يويفا يفرض عقوبات على 6 أندية بسبب قواعد اللعب المالي
وأكدت الهيئة أن بعض الأندية لم تلتزم بقاعدة أرباح كرة القدم، بعد مراجعة بياناتها المالية، ما أدى إلى فرض غرامات مالية ضخمة وشروط مستقبلية صارمة لضمان الامتثال.
ماهي الأندية المعاقبة من قبل اليويفا؟
تشيلسي (إنجلترا): عقوبة تمتد لأربع سنوات، تشمل غرامة إجمالية قدرها 80 مليون يورو، منها 20 مليون يورو غير مشروطة.
برشلونة (إسبانيا): غرامة بقيمة 60 مليون يورو على مدار عامين، منها 15 مليون يورو غير مشروطة.
أولمبيك ليون (فرنسا): عقوبة لأربع سنوات، تشمل غرامة إجمالية قدرها 50 مليون يورو، منها 12.5 مليون يورو غير مشروطة.
أستون فيلا (إنجلترا): ثلاث سنوات من العقوبات، وغرامة قدرها 20 مليون يورو، بينها 5 ملايين يورو غير مشروطة.
هايدوك سبليت (كرواتيا): غرامة مالية تبلغ 1.2 مليون يورو، منها 0.3 مليون يورو غير مشروطة.
بورتو (البرتغال): غرامة قدرها 5 ملايين يورو، بينها 0.75 مليون يورو غير مشروطة، والباقي مشروط بالامتثال المالي في الموسم المقبل.
كما أوضحت الهيئة أن هذه الأندية مطالبة باستبعاد الأرباح غير المعترف بها وفق اللوائح، مثل الإيرادات الناتجة عن بيع الأصول أو عمليات تبادل اللاعبين بين أطراف ذات صلة.
إلى جانب الغرامات، ستخضع الأندية المخالفة لقيود على تسجيل اللاعبين في المسابقات الأوروبية، بالإضافة إلى أهداف مالية محددة يجب تحقيقها سنويا، مع تهديد بفرض عقوبات أكثر صرامة في حال عدم الالتزام.
ونقدم لكم من خلال موقع (فيتو)، تغطية ورصدًا مستمرًّا على مدار الـ 24 ساعة لـ أسعار الذهب، أسعار اللحوم ، أسعار الدولار ، أسعار اليورو ، أسعار العملات ، أخبار الرياضة ، أخبار مصر، أخبار اقتصاد ، أخبار المحافظات ، أخبار السياسة، أخبار الحوداث ، ويقوم فريقنا بمتابعة حصرية لجميع الدوريات العالمية مثل الدوري الإنجليزي ، الدوري الإيطالي ، الدوري المصري، دوري أبطال أوروبا ، دوري أبطال أفريقيا ، دوري أبطال آسيا ، والأحداث الهامة و السياسة الخارجية والداخلية بالإضافة للنقل الحصري لـ أخبار الفن والعديد من الأنشطة الثقافية والأدبية.
هاشتاغز
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
في الجول
منذ 26 دقائق
- في الجول
مباشر كأس العالم للأندية - بالميراس (0)-(0) تشيلسي.. بداية اللقاء
يقدم تغطية حية ومباشرة لمباراة بالميراس البرازيلي ضد تشيلسي الإنجليزي في ربع نهائي كأس العالم للأندية 2025. ويبدأ اللقاء في الرابعة فجرا على ملعب لينكولن فايننتشال فيلد في مدينة فلالديفيا. ويلتقي الفائز من تلك المباراة مع فلومينينيسي البرازيلي في نصف النهائي بعدما تفوق على الهلال بنتيجة 2-1. يذكر أن الفريق المتأهل لنصف نهائي مونديال الأندية سيحصد 21 مليون دولار إضافية تضاف لخزائنه. لمتابعة المباراة دقيقة بدقيقة من هنـــــــــــا. -- بداية اللقاء
الوفد
منذ 28 دقائق
- الوفد
تشكيل تشيلسي لمواجهة بالميراس في مونديال الأندية
أعلن إنزو ماريسكا، المدير الفني لنادي تشيلسي الإنجليزي، التشكيل الرسمي لفريقه استعدادًا للمواجهة القوية أمام بالميراس البرازيلي، والتي تقام في الساعات الأولى من صباح السبت، على ملعب "لينكولن فايننشال فيلد" بمدينة فيلادلفيا، ضمن منافسات ربع نهائي كأس العالم للأندية 2025 المقامة حاليًا في الولايات المتحدة الأمريكية. تشكيل تشيلسي أمام بالميراس: حراسة المرمى: روبرت سانشيز خط الدفاع: كولويل، جوستو، كوكوريلا، تشالوباه خط الوسط: جيمس، إنزو فرنانديز، كول بالمر خط الهجوم: ليام ديلاب، نيتو، نكونكو وتنطلق المباراة في تمام الساعة الرابعة فجر السبت 5 يوليو بتوقيت القاهرة، وتحمل طابعًا ثأريًا، كونها إعادة لنهائي نسخة 2021، الذي فاز به تشيلسي بنتيجة 2-1، ما يمنح الفريق البرازيلي دافعًا قويًا للثأر واستعادة هيبته أمام "البلوز". تشيلسي تأهل بعد فوز كبير على بنفيكا البرتغالي بنتيجة 4-1 في لقاء درامي توقف لأكثر من ساعتين بسبب سوء الأحوال الجوية، قبل أن يُستأنف ويُحسم بثلاثية إنجليزية في الوقت الإضافي. أما بالميراس، فقد صعد إلى هذا الدور بعد فوز صعب على مواطنه بوتافوغو بهدف نظيف أحرزه باولينيو في الأشواط الإضافية. يسعى تشيلسي بقيادة ماريسكا إلى مواصلة نتائجه القوية وقطع خطوة جديدة نحو اللقب العالمي، فيما يطمح بالميراس إلى كسر عقدته أمام الأندية الأوروبية، وتأكيد تفوق الكرة البرازيلية في هذه النسخة الموسعة والتاريخية من البطولة. وتشهد بطولة كأس العالم للأندية 2025 مشاركة غير مسبوقة بـ 32 فريقًا، تم توزيعهم على 8 مجموعات، حيث تأهل صاحبا المركزين الأول والثاني من كل مجموعة إلى دور الـ16، الذي يُلعب بنظام خروج المغلوب حتى النهائي المقرر إقامته يوم 13 يوليو على ملعب "ميتلايف" بولاية نيوجيرسي.
فيتو
منذ 29 دقائق
- فيتو
قيمة مكافأة نهاية الخدمة وشروط الحصول عليها في قانون العمل
مع اقتراب البعض من إنهاء سنوات عمله فى المصالح الحكومية أو في القطاع الخاص، يسأل عن قيمة مكافأة نهاية الخدمة، وكيف يتم تحديدها. وتضمن قانون العمل، عدة ضوابط للحصول على مكافآت نهاية الخدمة، حيث نصت المادة 126 من قانون العمل على أنه يستحق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين، مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها، وذلك إذا لم تكن له حقوق عن هذه المدة وفقا لأحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة المنصوص عليها في قانون التأمين الاجتماعي. وتستحق المكافأة المنصوص عليها في الفقرة السابقة عن سنوات الخدمة السابقة على سن الثامنة عشرة وذلك للمتدرج والعامل عند بلوغ هذه السن، وتحسب المكافأة على أساس آخر ما كان يتقاضاه. مكافأة نهاية الخدمة للقطاع الخاص وأوجب قانون العمل الجديد أنه لا يجوز تحديد سن للتقاعد تقل عن ستين سنة، ويجوز لصاحب العمل إنهاء عقد العامل إذا بلغ سن الستين ما لم يكن العقد محدد المدة، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغه هذه السن، وفى هذه الحالة لا ينتهي العقد إلا بانقضاء مدته، وفي ضوء ذلك نص على أنه يجب عدم الإخلال بأحكام قانون التأمين الاجتماعى فيما يتعلق بسن استحقاق المعاش وبحق العامل في الاستمرار في العمل بعد بلوغه هذه السن، استكمالًا للمدة الموجبة لاستحقاق المعاش. صرف مكافأة نهاية الخدمة لموظفي القطاع الخاص وأوجب القانون كذلك صرف مكافأة نهاية الخدمة لموظفي القطاع الخاص، فنص القانون على أنه يستحق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها، وذلك إذا لم تكن له حقوق عن هذه المدة وفقا لأحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة المنصوص عليها في قانون التأمين الاجتماعى. وبشأن استحقاق مكافأة نهاية الخدمة، فقد نص القانون على أنه تستحق المكافأة المنصوص عليها في الفقرة السابقة عن سنوات الخدمة السابقة على سن الثامنة عشر، وذلك للمتدرج والعامل عند بلوغ هذه السن وتحسب المكافأة على أساس آخر ما كان يتقاضاه. قيمة مكافأة نهاية الخدمة وحدد القانون قيمة مكافأة نهاية الخدمة، فنص على أنه يستحق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها، وذلك إذا لم تكن له حقوق عن هذه المدة وفقا لأحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة المنصوص عليها في قانون التأمين الاجتماعي. محظور على صاحب العمل وحظرت المادة 127 على صاحب العمل إنهاء عقد العمل لمرض العامل إلا إذا استنفد العامل إجازاته المرضية وفقا لما يحدده قانون التأمين الاجتماعي، بالإضافة إلى متجمد إجازاته السنوية المستحقة له. وفى جميع الأحوال يجب عدم الإخلال بأحكام قانون التأمين الاجتماعى فيما يتعلق بسن استحقاق المعاش وبحق العامل في الاستمرار في العمل بعد بلوغه هذه السن استكمالا للمدة الموجبة لاستحقاق المعاش. ونقدم لكم من خلال موقع (فيتو)، تغطية ورصدًا مستمرًّا على مدار الـ 24 ساعة لـ أسعار الذهب، أسعار اللحوم ، أسعار الدولار ، أسعار اليورو ، أسعار العملات ، أخبار الرياضة ، أخبار مصر، أخبار اقتصاد ، أخبار المحافظات ، أخبار السياسة، أخبار الحوداث ، ويقوم فريقنا بمتابعة حصرية لجميع الدوريات العالمية مثل الدوري الإنجليزي ، الدوري الإيطالي ، الدوري المصري، دوري أبطال أوروبا ، دوري أبطال أفريقيا ، دوري أبطال آسيا ، والأحداث الهامة و السياسة الخارجية والداخلية بالإضافة للنقل الحصري لـ أخبار الفن والعديد من الأنشطة الثقافية والأدبية.
