في الثانوية العامة، وتم تخصيص تلك المنح لدراسة البكالوريوس في تخصصات إدارة الأعمال، تقنية المعلومات، هندسة الحاسوب، الهندسة الكهربائية في الاتصالات والطاقات الجديدة والمتجددة، والقانون. وأكد رئيس الجامعة الدكتور عيسى البستكي، أن الجامعة التي ترفع شعار وهدف «جودة التعليم» يهمها أن تربط تلك المنح التعليمية والأكاديمية بمبدأ التفوق العلمي ويشرفها تسميتها باسم الشيخ حمدان بن راشد، مشيراً إلى أن الجامعة ستغطي رسوم الدراسة كاملة ولمدة أربع سنوات، وهنأ أبناءه وبناته طلبة الثانوية العامة على نجاحهم وتفوقهم، ورحب بهم في رحاب الجامعة.
صحيفة الخليج
منذ 2 ساعات
- صحيفة الخليج
شرطة دبي.. استراتيجية شاملة ترسخ التميز والابتكار
أكد اللواء دكتور صالح عبدالله مراد، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية في شرطة دبي، أن القيادة العامة تضع العنصر البشري في صميم منظومتها التطويرية، إيماناً بأن الإنسان هو المحرك الأول للابتكار، وأساس أي تحول مؤسسي حقيقي ومستدام. وأضاف أنه من هذا المنطلق، تعمل الإدارة على ترسيخ ثقافة التميز والجاهزية للمستقبل، عبر منظومة متكاملة تسعى إلى استقطاب الكفاءات النوعية، وتأهيلها وتمكينها لتكون على قدر التحديات والمتغيرات المتسارعة في مختلف المجالات، لاسيما في ظل بيئة أمنية عالمية تتطلب تفكيراً استباقياً وحلولاً مبتكرة. ونوه بأن إدارة البعثات والاستقطاب في الإدارة، تبذل جهوداً غير مسبوقة في تأهيل ودعم الكفاءات الوطنية بأحدث العلوم التخصصية، عبر برامج ابتعاث متقدمة ومنصات ذكية، وشراكات محلية ودولية واسعة، ضمن رؤية استراتيجية مستقبلية تمتد حتى عام 2030. بدوره، أشار النقيب مهندس فهد الشاعر، مدير إدارة البعثات والاستقطاب بالوكالة، إلى تمكن الإدارة من تحقيق 100% في مؤشر إدارة رأس المال البشري عبر منظومة متكاملة تشمل7 عمليات محورية، تتمثل في الاستقطاب الأكاديمي، واستكمال الدراسة، والتدريب العملي، والطلبة المتعاونين، والدبلومات المهنية، وخدمات الابتعاث، والمتابعة الأكاديمية. وأطلقت الإدارة حزمة من الدبلومات المهنية المتخصصة، منها دبلوم غسل الأموال، ودبلوم الحوكمة المؤسسية، ودبلوم السعادة وجودة الحياة، والدبلوم التنفيذي في الرشاقة المؤسسية، ودبلوم العملات الرقمية، ودبلوم الإحصاء الأمني، وهي دبلومات مصممة بعناية لتخدم التخصصات المستقبلية للكوادر الأمنية. من جانبه، أوضح الملازم أول خالد إسماعيل، رئيس قسم الابتعاث بالوكالة، أن «إيفاد» الذكية، أصبحت أول منصة بيانات مركزية تُعنى بشؤون الطلبة المبتعثين داخل وخارج الدولة بحيث تشكل منظومة شاملة جامعة لكل الطلبة من شرطة دبي ومن مختلف المؤسسات التعليمية، وبلغت نسبة رضا المستفيدين منها عام 2024 نحو 97.8%، حيث استفاد 1213 مبتعثاً، بواقع 87.7% للذكور و12.3% للإناث، في حين بلغت نسبة دارسي البكالوريوس 49.9%، والماجستير 37.1%، والدكتوراه 13%.
