21 مليون درهم من «دبي الإسلامي» لـ «الشؤون الإسلامية والأوقاف»
وثمّن رئيس الهيئة العامة للشؤون الإسلامية والأوقاف والزكاة، الدكتور عمر حبتور الدرعي، هذه المبادرة من بنك دبي الإسلامي، والتي تعكس روح التعاون والتكامل بين الجانبين في توزيع أموال الزكاة من خلال قنوات موثوقة ومؤطرة شرعياً وإدارياً، مشيراً إلى أن الهيئة لديها قاعدة بيانات المستحقين على مستوى الدولة، وتخضع لتحديث دوري، وتُدار ضمن منظومة رقمية متكاملة، تضمن وصول الزكاة إلى مستحقيها بدقة وفاعلية، وقال الدرعي إن هذا الدعم هو ترجمة حقيقية لقيم المسؤولية المجتمعية، ويجسّد أصالة النهج الإماراتي في مدّ يد العون للمحتاجين، مؤكداً أن الهيئة تسعد بهذه الشراكة الاستراتيجية التي تسهم في تعزيز الاستقرار الاجتماعي وتحقيق تطلعات الدولة في تحقيق التكافل والتنمية المستدامة.
ويأتي هذا الإسهام في سياق دعم البنك لبرامج الهيئة الرامية إلى الارتقاء بجودة حياة المستفيدين من الزكاة، من خلال منظومة مؤسسية قائمة على الحوكمة والشفافية، وآليات عمل رقمية متقدمة تضمن عدالة التوزيع وسرعة الإنجاز وفق أولويات الإنفاق الشرعي، ويجسّد التزام البنك بدوره الإنساني والمجتمعي، وإسهامه الفاعل في دعم السياسات الوطنية في هذا الشأن.
هاشتاغز
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
البيان
منذ 22 دقائق
- البيان
رئيس الدولة ورئيس الوزراء الألباني يبحثان علاقات البلدين
ومعالي الدكتور سلطان بن أحمد الجابر، وزير الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة، ومعالي الشيخ شخبوط بن نهيان آل نهيان وزير دولة، ومعالي الدكتور أحمد مبارك المزروعي رئيس مكتب رئيس الدولة للشؤون الإستراتيجية رئيس مكتب أبوظبي التنفيذي، ومعالي فيصل عبد العزيز البناي مستشار رئيس الدولة لشؤون الأبحاث الإستراتيجية والتكنولوجيا المتقدمة. ومعالي لانا زكي نسيبة مساعدة وزير الخارجية للشؤون السياسة، ومعالي خلدون خليفة المبارك رئيس جهاز الشؤون التنفيذية، وسعادة الدكتور علي عبيد الظاهري سفير الدولة لدى جمهورية اليونان سفير غير المقيم لدى ألبانيا، وسعادة محمد العبار رئيس مجلس إدارة "إيجل هيلز".
صحيفة الخليج
منذ 41 دقائق
- صحيفة الخليج
«شمس» تستقبل مجموعة الصين للإعلام لبحث فرص التعاون المشترك
استقبلت مدينة الشارقة للإعلام «شمس»، وفداً من مجموعة الصين للإعلام «CMG» في زيارة رسمية هدفت إلى بحث آفاق التعاون الاستراتيجي بين الجانبين، وتعزيز الشراكة في مجالات الإعلام الرقمي والتدريب الإعلامي والتطوير التقني. وخلال الزيارة، التقى راشد عبدالله العوبد، مدير عام «شمس»، مو لي، مدير عام مجموعة الصين للإعلام في الشرق الأوسط، بحضور وفد رفيع المستوى من الجانبين، ناقش الطرفان خلالها سبل تعزيز التعاون الإعلامي وتوسيع نطاق الشراكة بين المؤسستين. وأكد الطرفان أن اللقاء عكس تطابقاً في الرؤى حول أهمية بناء شراكات استراتيجية تدعم الابتكار وتستثمر في مستقبل الإعلام. كما أجمع الجانبان على أن هذا التفاهم المتبادل يمهّد الطريق لإطلاق مشروعات مستقبلية تخدم التبادل الثقافي والتقني بين الإمارات والصين، وتفتح آفاقاً جديدة في مجالات الإعلام الرقمي والتدريب وصناعة المحتوى. شملت الزيارة عرضاً تقديمياً شاملاً عن «شمس» ومبادراتها النوعية، مع تسليط الضوء على مشروع استوديوهات «شمس»، والذي يجري العمل على تطويره كمساحة متكاملة للإبداع والإنتاج السينمائي، بما يفتح المجال أمام صنّاع المحتوى والمنتجين من مختلف أنحاء العالم لإخراج أعمالهم في بيئة احترافية مرنة مصممة وفق أعلى المعايير. كما تضمنت الجولة زيارة عدد من المرافق الحيوية شملت غرفة البودكاست، ومناطق التدريب والابتكار، إلى جانب تعريف الوفد الزائر بمبادرات إبداعية رائدة مثل «حكاية – غرفة الكتابة»، وغرفة المؤثرين، والتي لقيت اهتماماً وتقديراً من الجانب الصيني لما تحمله من رؤى متقدمة في دعم المواهب وصنّاع المحتوى.
صحيفة الخليج
منذ ساعة واحدة
- صحيفة الخليج
إلزام شركة بسداد 132.5 ألف قيمة أجور متأخرة
قضت محكمة أبوظبي العمالية – ابتدائي، بإلزام شركة دفع 132 ألفاً و587 درهماً، إضافة إلى تذكرة سفر سياحية بما لا يزيد على 1492، لصالح موظفة كانت تعمل لدى هذه الشركة بعد أن تأخرت في سداد أجورها المستحقة لعدة أشهر متتالية. وفي التفاصيل، أقامت موظفة دعوى قضائية في مواجهة الشركة التي كانت تعمل بها، طلبت فيها ابتغاء القضاء بإلزامها أن تؤدي لها أجوراً متأخرة وفروقات في الأجر عن عدة شهور بإجمالي 120 ألفاً و889 درهماً، ومكافأة نهاية الخدمة بمبلغ 11 ألفاً و698 درهماً، وتذكرة سفر بمبلغ 1492 درهماً، وبالمصاريف وشمول الحكم بالنفاذ المعجل، وذلك على سند من القول إنها عملت لدى الشركة لنحو 3 أعوام بأجر أساسي 8000 درهم وإجمالي 16 ألفاً. وأوضحت المحكمة في حيثيات حكمها، أنه من المقرر وفق نص المادة 22 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل، أنه يتعين تحديد مقدار أو نوع الأجر في عقد العمل، وإذا لم يحدد، تتولى المحكمة المختصة تحديده باعتباره نزاعاً عمالياً، ويلتزم صاحب العمل بأن يؤدي الأجور للعاملين في مواعيد استحقاقها وفق الأنظمة المعتمدة. وبينت أن أوراق الدعوى خالية مما يفيد براءة ذمة الشركة من الأجر المتفق عليه، وأن الموظفة تكون محقة في أجرها المتأخر عن هذه المدة.
