مراكز تسوّق تجذب المتعاملين بوسائل مبتكرة لزيادة المبيعات صيفاً
وقال مستهلكون لـ«الإمارات اليوم» إن مراكز تسوّق تجارية عدة لجأت إلى وسائل مبتكرة لزيادة إقبال المتسوقين خلال الصيف، في مقدمتها طرح تنزيلات جماعية، تشمل جميع محال بيع السلع الاستهلاكية في المركز التجاري، بجانب طرح عروض مخفضة في مراكز الألعاب المخصصة للأطفال.
وأوضحوا أن هذه الوسائل شملت كذلك التوسّع في إضافة أنشطة رياضية جديدة تتم ممارستها داخل المراكز التجارية خلال الصيف، وتوفير ساحات لممارسة الرياضات المختلفة، والتوسّع في إنشاء مكاتب إنجاز المعاملات الحكومية وخدمات رجال الأعمال والمستثمرين، وتوفير خدمات تأجير السيارات وبيعها، إضافة إلى تنظيم عروض فنية وموسيقية، وطرح جوائز نقدية، وإتاحة الدخول في سحوبات في حال التسوّق بمبلغ 100 درهم أو أكثر، للحصول على جوائز تفوق قيمتها مليون درهم، وربح سيارات وباقات سفر وغيرها.
بدورهما، قال مسؤولان في مركزَي تسوّق إن هناك منافسة شديدة بين المراكز التجارية لجذب المتسوقين، لاسيما العائلات، خلال الصيف، تزامناً مع بدء موسم الإجازات وزيادة درجات الحرارة، مشيرَين إلى أن المفهوم الحديث للمراكز التجارية يرتكز على عدم الاقتصار على التسوّق وتناول الطعام فحسب، بل يمتد ليشمل إتاحة العديد من الخدمات وإنجاز المعاملات والخدمات الحكومية والخاصة، ما يدعم زيادة المبيعات وقطاع المطاعم.
وتفصيلاً، قال المستهلك أمين حسين إن «مراكز تسوّق تجارية شهدت خلال الصيف تقديم تخفيضات جماعية، تشمل للمرة الأولى جميع محال بيع السلع الاستهلاكية في المركز التجاري، بما فيها الأجهزة المنزلية والأدوات الكهربائية، والإلكترونيات، والأثاث، ومستلزمات الديكور والملابس والأحذية والحقائب، بجانب طرح عروض في مراكز الألعاب المخصصة للأطفال».
واعتبر حسين أن هذه الخطوة تستهدف جذب مزيد من المتسوقين وزيادة المبيعات، لاسيما أن حملات التخفيضات تُعدّ من العناصر الرئيسة الجاذبة لزيارة أي مركز تجاري.
من جانبه، قال المستهلك رشيد عبدالقادر إن «مراكز التسوّق التجارية توسّعت مع حلول فصل الصيف، في إضافة أنشطة رياضية جديدة تتم ممارستها داخل المراكز التجارية، خصوصاً للأطفال، مثل كرة القدم، والجودو، والكاراتيه، وتنس الطاولة، كما خصصت ساحات مغطاة لممارسة الرياضات المختلفة، وافتتحت المزيد من أندية اللياقة البدنية، ما يجذب إليها عائلات كثيرة تفضل قضاء الصيف داخل الدولة»، ونوّه إلى أن وجود الأطفال، يتطلب في الأغلب وجود عدد من أفراد الأسرة الذين ينتهزون الفرصة للتسوّق وتناول الطعام في ساحات المطاعم.
بدوره، قال المستهلك مصطفى سلي إنه لاحظ توسّع مراكز تسوّق تجارية، مع حلول فصل الصيف، في إنشاء مكاتب إنجاز المعاملات الحكومية، مثل الخدمات القضائية وخدمات طباعة معاملات المحاكم والنيابات، وكاتب العدل، والتوثيقات، وخدمات العمالة المساعدة، والخدمات المتعلقة بالعمل والإقامة والدفع الإلكتروني، فضلاً عن خدمات رجال الأعمال والمستثمرين، مثل فتح منشآت جديدة، وتجديد تصاريح العمل، وإصدار بطاقات التوقيع الإلكتروني والتسجيل الضريبي، والتوسّع في إنشاء مكاتب تأجير وبيع السيارات.
وأضاف أن هذه الخدمات تجذب شرائح عدة، وتُمكّن أفراد العائلة من التسوّق أثناء إنجاز المعاملات، خصوصاً أن عملها يستمر حتى 10 مساء.
في السياق نفسه، قالت المستهلكة فاطمة أحمد، إن «هناك منافسة كبيرة بين مراكز التسوّق على جذب المتسوقين خلال الصيف، خصوصاً أن الكثيرين يسافرون للخارج خلال الصيف، حيث طرحت مراكز عدة جوائز نقدية عند التسوق وإتاحة الدخول في سحوبات في حال التسوّق بمبلغ 100 درهم أو أكثر للحصول على جوائز تفوق قيمتها مليون درهم، وربح سيارات وباقات سفر، فضلاً عن تنظيم عروض فنية، ما يشجع العائلات على ارتياد المراكز التجارية والتسوّق، خصوصاً في ظل وجود تخفيضات».
بدوره، قال المسؤول في مركز تسوّق تجاري، توفيق عبود، لـ«الإمارات اليوم»: «هناك منافسة شديدة بين مراكز التسوّق التجارية لجذب المتسوقين، خصوصاً العائلات، تزامناً مع بدء موسم الإجازات، وموسم الصيف الذي يشهد درجات حرارة مرتفعة، ما يجعل المراكز التجارية هي الأنسب لقضاء الإجازة»، لافتاً إلى أن موسم الصيف يتسم بزيادة التسوّق العائلي، وارتفاع الإقبال على المطاعم.
أما المسؤول في مركز تجاري آخر، سمير أسعد، فاعتبر أن المفهوم الحديث لمراكز التسوّق التجارية لا يقتصر على التسوّق وتناول الطعام فحسب، بل يمتد أيضاً ليشمل إنجاز العديد من الخدمات والمعاملات الحكومية والخاصة.
وأكّد أن عمل العديد من الأنشطة الرياضية ومكاتب الخدمات يمتد حتى الـ10 مساء، ما يدعم زيادة المبيعات والإقبال على قطاع المطاعم، وهو ما يمكن ملاحظته من زيادة الازدحام في المراكز التجارية، على الرغم من بدء موسم السفر.
• المفهوم الحديث للمراكز التجارية لا يقتصر على التسوّق وتناول الطعام، بل يشمل إنجاز العديد من الخدمات والمعاملات.
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
زاوية
منذ 5 دقائق
- زاوية
مؤسسة عزيزي تموّل الطلاب الأفغان في الجامعة الأمريكية في آسيا الوسطى بقيرغيزستان
دبي، الإمارات العربية المتحدة: أعلنت مؤسسة عزيزي، الذراع الخيرية لمجموعة عزيزي، عن تغطية كامل النقص في الرسوم الدراسية لنحو مئة طالب أفغاني في الجامعة الأمريكية في آسيا الوسطى في بيشكيك، قيرغيزستان. وتأتي هذه المبادرة عقب زيارة شخصية قام بها مؤسس ورئيس مجلس إدارة مجموعة عزيزي، مرويس عزيزي، إلى بيشكيك للقاء إدارة الجامعة والطلاب المتضررين. وبعد مناقشات بنّاءة مع هيئة التدريس والإدارة في الجامعة الأمريكية في آسيا الوسطى، وافقت المؤسسة على تقديم منحة قدرها 500,000 دولار أمريكي لضمان استمرار جميع الطلاب الأفغان، البالغ عددهم 96 طالباً، في دراستهم دون انقطاع حتى التخرج. كما تم توقيع مذكرة تفاهم لتأكيد الشراكة بين مجموعة عزيزي والجامعة الأمريكية في آسيا الوسطى. وقال مرويس عزيزي، مؤسس ورئيس مجلس إدارة مجموعة عزيزي: "أؤمن إيماناً راسخاً بأهمية التعليم كركيزة أساسية، ودوره المحوري في تمكين الأفراد من عيش حياة كريمة، وتنمية وازدهار المجتمعات بأكملها، ولذلك فإننا ملتزمون بدعم شبابنا في سعيهم نحو المعرفة." وقبل مغادرته بيشكيك، أقام مرويس عزيزي مأدبة غداء للطلاب وأعضاء هيئة التدريس بالجامعة وممثلين عن الحكومة القرغيزية في فندق شيراتون. وحضر المأدبة سعادة السفير أفازبك عبد الرزاقوف، المبعوث الخاص لجمهورية قيرغيزستان إلى أفغانستان. وأضاف مرويس عزيزي قائلاً: "لقد كان حدثاً هاماً وملهماً، حيث قمت بتشجيع الطلاب على السعي نحو تحقيق أهدافهم، واحترام قوانين بلدهم المضيف، والحفاظ على روابطهم وتواصلهم مع وطنهم الأم أفغانستان، وقد تأثرت عميقاً بتفاؤلهم وصمودهم." حول مجموعة "عزيزي" تُعد مجموعة عزيزي كياناً خاصاً متعدد الأنشطة يتخذ من دبي مقراً رئيسياً له، وتتنوع مجالات عمله لتشمل العقارات، والضيافة، والخدمات المصرفية، والتجارة، والطاقة. وتضم المجموعة تحت مظلتها عدداً من الشركات المتخصصة، من بينها "عزيزي للتطوير العقاري"، التي تُصنّف ضمن أبرز شركات التطوير الخاصة في دولة الإمارات، إلى جانب شركات أخرى تعمل في مجالات متنوعة على المستويين الإقليمي والدولي. -انتهى-
زاوية
منذ 5 دقائق
- زاوية
سوق الجبيل في كلباء يستقبل ما يقارب 400 ألف زائر خلال النصف الأول من عام 2025
استقبل سوق الجبيل في مدينة كلباء، نحو 400 ألف زائر خلال النصف الأول من عام 2025، ليعكس بذلك المكانة المتنامية للسوق كوجهة رئيسية للتسوّق وتلبية احتياجات سكان المنطقة الشرقية وزوّارها من المنتجات الطازجة عالية الجودة، ووجهة مفضلة لهم منذ افتتاحه في عام 2023، ليصبح إحدى مراكز التسوق المتخصصة في مجال المنتجات الغذائية الطازجة، ومنفذًا مبتكرًا لتحقيق الأمن الغذائي في الشارقة. ويضم السوق، الذي يقع على مساحة إجمالية تبلغ 33 ألف متر مربع، ثلاثة أقسام رئيسية: قسم اللحوم، الذي يضم 16 محلًا للحوم والدواجن مجهّزة ببرادات عرض وتخزين؛ و قسم الأسماك، الذي يضم 22 محلًا، وقسم الخضروات والفواكه، الذي يضم 31 محلًا، كما يشمل السوق فناءً وسطيًا ومنطقة مزاد داخلية لعرض وبيع المنتجات البحرية الطازجة. وأكد هلال النقبي، مدير أسواق المنطقة الشرقية، أن سوق الجبيل في كلباء حقق منذ افتتاحه دورًا بارزًا في تنشيط الحركة السوقية وتعزيز الاقتصاد المحلي في المنطقة الشرقية، مع توفير بيئة تسوّق متكاملة تلبي احتياجات العائلات والزوار بجودة عالية وخدمات متنوعة تحت سقف واحد، مشيرًا إلى أن هذا الإقبال الكبير يعكس ثقة السكان والزوار بالخدمات المتنوعة وجودة المنتجات التي يوفرها السوق. وقال النقبي: "نلتزم باستمرار بتطوير البنية التحتية وتعزيز جودة الخدمات في السوق، لتوفير بيئة تسوّق مريحة وآمنة تواكب تطلعات المجتمع، وتسهم في تنشيط الحركة السوقية وتعزيز الاقتصاد المحلي في المنطقة الشرقية." ويُعتبر سوق الجبيل في كلباء وجهة مفضلة للعائلات والزوار من داخل وخارج المدينة، حيث يجمع بين جودة المنتجات وتنوعها، والخدمات المتكاملة التي تلبي جميع الاحتياجات، مما يسهم في تحسين مستوى المعيشة ورفاهية المجتمع. ويتميّز سوق الجبيل الواقع في منطقة البحايص بمدينة كلباء، بتصاميمه المعمارية ذات الطابع الإسلامي، والزخارف الداخلية والخارجية، كما يحتوي المبنى على تشطيبات تتناغم مع الثقافة والبيئة المحلية. ومن الجدير بالذكر أن سوق الجبيل في كلباء هو أحد المشاريع التابعة لـشركة الشارقة لإدارة الأصول، الذراع الاستثمارية لحكومة الشارقة. -انتهى-
زاوية
منذ 5 دقائق
- زاوية
البا تعين رئيسة تنفيذية للشؤون القانونية والحوكمة
أعلنت شركة ألمنيوم البحرين ش.م.ب. (البا)، أكبر مصهر للألمنيوم ذي موقع واحد في العالم، عن تعيين سهيلة رحمن في منصب الرئيس التنفيذي للشؤون القانونية والحوكمة بالشركة اعتبارًا من 20 يوليو 2025. تتمتع سهيلة رحمن وهي محامية مؤهلة من المملكة المتحدة، بخبرة تزيد عن عشرين عامًا، شغلت خلالها مناصب مهمة في عدد من مكاتب المحاماة الخاصة والإدارات القانونية في المملكة المتحدة ودولة الإمارات العربية المتحدة ومملكة البحرين. وخلال مسيرتها المهنية، قدمت سهيلة الاستشارات القانونية لمختلف المؤسسات المالية وشركات التطوير العقاري، والشركات متعددة الجنسيات في العديد من الشؤون القانونية، بما في ذلك صفقات الاندماج والاستحواذ، وحوكمة الشركات، والتطوير العقاري. كما شغلت سهيلة مناصب قيادية في مكتب التميمي ومشاركوه، وشركة نفط البحرين، وشركة إيجل هيلز ديار، وشركة كي بي إتش كانون، وشركة بيكر آند ماكنزي، وشركة كليفورد تشانس، وشركة فريشفيلدز بروكهاوس ديرينجر. وفي هذا الصدد، صرح رئيس مجلس إدارة شركة البا، خالد الرميحي، قائلاً: "يسرنا انضمام سهيلة رحمن إلى عائلة البا. إن فهمها العميق للأطر القانونية وما تمتلكه من قدرات عالية في مجال الاستشارات لمختلف القطاعات من شأنه أن يعزز الوظائف القانونية وجوانب الحوكمة في البا، بما يضمن التزامنا المستمر بتطبيق أفضل الممارسات ذات الصلة". ومن جانبه، أضاف الرئيس التنفيذي لشركة البا، علي البقالي، قائلاً: "يٌعد تعيين سهيلة رحمن خير دليل على التزامنا في البا باستقطاب الكفاءات المتميزة إلى فريقنا التنفيذي. ولا شك أن ما تتمتع به من مهارات قيادية وخبرات سيسهم في توفير رؤية شاملة تعزز من قدرتنا على تحقيق أهدافنا الاستراتيجية ودفع عجلة النمو في الشركة نحو الأمام". من جهتها، أعربت سهيلة رحمن عن سعادتها بهذا التعيين، قائلةً: "يشرفني الانضمام إلى الفريق التنفيذي بشركة البا والمساهمة في النجاحات المتواصلة للشركة. أتطلع إلى تسخير خبراتي في مجالات الشؤون القانونية والحوكمة لدعم رؤية البا الطموحة وتعزيز مكانتها كشركة رائدة عالميًا في قطاع الألمنيوم". تجدر الإشارة إلى أن سهيلة رحمن حاصلة على درجة البكالوريوس في القانون (مع مرتبة الشرف الثانية) من جامعة ريدنيغ بالمملكة المتحدة، وقد استكملت دورة الممارسة القانونية في معهد أكسفورد للممارسة القانونية. كما أنها مساهمة حصرية في مؤسسة ليكسيس نيكسيس الشرق الأوسط حول قانون العمل في البحرين، وحاصلة على جائزة أفضل كاتب أكاديمي من نفس المنظمة عام 2019. نبذة عن شركة ألمنيوم البحرين ش.م.ب. (البا) [رمز التداول: ALBH] رائدة عالميًا في صناعة الألمنيوم: بإنتاج يتجاوز 1.62 مليون طن متري سنويًا (2024)، تُعد البا أحد مصاهر الألمنيوم الرائدة في العالم، وتفخر الشركة بسجل حافل من التميز على مدى أكثر من 50 عامًا في العمليات التشغيلية، والسلامة، والمسؤولية البيئية، والتنمية المجتمعية. شريك موثوق: تعتبر البا أحد أركان اقتصاد مملكة البحرين، وتقوم الشركة بإنتاج الألمنيوم عالي الجودة في شكل منتجات معيارية وأخرى ذات قيمة مضافة يتم تصديرها إلى أكثر من 280 عميلاً حول العالم. ومن خلال مكاتب مبيعاتها في أوروبا (زيورخ) وآسيا (سنغافورة) والشركة التابعة لها في الولايات المتحدة الأمريكية، فإن البا شريك موثوق على الصعيد العالمي. كما أن البا مدرجة في كل من بورصة البحرين وسوق لندن للأوراق المالية، والمساهمون فيها هم كل من شركة ممتلكات البحرين القابضة ش.م.ب. (مقفلة) (69.38%)، وشركة التعدين العربية السعودية (معادن) (20.62%)، والجمهور العام (10%). وتلتزم البا بأعلى المعايير الدولية مما أهلها للحصول على شهادات دولية مرموقة مثل اعتماد آيزو 9001 (الجودة)، وآيزو 14001 (البيئة)، وآيزو 27001 (أمن المعلومات)، وآيزو 45001 (الصحة والسلامة المهنية)، وآيزو 18788 (إدارة العمليات الأمنية). كما تظهر البا التزامها بالتصنيع المسؤول عبر شهادات مرموقة مثل شهادة معيار IATF 16949 (إدارة الجودة لصناعة السيارات)، وآيزو 22301 (إدارة استمرارية الأعمال)، بالإضافة إلى شهادتي معياري الأداء وسلسلة العهدة من مبادرة استدامة الألمنيوم (ASI)، وشهادة التصنيف البلاتيني للاستدامة من منظمة إيكوفاديس والتي تضع البا ضمن قائمة النخبة والتي تمثل 1% من الشركات التي شملها التقييم على مستوى العالم. الريادة في الاستدامة: باعتبارها أول مصهر للألمنيوم في الشرق الأوسط، تعتبر البا القلب النابض لقطاع صناعات الألمنيوم التحويلية المزدهر في مملكة البحرين، وتساهم بشكل كبير في الناتج المحلي الإجمالي للمملكة. وفي إطار التزامها بالمسؤولية الاجتماعية، تبلغ نسبة البحرنة في البا 87% (2024) من إجمالي القوى العاملة، كما تستثمر الشركة بكثافة في تدريب وتطوير موظفيها. ومن جانب آخر، تضطلع البا بدور مهم ورئيسي في دعم منطقة الصناعات التحويلية للألمنيوم، وبالتالي تعزيز مساهمة القطاعات غير النفطية في الناتج المحلي الإجمالي لمملكة البحرين. ونظير مبادراتها في إنتاج الألمنيوم بطريقة مسؤولة، حصلت البا على التقدير والتكريم من خلال العديد من الجوائز، منها جائزة أفضل شركة في البحرين من حيث تقييم الجوانب البيئية والاجتماعية والحوكمة من ESG Invest، وشهادة SafeGuard للتميز في النظافة والصحة العامة والسلامة من شركة ﺑﻴﺮو ﻓﻴﺮﻳﺘﺎس (Bureau Veritas)، وجائزة حوكمة الشركات من مجلة Ethical Boardroom. وتتويجًا لتميزها في الممارسات البيئية والمساهمات الاجتماعية وحوكمة الشركات، أطلقت البا خارطة طريق شاملة للجوانب البيئية والاجتماعية والحوكمة في عام 2022 تركز على ست أولويات استراتيجية، وهي: 1) إزالة الكربون، 2) الطاقة النظيفة والألمنيوم الأخضر، 3) الاقتصاد الدائري وصناعة الألمنيوم التحويلية، 4) تعزيز رفاهية الموظفين، 5) التعاون والشراكات، 6) الشفافية والاتصالات واستيفاء المتطلبات. ومنذ تأسيسها، استثمرت البا في العديد من المشاريع على صعيد البيئة والاستدامة والتنمية الاجتماعية والاقتصادية، والتي كان لها أثر إيجابي بالغ على المجتمع. ويمثل مصنع معالجة بقايا بطانة خلايا الصهر دون أي مخلفات الأول من نوعه والبالغة تكلفته 37.5 مليون دولار أمريكي، وكذلك مجمع الطاقة الرابع بمحطة الطاقة الخامسة، إلى جانب مشروع حديقة الطاقة الشمسية المرتقب لتوليد أكثر من 6 ميغاوات من الطاقة النظيفة، بعضًا من مبادرات الشركة الملموسة لتحقيق أهداف الحياد الكربوني الصفري للمملكة بحلول عام 2060 وذلك تحت قيادة صاحب السمو الملكي ولي العهد رئيس مجلس الوزراء حفظه الله. وعلى وجه الخصوص، يمثل مجمع الطاقة الرابع بمحطة الطاقة الخامسة محطة تبلغ طاقتها الإنتاجية 680.9 ميغاوات تعمل بنظام الدورة المركبة. وساهمت هذه التوسعة في رفع الطاقة الإنتاجية الإجمالية لمحطة الطاقة الخامسة من 1,800 ميغاوات إلى 2,481 ميغاوات، وكذلك في خفض معدل تركيز انبعاثات الغازات الدفيئة بواقع 0.5 طن من ثاني أكسيد الكربون لكل طن من الألمنيوم يتم إنتاجه. وفي خطوة مهمة نحو تحقيق أهدافها المتعلقة بالجوانب البيئية والاجتماعية والحوكمة، لا سيما التزامها بالاقتصاد الدائري والألمنيوم الثانوي، طرحت البا في مايو 2024 خط منتجاتها الجديد من الألمنيوم منخفض الكربون EternAlTM، والذي يشمل سلسلتي منتجات بفئات متنوعة لتلبية مختلف احتياجات العملاء، حيث تضم السلسلة الأولى محتوى من الألمنيوم المعاد تدويره، فيما توظف السلسلة الثانية تعويضات الكربون المعتمدة والتي تم تحقيقها مباشرة من خلال مبادرات تحسين الكفاءة التشغيلية بالشركة. السلامة أولاً ودائمًا: يؤكد شعار البا "السلامة أولاً... السلامة دائمًا" على أن سلامة وصحة الموظفين وعمال المقاولين هي أولوية قصوى. وتمكنت الشركة من تسجيل رقم قياسي في السلامة بلغ 37 مليون ساعة عمل آمنة دون أي إصابة مضيعة للوقت في يونيو 2025 وذلك لأول مرة في تاريخها. وتتمتع الشركة بسجل حافل على المستوى الدولي في مجالات السلامة والصحة، حيث استحقت الحصول على جوائز مرموقة عديدة مثل جائزة الرئيس الدائم للجمعية الملكية لمكافحة الحوادث (روسبا) وجائزة الرئيس من الجمعية ذاتها (نظير فوزها بالجائزة الذهبية لأكثر من عشر مرات على التوالي)، وجائزة السلامة الدولية مع الاستحقاق إلى جانب تصنيف 4 نجوم من قبل مجلس السلامة البريطاني، فضلاً عن العديد من الجوائز من مجلس السلامة الوطني. خطة البا لإشراك أصحاب المصلحة / الأطراف المعنية تعطي البا الأولوية للتواصل المفتوح مع جميع الأطراف المعنية، بما في ذلك مختلف فئات المجتمع البحريني والجهات المعنية بالجوانب البيئية والاجتماعية. ومن خلال خطتها لإشراك أصحاب المصلحة، تعمل الشركة على معالجة الأثر البيئي والاجتماعي لعملياتها، ووضع الضوابط اللازمة للحد من تأثير عملياتها التشغيلية. كما تمتلك البا آلية للتظلم الخارجي عبر "دليل سلوك العمل"، مما يتيح للأطراف المعنية والجمهور العام التعبير عن مخاوفهم وتقديم ملاحظاتهم إزاء أي موضوع متعلق بعمليات الشركة. -انتهى- #بياناتشركات
