هل ظهرت لك عبارة "التبعية غير مكتملة"؟ الضمان الاجتماعي يشرح السبب
وأوضح البرنامج أن تسجيل التابع ضمن طلب الأسرة لا يكفي بمفرده، بل يجب أن يقوم التابع بالدخول إلى حسابه الخاص في منصة الدعم والحماية الاجتماعية، والموافقة على طلب الانضمام إلى الأسرة. في حال لم تُستكمل هذه الخطوة، تُعد التبعية "غير مكتملة"، ويتم تصنيف الأسرة كـ"غير مؤهلة".
وتُرسل المنصة إشعارات إلكترونية تلقائيًا إلى التابعين بعد إضافتهم، وتنتظر منهم تفاعلًا مباشرًا لتأكيد الربط، ويُفضَّل متابعة هذه الإشعارات من خلال الرسائل النصية أو التنبيهات داخل الحساب، لأن تجاهلها يُعطّل طلب الأسرة كاملًا، حتى لو كانت بقية البيانات مستوفاة.
عدم تأكيد التابعين للتبعية في المنصة يؤدي إلى عدم اكتمال الطلب، ما يؤثر على أهلية الأسرة في #الضمان_الاجتماعي pic.twitter.com/lkmG7hmNtt
— الضمان الاجتماعي والتمكين (@Hrsd_Tamkeen) July 26, 2025
وينصح البرنامج جميع أرباب الأسر بمراجعة صفحة "تفاصيل الطلب" داخل المنصة، والتحقّق من أن حالة التابعين مدرجة كـ"تابع مؤكد".
أما التابعون الذين لم يُكملوا الإجراء، فعليهم الدخول إلى حساباتهم الخاصة والموافقة يدويًا على طلب التبعية، لتفادي تأخير أو تعليق الدعم.
وتُعد هذه الإجراءات جزءًا من النظام الرقمي الدقيق الذي تتبعه الوزارة، لضمان أن كل أفراد الأسرة موافقون على الانضمام فعليًا، ولتفادي التلاعب أو التكرار في بيانات المستفيدين.
اقرأ أيضًا: الضمان الاجتماعي يوضح خطوات الاعتراض على إيقاف إعانة ذوي الإعاقة
آلية التحقق من الأهلية في الضمان الاجتماعي
يعتمد برنامج الضمان الاجتماعي المطوّر آلية دقيقة من ثلاث مراحل رئيسة للتحقّق من أهلية المتقدمين واستحقاقهم للدعم، بما يضمن عدالة التوزيع وشفافية الإجراءات. وتتمثل هذه الخطوات في:
1-تدقيق المستندات والمعلومات
تبدأ رحلة التحقّق من الأهلية بفحص شامل للمعلومات التي يُدلي بها المتقدم، مع تدقيق المستندات الرسمية المرفقة ومقارنتها بالبيانات المُصرّح بها داخل المنصة، بما يشمل بيانات الدخل، وعدد أفراد الأسرة، والحالة الاجتماعية.
2-الربط الإلكتروني مع الجهات ذات العلاقة
يتم التحقق من الأهلية عبر ربط إلكتروني مباشر مع قواعد بيانات الجهات الحكومية والخاصة، بالتنسيق مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، لضمان مطابقة البيانات واكتشاف أي تناقض أو نقص في المعلومات المُقدّمة.
3- الزيارة الميدانية من الباحث الاجتماعي
في حال تطلّبت الحالة، يُجري باحث اجتماعي زيارة إلى مقر إقامة المتقدم، بهدف جمع بيانات ميدانية حول الظروف المعيشية والاجتماعية، وتكوين صورة واقعية تُساعد في تقييم أهلية الدعم النهائي بشكل موضوعي وشامل.
وتُعد هذه الآلية المتكاملة مرجعية أساسية في إصدار قرارات الأهلية، إذ تتيح للجهات المختصة بناء تقييم دقيق لكل حالة بناءً على مستندات رسمية، وبيانات رقمية، وملاحظات ميدانية، مما يضمن توجيه الدعم للفئات المستحقة بفاعلية وشفافية.
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
الشرق الأوسط
منذ 7 ساعات
- الشرق الأوسط
دمشق تنسق إقليمياً لمكافحة الكبتاغون
صعّدت السلطات السورية من حملاتها في مكافحة تهريب المخدرات، ضمن إطار تفكيك شبكات إنتاج وتهريب الحبوب المخدرة التي شكّلت عصب اقتصاد الحرب الذي أداره النظام السابق. وشهد الأسبوع الماضي إحباط عمليات تهريب عدة للمخدرات منها عمليتان نوعيتان، أولاهما في أثناء توجهها إلى العراق، والأخرى إلى السعودية، في مؤشر إلى زيادة التنسيق الأمني السوري - الإقليمي في تفكيك شبكات الكبتاغون العابرة للحدود. وفي ظل المخاوف من عودة نشاط المهربين على الحدود الأردنية - السورية، أحبطت قوات حرس الحدود في المنطقة العسكرية الشرقية الأردنية، أمس، محاولة مجموعة من المسلحين التسلل عبر الحدود. كما اعترض الأردن ثلاث محاولات منفصلة لتهريب المخدرات من بادية السويداء عبر بالونات ثقيلة وطائرة مسيّرة.
الرياض
منذ 8 ساعات
- الرياض
الأردن: مقتل مسلحين اثنين بعد إحباط محاولة تسلل عبر الحدود
ذكرت القوات المسلحة الأردنية أمس أن جنودا قتلوا مسلحين اثنين بعد إحباط محاولة تسلل عبر الحدود مع سورية. وقالت القوات المسلحة في بيان "تمكنت قوات حرس الحدود في المنطقة العسكرية الشرقية فجر أمس من إحباط محاولة مجموعة من الأشخاص المسلحين التسلل عبر الحدود الأردنية بطريقة غير مشروعة". وأضاف البيان "تم تطبيق قواعد الاشتباك، بعد رصدهم ما أدى إلى مقتل اثنين منهم بعد تبادل إطلاق النار وتراجع باقي أفراد المجموعة إلى العمق السوري".
عكاظ
منذ 10 ساعات
- عكاظ
حملة إلكترونية أم محاولة ابتزاز ؟
في زمن أصبحت فيه السوشال ميديا ساحة للابتزاز العاطفي، من السهل أن يُطلق «موظف مستقيل» رصاصة افتراضية على شركة كاملة، ويفتح أبواب التأويل، ويشعل الجماهير بمقطع مُمنتج بعناية، يظهر فيه كملاك طُرد من الجنة ظلماً وعدواناً. إحدى الشركات التي لها فروع لبيع الشاورما، ومن أنجح العلامات السعودية في قطاع الأغذية، واجهت خلال الأيام الماضية موجة من الانتقادات بعد نشر موظف سابق -صاحب سجل حافل بالغيابات وعدم الانضباط- لمقطع مصوَّر حاول فيه أن يلعب دور الضحية... المقطع انتشر كالنار في الهشيم، وانهالت التعليقات المعبّأة بالعاطفة، متناسية القصة الكاملة، بل ومتنكرة لما قدمته الشركة من فرص وظيفية وبيئة عمل احترافية لأكثر من ألف شاب سعودي هم اليوم على رأس العمل! من موظف غائب إلى «ثائر وطني»! المفارقة ليست فقط في أن الموظف لم يُفصل تعسفياً -واستقال بنفسه- بل في أن لديه سجلاً واضحاً من الغيابات والتقصير في الالتزام بالدوام... (وطبعاً الآن بيقولون مفبركها القطاع الخاص عليه).. وفجأة يا سادتي، يتحول هذا الشخص إلى بطل قومي على منصة «x»، وتتحول شركة ناجحة تُدار وفق أنظمة سوق العمل إلى خصم لشعارات العدالة الاجتماعية الزائفة... ويبدأ وابل الأسئلة الموجهة للملاك: «ليش ما توظف سعوديين أكثر»؟، «ليش الأجانب في الإدارة»؟، «ليش؟ وليش»؟ وللمعلومية، الأجانب موجودون حتى في شركات حكومية وشبه حكومية... وسيزداد عددهم وفق سياسة الدولة للانفتاح الاقتصادي... فلماذا تُصبّ كل هذه النيران على القطاع الخاص؟ هل هذه بطالة انتقامية؟ ما يحدث اليوم مع هذه الشركة ليس مجرد غضب فردي من موظف، بل صورة مقلقة لواقع «البطالة الانتقامية»: حيث يتحول الإحباط إلى استهداف ممنهج لأي كيان خاص ناجح، فقط لأنه متاح للهجوم... القطاع الخاص هو الحلقة الأضعف حينما يُغذّى شعور الظلم دون دليل، ويُترك خطاب «الحق الوظيفي المطلق» دون ضوابط... بدل أن يُوجّه الغضب نحو إصلاح أنظمة العمل أو تحسين فرص التدريب والتوظيف... هذه الشركة... بزنس ناجح مو حساب وطني! مثل غيرها من الشركات الخاصة، ليست ملزمة بأن تدير قراراتها الإدارية على هوى الجمهور... هي كيان تجاري قائم على التنافسية والنتائج، يدفع رواتب، يوظف مواطنين، ويتحمل المسؤولية كاملة عن نجاحه أو فشله... ما يحدث هنا يتجاوز النقد... إنها محاولة إسقاط كيان من خلال عاطفة غوغائية تُشعلها شركات علاقات عامة وتغذّيها حسابات تدّعي الوطنية، بينما تلعب من تحت الطاولة... الوطنية لا تُقاس بالتغريدات... أن تطالب شركة بالعدالة شيء، وأن تُجرّمها بناءً على مقطع عاطفي دون أي تحقق من الوقائع شيء آخر... الوطنية الحقيقية لا تعني تصفية الحسابات مع القطاع الخاص عبر «الترندات»، بل تعني احترام القانون، تشجيع بيئة العمل، ومحاسبة المقصرين -أياً كانوا-. لا أحد فوق المحاسبة... لا الشركة ولا الموظف... لكن لا تُسقط شركة وطنية ناجحة، قائمة على أكتاف شباب سعوديين ملتزمين، لأن موظفاً قرر «ينفّس» على «تيك توك»، ويهدد الوزير «تبيني أبيع مخدرات» ويبدأ تمثيلية موجهة للجمهور الخطأ في دولة بكل منظومتها التي يشهد لها العالم... دولة لها قدرها ونجاحاتها التي يعيشها ويتمتع بها كل سعودي. تفاءلوا.. أخبار ذات صلة
