إعلان شركة المصانع العربية للمأكولات والألبان عن نتائج اجتماع الجمعية العامة العادية (الاجتماع الأول )

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

صحيفة سبق

منذ 13 دقائق

• صحيفة سبق

"الموارد البشرية": أدوات رقابية ذكية ساهمت في رفع نسب الامتثال إلى 94% وخفض معدل البطالة

واصلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال الربع الأول من عام 2025 تعزيز حضورها الميداني في سوق العمل، عبر أدوات رقابية ذكية ومنهجيات استباقية أسهمت في رفع مستوى الامتثال، وتثبيت قواعد الحوكمة في المنشآت. ونفذت الوزارة أكثر من 411 ألف زيارة رقابية خلال ثلاثة أشهر فقط، واستهدفت أكثر من 250 ألف زيارة لبرامج التوطين، أسفرت عن ضبط 115,278 مخالفة، وتوجيه أكثر من 46 ألف إنذار، في وقت بلغ فيه معدل جودة الرقابة 93.65%، متجاوزًا النسبة المستهدفة, وتعاملت الوزارة خلال الربع الأول مع 14,657 بلاغًا و13,611 اعتراضًا ضمن آليات تضمن العدالة والاستجابة السريعة، وتعزز الثقة في منظومة الرقابة. وعلى مستوى الكوادر البشرية، واصلت الوزارة تمكين فرقها الميدانية معرفيًا ومهنيًا، فيما نفّذت 53 برنامجًا تدريبيًا متخصصًا استفاد منها أكثر من 1,330 مراقبًا ومراقبة، إلى جانب تنظيم لقاءات "الساعات الحوارية" التي جمعت 314 مراقبًا لتبادل الخبرات وتوحيد المفاهيم المهنية. وأصدرت الوزارة 7 تعاميم رقابية وتنظيمية تهدف إلى توحيد الإجراءات وتحديد مرجعيات الضبط، بما يضمن تقليص التباين ورفع مستوى الالتزام الميداني. وفي إطار التطوير المؤسسي المتواصل، حصلت وكالة الرقابة وتطوير بيئة العمل على شهادة ISO-9001 في الجودة الإدارية، نتيجة دمجها لأدوات رقابية تقنية شملت منصة "تمام"، وبرنامج "حماية الأجور"، ومنصة "تشارك"، وبرنامج "مواءمة"، الذي يُعد من أبرز المبادرات المؤهلة للمشاركة في جوائز الأمم المتحدة للخدمات العامة 2026. وتُظهر البيانات الرقابية الصادرة عن الوزارة، أن نسبة امتثال منشآت القطاع الخاص لقرارات التوطين تجاوزت 94%، مما يعكس التفاعل الإيجابي من المنشآت مع السياسات التنظيمية, فيما تُعد هذه الأرقام مؤشرًا مباشرًا على تحسّن بيئة العمل في المملكة، واستقرار العلاقة التعاقدية، ونجاح الوزارة في ضبط التوازن بين الحزم في الرقابة والدعم في التمكين. وسجّل معدل البطالة بين السعوديين انخفاضًا إلى 6.3% خلال الربع الأول من 2025، في أدنى مستوى تاريخي له، ضمن نتائج تعكس فاعلية نهج الوزارة في تنظيم سوق العمل وضمان امتثاله، وفق مسار منسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، وسعيها المستمر نحو سوق عمل تنافسي، منظم وجاذب للكفاءات الوطنية، وقائم على الإنتاجية والاستدامة.

مجلة هي

منذ 13 دقائق

• مجلة هي

نداء المبارك رئيسة تنفيذية لـ SRMG للحلول الإعلامية (SMS)

في خطوة استراتيجية ضمن مسيرتها المستمرة للنموّ والتحوّل، أعلنت المجموعة السعودية للأبحاث والإعلام (SRMG)، عن تعيينها الأستاذة نداء المبارك في منصب الرئيس التنفيذي لذراعها التجاري SRMG للحلول الإعلامية (SMS). حيث ستقود نداء الجهود الرامية إلى تقديم حلول موجّهة بالنتائج للشركاء في منطقة الشرق الأوسط، بالاعتماد على محتوى إبداعي رفيع المستوى، وتقنيات إعلانية متطورة، ووسائل وصول متميزة لملايين المتابعين في المنطقة. نداء المبارك رئيسة تنفيذية لـ SRMG للحلول الإعلامية ومن خلال البيانات الحصرية والشراكات الاستراتيجية، تمثّل SMS الشريك التجاري الحصري لأكثر من 30 منصّة إعلامية تابعة لـ SRMG، مثل "الشرق"، و"عرب نيوز"، و"هي"، و"سيدتي"، و"بيلبورد عربية"، و"Manga Arabia"، و"ثمانية" التي حصلت أخيراً على الحقوق الحصرية لتوزيع محتوى الدوري السعودي للمحترفين حتى عام 2031. وعبر ما تمتلكه من إمكانيات حصرية، توفّر SMS للمعلنين وصولاً غير مسبوق لأكثر من 210 مليون مستخدم عبر المنصّات الرقمية والتلفزيون والصحف والمجلات والإذاعة والإعلانات الخارجية، مع تقديم حلول إعلانية مخصّصة تحاكي التطلعات والرؤى وتساهم في نشر سريع ومرن وواسع النطاق للمحتوى. وفي تعليقها على هذه الخطوة الاستراتيجية، اعتبرت جمانا راشد الراشد، الرئيسة التنفيذية لـ SRMG، أن SMS "صُمّمت لتواكب التحوّلات الحالية والمستقبلية في سوق الإعلام والإعلان، من خلال دقة الأداء، والابتكار الإبداعي، والانتشار الواسع"، مضيفة: "تتمتع نداء برؤية واضحة وخبرة عميقة وطموح يدفع مؤثّر، مما يجعلها قائدة مثالية لتسريع رحلة SMS نحو تحقيق القيمة الحقيقية لشركائنا". نداء المبارك شخصية إعلامية ذات رؤية استراتيجية وسجلّ حافل في قيادة النموّ والتحوّل. في منصبها كمدير عام لـ SRMG Think، قادت توسّع خدمات الاستشارات الاستراتيجية، لتضاعف عددها ثلاث مرات وتحقق نموّاً تجاوز الضعف في الإيرادات السنوية. وتستند خبرتها إلى عمل مباشر مع قيادات رفيعة في قطاعات الاقتصاد، والاستثمار، والسياحة، والسياسات العامة، حيث ساهمت في تطوير مبادرات نوعية أثرت في تلك القطاعات على مستوى السياسات والتخطيط. في SMS، ستشرف نداء على منصّة حلول إعلامية شاملة تغطي التخطيط، والتنفيذ، والتطوير المستمر، مما يمكّن العلامات التجارية من التواصل برؤية ثاقبة وواضحة، وتحقيق أداء متميز، والتوسّع بفعالية وبعوائد ملموسة. من جهتها، قالت نداء المبارك: "يشرفني تولّي مهام قيادة SMS في هذا التوقيت المفصلي الذي تشهده صناعة الإعلام"، مشيرة إلى أنه "في ظل التحولات المتسارعة في المنطقة، أصبحت الحاجة إلى حلول إعلامية أكثر ذكاء وسرعة وفعالية، أمراً ملحّاً. وبالشراكة مع عملائنا، سنرسي معايير جديدة للأداء الفعلي، نحقق من خلالها أثراً ملموساً، ونبني قيمة مستدامة، ونصمّم حملات قابلة للتوسّع مبنية على الصلة والنتائج". SMS هي الشريك الموثوق للشركات الطموحة التي تسعى لأداء إعلامي فعّال في منطقة الشرق الأوسط، وتعتمد نهجاً متكاملاً يدمج بين فهم الجمهور، والبيانات الحصرية، والتقنيات المتقدمة، والمحتوى الإبداعي، والتوزيع الدقيق لتمكين العلامات التجارية من تحقيق الوصول والتأثير المرجوّ والعوائد الملموسة على الاستثمار.

الرياض

منذ 21 دقائق

• الرياض

هيئة تطوير الشرقية تنظم ورشة عمل القيادات لمتابعة المشروعات التنموية بمحافظة بقيق

بتوجيهات من صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز، أمير المنطقة الشرقية رئيس مجلس الهيئة، ومتابعة من صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن بندر بن عبدالعزيز، نائب أمير المنطقة الشرقية نائب رئيس مجلس الهيئة رئيس اللجنة التنفيذية، نظّمت هيئة تطوير المنطقة الشرقية في مدينة الملك سلمان للطاقة "سبارك"، اليوم، ورشة عمل القيادات لمتابعة المشروعات التنموية بمحافظة بقيق، وذلك بمشاركة 24 جهة تنموية، ضمن سياق اللقاءات التي بدأتها الهيئة وشملت حتى الآن محافظتي القطيف والجبيل، والتي تهدف لتمكين القطاعات والتغلب على التحديات في المحافظات لتحقيق التنمية المتوازنة على مستوى المنطقة. وشهدت الورشة نقاشات حول تمكين القطاعات التنموية والتغلب على التحديات بالمحافظات لتحقيق التنمية المتوازنة للمنطقة، وسعت الهيئة للمواءمة بين الجهات التنموية من أجل تحسين المؤشرات الحضرية وضمان تنفيذ المشروعات التنموية بالمحافظة، والتغلب على التحديات التي تواجه الجهات، ووضع الخطوات التصحيحية للمشاريع المتعثرة، إلى جانب تنسيق الجهود بما يتماشى مع خطط تنفيذ المستهدفات التنموية. واستعرضت الورشة التحديات التي تواجه القطاع الخاص في المحافظة، والتحديات العامة للمحافظة متضمنة قائمة بأبرز التحديات المستلمة من قبل الجهات، وأبرز المشاريع القائمة والمتعثرة بالمحافظة، والمخطط الإقليمي والمخططات المحلية، وأبرز المؤشرات الحضرية للمحافظة. وأكد الرئيس التنفيذي المكلف لهيئة تطوير المنطقة الشرقية الدكتور طلال المغلوث، أنه بتوجيهات صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية رئيس مجلس الهيئة، والمتابعة الحثيثة من صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن بندر بن عبدالعزيز، نائب أمير المنطقة الشرقية نائب رئيس مجلس الهيئة رئيس اللجنة التنفيذية، أقيمت هذه الورشة التي تأتي في إطار نهج الهيئة القائم على تعزيز التكامل والتنسيق مع الشركاء في مختلف القطاعات. وأضاف المغلوث، إن محافظة بقيق بما تمتلكه من موقع استراتيجي ومقومات تنموية، تحظى بفرص واعدة تستلزم تنسيق الجهود وتسريع وتيرة العمل لتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030، ورفع جودة الحياة للمواطنين والمقيمين فيها، وهذا ما نسعى إلى دعمه وتمكينه من خلال هذه الورشة وما سيتبعها من خطوات تنفيذية عملية بالتعاون مع الجهات المعنية. وقال المهندس مشعل الزغيبي، الرئيس التنفيذي في سبارك: "سعدنا في مدينة الملك سلمان للطاقة باستضافة ورشة عمل متابعة المشاريع التنموية في محافظة بقيق، والتي نظمتها هيئة تطوير المنطقة الشرقية، بمشاركة عدد من الجهات التنموية. كما نقدّر دور الهيئة في تمكين القطاعات التنموية وتنسيق الجهود للتغلب على التحديات وتحقيق تنمية متوازنة تواكب مستهدفات رؤية المملكة 2030."