logo
السعايدة: نظام المعلومات الوطني ركيزة للتحول الرقمي وتعزيز الشفافية بقطاع الطاقة

السعايدة: نظام المعلومات الوطني ركيزة للتحول الرقمي وتعزيز الشفافية بقطاع الطاقة

رؤيا نيوزمنذ 19 ساعات
أكّد رئيس مجلس مفوضي هيئة تنظيم قطاع الطاقة والمعادن، المهندس زياد السعايدة، أن نظام المعلومات الوطني يشكّل ركيزة استراتيجية في مسار التحول الرقمي، ويُسهم في ترسيخ مبادئ الشفافية والحوكمة وتحفيز الاستثمار في قطاع الطاقة والمعادن.
ودعا المهندس السعايدة إلى مواصلة تطوير نظام المعلومات، وتعزيز قدراته التحليلية، وتوسيع نطاق تكامله مع المنصات الوطنية، ورفع الجاهزية التقنية بما يواكب مستهدفات الهيئة في التحول الرقمي والتحديث المؤسسي.
جاء ذلك خلال تفقده اليوم الخميس، عمل مديرية نظام المعلومات الوطني، حيث استمع الى أبرز الإنجازات المتحققة، شملت أتمتة الإجراءات، وتكامل وربط قواعد البيانات مع الجهات المرخصة، وتطوير واجهات رقمية تُسهم في رفع كفاءة الأداء وتيسير الخدمات ودعم القرار المستند إلى بيانات دقيقة.
Orange background

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعليقات

لا يوجد تعليقات بعد...

أخبار ذات صلة

744 مليون دينار قيمة فاتورة التقاعد خلال أول 5 أشهر من العام الحالي
744 مليون دينار قيمة فاتورة التقاعد خلال أول 5 أشهر من العام الحالي

رؤيا نيوز

timeمنذ ساعة واحدة

  • رؤيا نيوز

744 مليون دينار قيمة فاتورة التقاعد خلال أول 5 أشهر من العام الحالي

ارتفع إجمالي قيمة فاتورة التقاعد لأول 5 أشهر من العام الحالي، بنسبة 3.9% مقارنة بالفترة ذاتها من العام الماضي، لتصل إلى 743.8 مليون دينار، بحسب النشرة الشهرية المالية لشهر حزيران، الصادرة عن وزارة المالية. وأظهرت البيانات ارتفاع قيمة فاتورة التقاعد للأصلاء خلال فترة المقارنة، بنسبة 3.8% مسجلة 632.8 مليون دينار. وكذلك ارتفعت قيمة فاتورة التقاعد للورثة، في أول 5 أشهر من العام الحالي، بنسبة 4.4% عن الفترة ذاتها من العام الماضي، لتصل إلى 111.7 مليون دينار. وبحسب النشرة، وصل مجموع عدد المتقاعدين بنهاية أيار من العام الحالي إلى 422,137 ألف متقاعد، بارتفاع نسبته 4.7% عن مجموع عدد المتقاعدين بنهاية أيار من عام 2024. وبلغ عدد المتقاعدين الأصلاء، خلال الأشهر الخمسة الأولى من العام الحالي، 274,336 ألف متقاعد، ليرتفع 4.8% عن الفترة ذاتها من العام الماضي. في حين بلغ عدد الورثة، للفترة ذاتها، 147,801 ألف متقاعد، بارتفاع نسبته 4.4% عن الأشهر الخمسة الأولى من العام الماضي.

البنك المركزي : ارتفاع إجمالي ودائع البنوك بمقدار مليار دينار حتى نهاية أيار الماضي
البنك المركزي : ارتفاع إجمالي ودائع البنوك بمقدار مليار دينار حتى نهاية أيار الماضي

رؤيا نيوز

timeمنذ 3 ساعات

  • رؤيا نيوز

البنك المركزي : ارتفاع إجمالي ودائع البنوك بمقدار مليار دينار حتى نهاية أيار الماضي

ارتفع إجمالي الودائع لدى البنوك في الأردن بمقدار مليار دينار منذ بداية العام الحالي وحتى نهاية أيار الماضي، بحسب بيانات صادرة عن البنك المركزي. وأظهرت البيانات أن إجمالي الودائع بلغ 46.698 مليار دينار نهاية عام 2024، ليرتفع إلى 47.706 مليار دينار بنهاية أيار 2025. وبلغ رصيد الودائع بالدينار الأردني 37.3 مليار دينار، فيما وصلت الودائع بالعملات الأجنبية إلى 10.4 مليار دينار. كما بيّنت البيانات أن حجم السيولة المحلية ارتفع ليبلغ 46 مليار دينار حتى نهاية أيار، مقارنة مع مستوياته نهاية العام الماضي. وفي السياق ذاته، سجلت التسهيلات الائتمانية الممنوحة من البنوك ارتفاعاً لتصل إلى 35.3 مليار دينار حتى نهاية أيار 2025.

تجارة عمّان تطلق برنامجا تدريبيا بعنوان: رحلة العمر عبر الأجيال للشركات العائلية'
تجارة عمّان تطلق برنامجا تدريبيا بعنوان: رحلة العمر عبر الأجيال للشركات العائلية'

رؤيا نيوز

timeمنذ 5 ساعات

  • رؤيا نيوز

تجارة عمّان تطلق برنامجا تدريبيا بعنوان: رحلة العمر عبر الأجيال للشركات العائلية'

أكد النائب الثاني لرئيس غرفة تجارة عمّان، بهجت حمدان، أن الغرفة تولي اهتماما كبيرا بتطوير أداء الشركات العائلية، نظرا لما تمثّله من ركيزة أساسية في الاقتصاد الوطني، ومصدر فاعل للاستثمار وتوليد فرص العمل وتعزيز ريادة الأعمال. وأضاف حمدان خلال افتتاحه فعاليات البرنامج التدريبي 'رحلة العمر عبر الأجيال للشركات العائلية'، أن هذا البرنامج يأتي في إطار رؤية الغرفة لدعم استدامة الشركات العائلية، من خلال نقل الخبرات والمعرفة بين الأجيال، وتكريس مفاهيم الحوكمة المؤسسية، بما يعزّز قدرة هذه الشركات على مواكبة التغيرات المتسارعة في الأسواق المحلية والإقليمية. ووفقاً لبيان صادر عن الغرفة اليوم، يهدف البرنامج الذي قدّمه الأمين العام للغرفة الإسلامية للتجارة والتنمية، يوسف حسن خلاوي الى الوصول إلى أفضل الممارسات المصممة خصيصا لتناسب احتياجات وظروف العائلة الفريدة، وإرساء ثقافة عائلية قوية، قادرة على استيعاب تنوع الآراء وتعزيز التوافق، وتسليط الضوء على القيم والمبادئ التي تدعم استمرارية الأعمال العائلية. كما يهدف الى اكتساب رؤى حول التحديات والفرص التي تواجه الشركات العائلية، تعميق الفهم لمسؤوليات العائلة تجاه أعمالها ومجتمعها، ودعم تطوير خطة استراتيجية تضمن الاستدامة والنمو عبر الأجيال، وتعزيز فهم المراحل المختلفة لتطور الأعمال العائلية، وتقديم أدوات عملية لإدارة الأصول العائلية والحوكمة بفعالية، وبناء منظومة متكاملة تضمن استدامة ونمو الأعمال العائلية، وتحليل نماذج الأعمال العائلية واستكشاف أبعادها التشغيلية والاستثمارية والاجتماعية. وخلال حديثه، أشار حمدان إلى تقرير 'فوربس' لأقوى 100 شركة عائلية عربية لعام 2025، والذي صدر مؤخراً، مبيناً أن هذه الشركات تتجاوز كونها كيانات تجارية، بل تمثل ركائز راسخة في المجتمع، ومتجذرة في النسيج الثقافي والإرث التاريخي للمنطقة. وبيّن أن التقرير أظهر أن العديد من هذه الشركات تعود جذورها إلى ما قبل عام 1950، مما يدل على مرونتها وقدرتها العالية على التكيّف، بالإضافة إلى بروز نماذج جديدة تعكس الديناميكية والتجدد، مع اهتمام متزايد بالاستدامة والابتكار، لا سيما في مجالات مثل الطاقة النظيفة. واوضح حمدان أن هذه الشركات غالباً ما تُدار عبر أجيال متعاقبة، وتعمل في قطاعات حيوية كالتجزئة، والتصنيع، والضيافة، وغيرها، مما يجسّد قوة الروابط العائلية واستمرارية الإرث في صياغة ملامح الاقتصادات المحلية. وأضاف أن الأردن يفتخر اليوم بنماذج ناجحة من هذه الشركات التي استطاعت أن تمزج بين الإرث العائلي والنهج المؤسسي، وتوسعت داخل المملكة وخارجها في قطاعات متعددة، وأسهمت بفاعلية في بناء الاقتصاد الوطني. من جهته، أشار الأمين العام للغرفة الإسلامية للتجارة والتنمية، يوسف خلاوي، إلى أن البرنامج يستند إلى خمسة محاور رئيسية تُشكّل جوهر ما وصفه بـ'رحلة العمر' التي تخوضها الشركات العائلية عبر الأجيال. وأوضح خلاوي أن أول هذه المحاور تتمثل في تعزيز الثقافة والقيم العائلية كركيزة للتماسك الداخلي وضمان وحدة الرؤية بين أفراد العائلة، في حين يركّز المحور الثاني على تطوير الرؤية الاستراتيجية وتحقيق الاستدامة عبر الأجيال لضمان انتقال الأعمال بسلاسة من جيل إلى آخر. وبين ان المحور الثالث، يتعلق بـتحسين الحوكمة وإدارة الأصول العائلية من خلال تبني أنظمة إدارية واضحة وشفافة تضمن حماية مصالح العائلة والشركة على حد سواء، بينما يتناول المحور الرابع فهم التحديات والفرص في بيئات متعددة، خاصة في ظل التحولات الإقليمية والعالمية المتسارعة التي تؤثر بشكل مباشر على بيئة الأعمال. ولفت الى ان المحور الخامس يُبرز أهمية تعزيز المسؤولية المجتمعية للعائلة، باعتبارها جزءا لا يتجزأ من الدور الوطني والاجتماعي الذي يجب أن تضطلع به الشركات العائلية الناجحة. وأكد خلاوي أن هذه المحاور تشكّل خريطة طريق واضحة لأي شركة عائلية تطمح إلى الاستمرار والنمو، داعيا المشاركين إلى تبني رؤية طويلة الأمد تقوم على التوازن بين إرث العائلة ومتطلبات السوق الحديثة، بما يضمن استمرارية الأعمال وثباتها في وجه التحديات المستقبلية. وشارك في البرنامج، الذي يمتد على مدار يومين، نخبة من أصحاب الشركات العائلية وقادة الجيل الجديد، حيث يتناول المشاركون خلال فعالياته قضايا جوهرية تتعلق بإدارة الشركات العائلية واستدامتها. وتتضمن أعمال البرنامج جلسات تفاعلية وحوارات عملية تهدف إلى تبادل الخبرات وتعزيز المعرفة المتخصصة، بما يسهم في تمكين الجيل القادم من القادة وضمان انتقال سلس ومستدام للأعمال، وترسيخ مكانة الشركات العائلية كمكوّن رئيسي في منظومة الاقتصاد الوطني.

حمل التطبيق

حمّل التطبيق الآن وابدأ باستخدامه الآن

هل أنت مستعد للنغماس في عالم من الحتوى العالي حمل تطبيق دايلي8 اليوم من متجر ذو النكهة الحلية؟ ّ التطبيقات الفضل لديك وابدأ الستكشاف.
app-storeplay-store