133.6 ألف مواطن انضموا للقطاع الخاص منذ إطلاق «نافس»
وذكرت في أحدث إحصاءاتها المنشورة على موقعها الإلكتروني، أن عدد المواطنين الذين انضموا إلى القطاع الخاص منذ إطلاق برنامج «نافس» في سبتمبر 2021 ومازالوا على رأس عملهم حتى نهاية يوليو المنصرم بلغ 133 ألفاً و622 مواطناً ومواطنة. ويعد «نافس» برنامجاً حكومياً اتحادياً لرفع الكفاءة التنافسية للكوادر المواطنة وتمكينها لشغل الوظائف في مؤسسات القطاع الخاص في الدولة.
وبلغ عدد الموظفين المواطنين في القطاع الخاص 152 ألفاً و271 مواطناً بنهاية يوليو، يعملون لدى أكثر من 29 ألف شركة، حيث تم عقد العديد من الشراكات البنّاءة والبرامج التطويرية بين «نافس» والشركات التي أسهمت في توظيف المواطنين.
وبلغت نسبة النمو في الشركات التي أسهمت في تعيين نساء في النصف الأول من العام الجاري 6.04%، ليبلغ إجمالي نسبة النمو في الشركات التي أسهمت في تعيين نساء نحو 27.54% منذ إطلاق «نافس»، فيما بلغت نسبة القوى العاملة النسائية الماهرة من إجمالي القوى العاملة الماهرة 29.33% خلال الفترة نفسها.
ووفقاً لمرصد سوق العمل، جاءت تجارة الجملة والتجزئة في صدارة القطاعات الاقتصادية التي شهدت نمواً في أعداد القوى العاملة الماهرة في القطاع الخاص، يليها قطاع التشييد، ثم أنشطة الخدمات الإدارية، فالأنشطة المهنية والعلمية والتقنية، ثم الصناعات التحويلية، يعقبها الصحة والعمل الاجتماعي، ثم الأنشطة المالية، يليها التعليم، فقطاع المعلومات والاتصال، وأخيراً قطاع النقل والتحزين.
وأكدت الوزارة أن النجاحات المتواصلة التي يحققها ملف التوطين في القطاع الخاص تؤكد فاعلية سياسات ومبادرات التوطين و«نافس» في ظل رؤية قيادتنا الرشيدة وتوجيهات ومتابعة سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة، نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس ديوان الرئاسة، رئيس مجلس إدارة مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، التي تحقق أثراً إيجابياً لافتاً من حيث أعداد المواطنين الملتحقين بالقطاع الخاص والنظرة الإيجابية للعمل فيه في ضوء تعزيز تنافسية المواطنين وما يشكلونه من قيمة مضافة لاستدامة أعمال الشركات ونموها.
وأضافت الوزارة: «يعكس استمرار تسجيل الأعداد التاريخية وغير المسبوقة للمواطنين العاملين في القطاع الخاص استدامة النمو الاقتصادي في الدولة، بما في ذلك دخول شركات جديدة إلى سوق العمل، إذ بلغت نسبة نموها العام الماضي نحو 33% في ظل النموذج التنموي الريادي والمستدام واستمرار نهج التطوير، بما يضمن توفير أفضل بيئة للأعمال».
وثمنت الوزارة تفاعل الشركات المستهدفة في القطاع الخاص مع سياسات وقرارات التوطين، الأمر الذي يؤكد وعيها بمسؤولياتها في هذا الملف.
وتعكس المؤشرات الجهود الوطنية لإجراء تطوير شامل في قطاع الأعمال وفق أطر قانونية واضحة تلبي متطلبات التنمية خلال الأعوام الخمسين المقبلة وتواكب توجهات الدولة لتنمية القطاعات ذات الأولوية الداعمة لاقتصاد المستقبل.
كما تحفز النتائج القطاع الخاص على تحقيق النمو المستدام وزيادة حصته في الناتج المحلي الإجمالي، وتؤكد أن الإمارات تعزز مكانتها وجهة مثالية للعيش والعمل والاستثمار ودعم مسيرة النمو المستدام عبر جذب واستبقاء الكفاءات.
. 54.9 % نسبة الشباب من حجم سوق العمل في الإمارات.
هاشتاغز
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
صحيفة الخليج
منذ ساعة واحدة
- صحيفة الخليج
148 ملياراً.. التحويلات الخارجية للصرافة 2024
دبي: عمرو يسري سجّلت التحويلات المالية الخارجية عبر مكاتب الصرافة في دولة الإمارات خلال العام 2024، ارتفاعاً بنسبة 10.5% على أساس سنوي لتصل إلى 147.8 مليار درهم، وفقاً لتقرير مصرف الإمارات المركزي. وتوزعت التحويلات المالية الخارجية الرئيسية، على التحويلات الشخصية بقيمة 99.8 مليار درهم، والتجارية 26.9 مليار درهم، والأخرى 8.3 مليار درهم، والاستثمارية 0.6 مليون درهم. واستحوذت الهند على نسبة 28% من إجمالي التحويلات، تلتها باكستان 13.1%، ثم بنغلاديش 8.5%. وسجّلت التحويلات المالية الواردة انخفاضاً بنسبة 22.6% خلال 2024 لتصل إلى 23.4 مليار درهم. وسجلت التحويلات التجارية 14.9 مليار درهم، تلتها التحويلات الشخصية 12 مليار درهم، والتحويلات الأخرى 3.7 مليار درهم، والتحويلات الاستثمارية 0.5 مليون درهم. وكانت الدول الأكبر من حيث التحويلات الواردة هي عُمان بنسبة 24.6% من إجمالي التحويلات، تلتها الكويت 14.3%، ثم الأردن 7.9%. وشهد الدخل من أعمال صرف العملات الأجنبية خلال 2024، انخفاضاً بنسبة 1.2%، حيث بلغ 1.2 مليار درهم، مُشكّلا 39.5% من إجمالي الدخل الأساسي لشركات الصرافة. وارتفع الدخل من عمليات التحويلات بنسبة 2.4% لتصل إلى 1.5 مليار درهم، وظلت عمليات التحويلات المالية المصدر الرئيسي لأنشطة أعمال الصرافة، حيث شكلت 50.3% من إجمالي الدخل الأساسي للقطاع.
صحيفة الخليج
منذ ساعة واحدة
- صحيفة الخليج
افتتاح معرض «دبي للطيران» 17 نوفمبر بمشاركة 350 متحدثاً
أعلن معرض دبي للطيران 2025، جدول أعمال المؤتمر المصاحب للمعرض والمصمم لتحفيز الأفكار ومعالجة التحولات في القطاع وتسريع وتيرة التقدم في قطاعات الطيران والفضاء والدفاع. ويقام المؤتمر في الفترة بين 17 و21 نوفمبر 2025، في موقع معرض دبي للطيران ضمن دبي وورلد سنترال ويستضيف هذا العام أكثر من 350 متحدثاً خبيراً، يقدمون أكثر من 90 ساعة من المحتوى المباشر، ضمن 12 مساراً محدداً وتمتد أجندة المؤتمر على أربع منصات تفاعلية تعكس أولويات القطاع المتغيرة، بما يلبي متطلبات المستقبل، مع مواصلة التركيز على الأمور الهامة في الوقت الحالي. وتضيف دورة هذا العام من المؤتمر ست مسارات جديدة، تواكب وتيرة تحولات القطاع، حيثُ يغطي مواضيع مثل استراتيجيات الصيانة والتحول الذكي والابتكارات الرقمية في عمليات شركات الطيران والمطارات والتحديات الناشئة في قطاع الأمن السيبراني وأحدث تقنيات المطارات وتطوير القوى العاملة وبرنامج «طيران المستقبل: تمكين السيدات» المخصص. ويهدف المعرض إلى تقديم المحتوى المتميز وتعزيز فرص التواصل والابتكار، حيث تتخطى تجربة هذا العام حدود منصات العرض بفضل العروض التكنولوجية المميزة والعروض الحيوية لابتكارات الشركات الناشئة والحوارات المغلقة على نمط حوارات مجلس الإدارة. وتستضيف منصة الأكاديمية، التي تم إطلاقها مؤخراً، جلسات حوار حول قضايا القطاع، بينما تعود منصة «فيستا» لتروي قصص نجاح الشركات الناشئة. وقال بول جريفيث، الرئيس التنفيذي لمؤسسة مطارات دبي: «يستضيف المعرض نخبة من قادة قطاع الطيران العالمي، في وقت يسعى فيه القطاع لإرساء معايير جديدة حول طرق تواصل الأشخاص والاقتصادات وبوصفها الجهة المضيفة للكلمات الرئيسية للمطارات وشركات الطيران، تفخر مطارات دبي بمساهمتها في تطوير رؤية مستقبلية قائمة على الابتكار والاستدامة ونماذج جديدة من التواصل العالمي».
صحيفة الخليج
منذ ساعة واحدة
- صحيفة الخليج
بنك الشارقة يعيّن بول كوكس رئيساً للخدمات المصرفية للأفراد
أعلن بنك الشارقة تعيين بول كوكس في منصب رئيس الخدمات المصرفية للأفراد، في خطوة استراتيجية تهدف إلى تعزيز قدرات البنك في مجالي التجزئة وإدارة الثروات. يتمتع كوكس بخبرة تزيد على 30 عاماً في القيادة على المستويين الإقليمي والدولي، تشمل مجالات الخدمات المصرفية للأفراد، والتحول الرقمي وإدارة الثروات ويعكس هذا التعيين التزام البنك المتواصل بتوسيع عملياته وتحسين تجربة العملاء وتقديم حلول مصرفية مبتكرة تتمحور حول احتياجات العميل. قال محمد خديري، الرئيس التنفيذي لبنك الشارقة: «يسعدنا انضمام بول كوكس إلى فريق القيادة في البنك، حيث يمثل هذا التعيين محطة رئيسية في مسيرة نمونا الاستراتيجي، لاسيما في قطاع الخدمات المصرفية للأفراد وستسهم رؤيته المستقبلية وخبرته الواسعة في الابتكار الرقمي وتركيزه على العميل، في تسريع أجندتنا للتحول وتحقيق نمو مستدام في عروضنا المصرفية للأفراد». يأتي انضمام كوكس إلى بنك الشارقة تتويجاً لمسيرة مهنية حافلة، تقلَّد خلالها مناصب قيادية عليا في مؤسسات مالية مرموقة عالمياً وإقليمياً، بما في ذلك بنك «إتش.إس.بي.سي» وبنك أبوظبي الأول وتغطي خبراته الواسعة مجالات التنفيذ الاستراتيجي والابتكار الرقمي والامتثال التنظيمي والتحول المؤسسي. وقال كوكس: «يشرفني الانضمام إلى هذه المؤسسة العريقة في هذه المرحلة المهمة من نموها ومع استمرار بنك الشارقة في ترسيخ مكانته في قطاع الخدمات المصرفية التجارية، فإنني أتطلع للعمل جنباً إلى جنب مع فريق الإدارة التنفيذية، لبناء منظومة قوية ومتطورة للخدمات المصرفية للأفراد».
