«موارد عجمان» تصدر تعميماً بشأن تقليل ساعات العمل خلال عطلة الصيف

عجمان - وام
تنفيذاً لتوجيهات سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي، ولي عهد عجمان، رئيس المجلس التنفيذي، بشأن إطلاق مبادرة «صيفنا متوازن»، أصدرت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان تعميماً يقضي بتقليل ساعات العمل الرسمية في الجهات الحكومية خلال العطلة الصيفية، وذلك اعتبارًا من الأول يوليو وحتى 22 أغسطس 2025.
تعزيز جودة الحياة
وتأتي هذه الخطوة في إطار حرص حكومة عجمان على تعزيز جودة الحياة الوظيفية للموظفين، ودعم التوازن بين الحياة المهنية والاجتماعية، خاصة خلال فترة الإجازة الصيفية للطلبة، بما يسهم في تقوية الروابط الأسرية، وتحقيق مزيد من الاستقرار المجتمعي، وانسجاماً مع أهداف عام المجتمع ورؤية عجمان 2030 التي تضع الإنسان في قلب التنمية المستدامة.
ونص التعميم على تقليل ساعات العمل الرسمية من يوم الاثنين إلى الخميس لتصبح سبع ساعات يومياً، من الساعة 07:30 صباحًا حتى 02:30 ظهراً، وتطبيق نظام العمل عن بُعد يوم الجمعة للوظائف التي يمكن أداؤها عن بُعد، لمدة أربع ساعات ونصف من الساعة 07:30 صباحًا حتى 12:00 ظهراً.
كما ألزم التعميم الجهات الحكومية بمجموعة من الإجراءات، من بينها السماح بالعمل بنظام الدوام المرن بشرط ألا تقل ساعات عمل الموظف عن الساعات الرسمية المحددة، إلى جانب تنظيم أوقات المناوبات بما يتوافق مع احتياجات الجهات المختلفة ويضمن استمرارية الخدمات، وضمان وجود عدد كافٍ من الموظفين في الوحدات التنظيمية ذات الاتصال المباشر مع المتعاملين خلال الساعات الرسمية في أيام الأسبوع.
قياس إنتاجية الموظفين
وأكد التعميم أهمية قياس إنتاجية الموظفين العاملين عن بعد عبر النظام الإلكتروني المعتمد للعمل عن بُعد في حكومة عجمان، مع ضرورة إدخال المهام والمسؤوليات المناط بها الموظف ومتابعتها من قبل المسؤول المباشر، كما يتعين على الجهات الحكومية تزويد دائرة الموارد البشرية بالبيانات المطلوبة لاحتساب مؤشرات الإنتاجية وقياس كفاءة تطبيق المبادرة.
دعم استقرار الموظف
من جانبه أكد راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان، أن مبادرة «صيفنا متوازن» تعكس رؤية القيادة الرشيدة في جعل الإنسان محور السياسات الحكومية، وتسعى إلى دعم استقرار الموظف وتعزيز إنتاجيته من خلال تبني أنماط عمل مرنة تحفز بيئة العمل وتراعي احتياجات الموظف الأسرية والاجتماعية.
وأوضح أن هذه المبادرة تأتي انسجاماً مع توجهات رؤية عجمان 2030 وضمن أهداف عام المجتمع، حيث تسهم في ترسيخ قيم التماسك المجتمعي، وبناء بيئة عمل أكثر مرونة واستدامة، تحقق التوازن المنشود بين المتطلبات المهنية والحياة الأسرية للموظفين مشيرا إلى أن الدائرة ستقوم برفع تقرير نهائي إلى المجلس التنفيذي يتضمن تقييماً شاملاً لنتائج المبادرة، إلى جانب أبرز التوصيات المقترحة لتعزيز مخرجاتها المستقبلية.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

صحيفة الخليج

منذ 18 دقائق

• صحيفة الخليج

«دو» تتيح انضمام الكوادر الإماراتية إلى أكاديمية «سيسكو»

أعلنت شركة «دو» إتاحة انضمام الكوادر العاملة الإماراتية في مجال تكنولوجيا المعلومات إلى أكاديمية «سيسكو» للشبكات، ضمن شراكتها مع «دو» والتي تعد الأولى من نوعها في قطاع الاتصالات على مستوى المنطقة. وتعزز الشراكة جهود التوطين في دولة الإمارات، من خلال التحاق الكوادر المهنية العاملة والمواهب التقنية الإماراتية بالأكاديمية، إحدى أبرز المنصات التدريبية العالمية في مجال التكنولوجيا. وتأتي هذه المبادرة في إطار مواصلة الشركة جهودها، لتمكين المواهب والكوادر العاملة الإماراتية، بما يتوافق مع رؤية دولة الإمارات، في تأهيل ورعاية الكفاءات الوطنية، من خلال التدريب والبرامج التعليمية عالية الجودة، والتركيز على المجالات الحيوية التي تشمل الذكاء الاصطناعي، والبرمجة، والأمن السيبراني، والشبكات، وعلوم البيانات. ويهدف البرنامج لتطوير الكوادر المهنية الوطنية القادرة على مواكبة التطورات المستقبلية، والمساهمة الفاعلة في مسيرة الازدهار الاجتماعي والاقتصادي في دولة الإمارات، من خلال تنمية مهاراتهم الرقمية، وفتح آفاق واسعة للتطور والابتكار.

صحيفة الخليج

منذ 18 دقائق

• صحيفة الخليج

إطلاق الدفعة الثانية من برنامج الشارقة لتدريب الباحثين عن عمل

أطلقت دائرة الموارد البشرية بحكومة الشارقة أمس، الدفعة الثانية من «برنامج الشارقة لتدريب وتأهيل الباحثين عن عمل»، وذلك تنفيذاً لتوجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، الرامية إلى دعم وتمكين الكوادر الوطنية وتهيئتها للانخراط في سوق العمل. جاء الإعلان عن انطلاق الدفعة الثانية خلال ورشة تعريفية توعوية بعنوان «التثقيف الإداري والانضباط الوظيفي»، نُظمت بهدف توعية المشاركين بمكونات البرنامج وآليات تنفيذه، قبيل بدء البرنامج فعلياً اليــــوم الثلاثاء الأول من يوليو. ويشارك في هذه الدفعة 788 متدرباً من الباحثين عن عمل، موزعين على خمسة مواقع تدريبية تغطي مختلف مناطق إمارة الشارقة، بواقع 187 متدرباً في مدينة الشارقة، و124 في المنطقة الوسطى، و184 في مدينة خورفكان، و170 في مدينة كلباء، و123 في دبا الحصن، بما يضمن التغطية الجغرافية الشاملة وسهولة الوصول إلى المستفيدين. ويمتد البرنامج لمدة ستة أشهر، تتضمن ثلاثة أشهر من البرامج التأهيلية التخصصية، يعقبها تدريب ميداني لمدة ثلاثة أشهر، وذلك بالتعاون مع عدد من الجهات التدريبية المعتمدة، ومؤسسات حكومية وشبه حكومية، ويحصل المشاركون على مكافأة شهرية قدرها 6000 درهم، دعماً لهم خلال فترة البرنامج. وباشر مصرف الشارقة الإسلامي، بالتنسيق مع دائرة الموارد البشرية، إجراءات تفعيل الحسابات البنكية للمشاركين، لضمان انتظام صرف المكافآت الشهرية. وأكد عبدالله إبراهيم الزعابي، عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة، رئيس دائرة الموارد البشرية، أن إطلاق هذه الدفعة الجديدة يُجسد التزام إمارة الشارقة برؤية صاحب السمو حاكم الشارقة في بناء الإنسان وتعزيز فرص التمكين الوظيفي لأبناء الوطن. دوام)

صحيفة الخليج

منذ 19 دقائق

• صحيفة الخليج

سعود بن صقر: حريصون في رأس الخيمة على تعزيز التعاون مع الهند

استقبل صاحب السمو الشيخ سعود بن صقر القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم رأس الخيمة، أمس في قصر سموه بمدينة صقر بن محمد، إتش دي كوماراسوامي، وزير الصلب والصناعات الثقيلة في جمهورية الهند، الذي يزور الدولة حالياً، يرافقه سنغاي سودهير، سفير جمهورية الهند لدى الدولة، وساتيش كومار سيفان، القنصل العام لجمهورية الهند في دبي والإمارات الشمالية. ورحّب صاحب السمو حاكم رأس الخيمة بالوزير والوفد المرافق له، وتبادل معه الأحاديث حول العلاقات المتينة التي تجمع دولة الإمارات وجمهورية الهند، وسبل تعزيزها وتطويرها، لا سيما في المجال الصناعي، بما يعكس عمق الروابط الاقتصادية والتجارية بين البلدين. وتم خلال اللقاء استعراض آفاق التعاون المشترك بين رأس الخيمة والهند في قطاع الصلب والصناعات الثقيلة، وأهمية بناء شراكات استراتيجية تواكب تطلعات التنمية المستدامة، وتدعم المبادرات الصناعية لكلا الجانبين. وأكد صاحب السمو الشيخ سعود بن صقر القاسمي حرص إمارة رأس الخيمة على تعزيز التعاون مع جمهورية الهند، انطلاقاً من العلاقات الثنائية المتينة، والشراكة الاستراتيجية التي تجمع دولة الإمارات وجمهورية الهند، وما تحمله من فرص واعدة لتحقيق التنمية الاقتصادية المستدامة. من جانبه، أعرب إتش دي كوماراسوامي عن بالغ شكره وتقديره لصاحب السمو حاكم رأس الخيمة على كرم الضيافة وحفاوة الاستقبال، مؤكداً تطلع بلاده إلى تعزيز أطر التعاون مع دولة الإمارات، وبناء شراكات جديدة تسهم في دعم التقدّم وتعزيز التنمية الصناعية المستدامة، ومشيداً بما حققته إمارة رأس الخيمة من نهضة تنموية شاملة، لا سيما في قطاعات الصناعة والاستثمار والسياحة. (وام)