تليجرام يتيح إرسال واستقبال العملات المشفرة داخل التطبيق في أمريكا
وتعتمد الخدمة الجديدة على محفظة "تون – TON"، وهي محفظة مدمجة في واجهة "تليجرام"، وبدأ طرحها تدريجيًا للمستخدمين الأمريكيين هذا الأسبوع، وفق ما نقلت شبكة "سي إن بي سي".
وتتيح المحفظة للمستخدمين إرسال العملات المستقرة والرموز الرقمية الأخرى إلى جهات الاتصال بنفس سهولة إرسال رسالة عادية، ما يجعل تجربة الاستخدام أكثر سلاسة ومرونة.
وتُعد هذه المرة الأولى التي تُدمج فيها محفظة ذاتية الحفظ للعملات المشفرة داخل تطبيق مراسلة رئيسي في السوق الأمريكية.
وبحسب بيان صدر عن منصة "ذا أوبن بلاتفورم" المطورة للمحفظة، شهدت الخدمة انتشارًا واسعًا عالميًا، إذ فعّل أكثر من 100 مليون مستخدم محافظهم خلال عام 2024.
هاشتاغز
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
الرجل
منذ 34 دقائق
- الرجل
خريجو الجامعة عاطلون أيضًا: جيل Z يغيّر قواعد اللعبة
في تحول مثير للقلق، أظهرت بيانات حديثة أن الرجال من جيل Z الذين يحملون شهادات جامعية باتوا يواجهون معدلات بطالة تماثل تلك التي يواجهها من لم يكملوا تعليمهم الجامعي، في إشارة واضحة إلى تغيّر كبير في مردود التعليم العالي على فرص التوظيف. وفق تحليل نشرته Financial Times استنادًا إلى بيانات المسح السكاني الأميركي، تبلغ نسبة البطالة بين الرجال الأميركيين من الفئة العمرية 22 إلى 27 عامًا حوالي 5.5% للحاصلين على شهادات جامعية، وهي نسبة قريبة جدًا من معدلات البطالة لنظرائهم غير الجامعيين، والتي كانت قبل نحو عقد أعلى بكثير (أكثر من 15% في 2010). هذا التراجع في الفجوة بين الخريجين وغير الخريجين يأتي في وقت تتراجع فيه الشركات عن اشتراط الشهادات الجامعية في الوظائف المبتدئة، وتتجه إلى التركيز على المهارات العملية والخبرة المباشرة. جيل Z يُعيد النظر في التعليم الجامعي: البطالة لا تفرّق بين الحاصلين على شهادة ومن دونها - المصدر: Shutterstock هل يوجد فجوة بين الجنسين في سوق العمل؟ التباين بين الذكور والإناث لا يزال قائمًا، إذ تشير التقديرات إلى أن نسبة البطالة بين النساء الحاصلات على شهادة جامعية تبلغ نحو 4% فقط، ما يعني أن النساء يُقبلن على سوق العمل بشكل أكثر مرونة. ويُعزى هذا جزئيًا إلى نمو قطاعات مثل الرعاية الصحية، التي توفّر فرصًا ثابتة ومحمية من التقلّبات الاقتصادية. إزاء هذا الواقع، يتجه كثير من شباب جيل Z إلى التدريب المهني والحرف الماهرة بدلًا من المسارات الجامعية التقليدية. فقد شهدت المدارس المهنية العامة ذات السنتين ارتفاعًا في معدلات التسجيل بنسبة 20% منذ عام 2020، بزيادة تتجاوز 850 ألف طالب، وفقًا لمركز National Student Clearinghouse. وتشير تحليلات مركز Pew Research إلى أن عدد الطلاب الجامعيين انخفض بمقدار 1.2 مليون طالب بين عامي 2011 و2022، معظمهم من الذكور، في مؤشر على عزوف ملحوظ عن التعليم الجامعي في أوساط الشباب الذكور. ورغم ذلك، يبقى التعليم العالي عنصرًا أساسيًا للعديد من الوظائف، لكن الواقع الحالي يفرض على الشباب إعادة تقييم جدوى المسار الجامعي مقابل البدائل العملية، خاصة في ظل تضاؤل العائد الاقتصادي المباشر من الشهادة.
الرجل
منذ 34 دقائق
- الرجل
رواتب أمازون تكشف فجوة الأجور بين الأقسام.. وهذه أعلى الوظائف دخلًا
في ظل تحوّل عالمي تقوده التقنيات الحديثة، تكشف شركة أمازون عن جانب جديد من توجهها الاستراتيجي، هذه المرة من خلال الرواتب السخية التي تمنحها لموظفيها، لا سيما في مجالات البرمجيات والذكاء الاصطناعي، حيث تصل أجور بعض المناصب إلى ما يزيد على 260 ألف دولار سنويًا. ووفقًا لبيانات التوظيف العامة للربع الأول من عام 2025، والتي تُنشر عندما تقوم الشركات بتوظيف عمالة أجنبية، بلغ عدد الموظفين الجدد من خارج الولايات المتحدة لدى أمازون حوالي 11,300 موظف. وبينما لا تشمل هذه البيانات الحوافز والأسهم والمزايا الإضافية، فإنها تكشف عن الصورة الأساسية لتعويضات الموظفين في الوظائف التقنية والإدارية. ما هي رواتب أمازون؟ وفقًا لما نشره businessinsider، تشير الأرقام إلى أن مهندس تطوير البرمجيات في يمكن أن يحصل على راتب سنوي يصل إلى نحو 263 الف دولار، في حين يصل دخل عالم البيانات (Data Scientist) إلى 230 الف دولار، ومدير تطوير البرمجيات إلى 287 الف دولار، وهو أحد أعلى الأجور المدرجة في القائمة. رواتب أمازون تكشف فجوة الأجور بين الأقسام.. وهذه أعلى الوظائف دخلًا - المصدر | shutterstock أما مديرو المنتجات التقنيون فيتراوح دخلهم بين 136 و235الف دولار، فيما يتقاضى محللو الشؤون المالية أجورًا تصل إلى 204 الف دولار سنويًا. كذلك تشمل القائمة مناصب مهمة في Amazon Web Services، مثل مهندس الحلول (Solutions Architect) براتب قد يصل إلى 225 ألف دولار. يتماشى هذا التوجه مع ما أكده الرئيس التنفيذي للشركة، آندي جاسي، الذي شدد في وقت سابق على أن الذكاء الاصطناعي سيكون محورًا رئيسيًا في مستقبل أمازون، سواء من حيث التوظيف أو الهيكلة الإدارية. ووفقًا لمنصة Jobright المتخصصة، فإن أمازون تنشر حاليًا إعلانات وظائف في مجال الذكاء الاصطناعي بمعدل أعلى بثلاثة أضعاف من ميتا وغوغل ومايكروسوفت. وقد طُلب من بعض الموظفين في الشركات التابعة لأمازون توضيح كيفية استخدامهم للذكاء الاصطناعي كجزء من تقييمات الترقية، في إشارة إلى أن الشركة تربط الأداء الثقافي والابتكاري بالترقيات والمكافآت. أوضحت أمازون أن التعويضات تُحدد وفقًا لعدة عوامل، أبرزها نوع الوظيفة، المستوى المهني، الموقع الجغرافي، والأداء الفردي. كما شددت على أنها تراجع حزم الرواتب باستمرار لضمان قدرتها على استقطاب أفضل المواهب عالميًا. ويبدو أن الرواتب المرتفعة ليست مجرد امتياز بل أداة تنافسية تستخدمها أمازون في سوق توظيف عالمي يزداد احتدامًا، لاسيما في مجالات الذكاء الاصطناعي، الخدمات السحابية، وتحليل البيانات
شبكة عيون
منذ ساعة واحدة
- شبكة عيون
"الخبير للنمو والدخل" يعلن توزيع أرباح نقدية إضافية بواقع 0.59 ريال للوحدة
"الخبير للنمو والدخل" يعلن توزيع أرباح نقدية إضافية بواقع 0.59 ريال للوحدة ★ ★ ★ ★ ★ الرياض - مباشر: أعلنت شركة الخبير المالية عن توزيع أرباح نقدية إضافية على مالكي وحدات صندوق "الخبير للنمو والدخل"، عن الفترة من 27 أبريل 2022م إلى 31 ديسمبر 2024م، بواقع 0.59 ريال للوحدة. وأوضحت الشركة، في بيان على "تداول"، اليوم الأربعاء أن قيمة التوزيعات تبلغ 38.7 مليون ريال، يتم توزيعها على 65.59 مليون وحدة. وأشارت إلى أن أحقية التوزيعات النقدية لمالكي الوحدات وذلك حسب سجل مالكي الوحدات بنهاية يوم 5 أغسطس 2025، وسيتم دفع التوزيعات خلال 10 أيام عمل من تاريخ أحقية التوزيع. كما لفتت إلى أن إجمالي التوزيعات النقدية على مالكي الوحدات (كما في نهاية سجل 5 أغسطس 2025م) يبلغ 1.00 ريال لكل وحدة، تشمل توزيعات عن الفترة من 1 يناير 2025م إلى 30 يونيو 2025م 0.41 ريال، إلى جانب توزيعات إضافية عن الفترة من 27 أبريل 2025م الى 31 ديسمبر 2025م بواقع 0.59 ريال. ونوهت الشركة إلى أن الصندوق قد حقّق أداءً إيجابيًا منذ تأسيسه، مما أدى لارتفاع صافي قيمة الأصول لكل وحدة إلى 12.42 ريال كما في 30 يونيو 2025، الأمر الذي يعكس زيادة ملحوظة في قيمة الصندوق مقارنةً بسعر الوحدة الأولي البالغ 10 ريالات، وعليه، قررت مدير الصندوق توزيع جزء من الأرباح الناتجة عن الاستثمارات منذ تأسيس الصندوق، بما يعادل 0.59 ريال للوحدة. حمل تطبيق معلومات مباشر الآن ليصلك كل جديد من خلال أبل ستور أو جوجل بلاي للتداول والاستثمار في البورصات الخليجية اضغط هنا لمتابعة قناتنا الرسمية على يوتيوب اضغط هنا لمتابعة آخر أخبار البنوك السعودية.. تابع مباشر بنوك السعودية .. اضغط هنا تابعوا آخر أخبار البورصة والاقتصاد عبر قناتنا على تليجرام ترشيحات : شركة أبحاث: 90.6مليار ريال أرباحاً متوقعة لـ"أرامكو السعودية" بالربع الثاني 2025 " آبل" تطلق متجرها الإلكتروني في السعودية وتخطط لافتتاح أول فرع بالدرعية 2026 هيئة العقار: 1.2 تريليون ريال قيمة الصفقات العقارية منذ تطبيق نظام الوساطة مباشر (اقتصاد) مباشر (اقتصاد) الكلمات الدلائليه السعودية اقتصاد
