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巴西公司Prime Action加入Andersen Consulting,提增其市場准入專業能力

巴西公司Prime Action加入Andersen Consulting,提增其市場准入專業能力

Yahoo21-07-2025
舊金山, July 17, 2025--(BUSINESS WIRE)--(美國商業資訊)--Andersen Consulting為加強它在拉丁美洲的實力,歡迎Prime Action Consulting加入其合作公司的行列。Prime Action Consulting專精汽車、農業綜合企業、銀行、製藥和電信產業的市場准入戰略和通路管理。
Prime Action提供端到端商業諮詢服務,協助企業組織優化其進入市場戰略,並改善從銷售到經銷通路的表現。該公司提供的服務包括市場准入戰略、情報通路管理、商業和經銷政策設計、通路開發服務和培訓,這些服務的設計全都旨在透過結構化流程、標準和目標明確的作業行動來提高效率和滿足客戶期許。Prime Action與拉丁美洲的頂尖公司合作,從規劃到施行均與客戶保持步調一致,並在施行後提供適當的培訓和評估,以確保所有市場准入戰略一致成功。
「我們的任務是開發並執行客製諮詢解決方案,以便提高客戶的競爭力,在他們的市場持續遞出傑出表現。」管理合夥人Marco Botelho表示,「Andersen Consulting的平台是為支援客戶應對多種領域的業務挑戰而打造的。我們熱烈期盼在成為Andersen Consulting的合作公司之後,繼續協助客戶透過這個規模大上許多的平台發揮潛力。」
「Prime Action專精商業戰略和經銷通路表現,讓Andersen Consulting的平台如虎添翼。」Andersen全球董事長兼執行長Mark L. Vorsatz表示,「該公司的作法備受肯定且信守承諾,將進一步加強我們的實力,支援客戶追求可擴展、成果導向的成長策略。」
Andersen Consulting是一家全球性的顧問機構,提供一系列的全面服務,涵蓋企業戰略、業務、技術和人工智慧轉型以及人力資本解決方案。Andersen Consulting與Andersen Global的多維服務模式相結合,在全球平台上提供世界一流的諮詢、稅務、法律、估值、全球流動和顧問專業服務,在全球擁有超過2萬名專業人員,並藉由其成員公司及合作公司在500多個地點設有分支機搆。Andersen Consulting Holdings LP是一家有限合夥企業,透過遍布全球各地的成員公司與合作公司提供顧問解決方案。
免責聲明:本公告之原文版本乃官方授權版本。譯文僅供方便瞭解之用,煩請參照原文,原文版本乃唯一具法律效力之版本。
請前往 businesswire.com 瀏覽源版本: https://www.businesswire.com/news/home/20250717000995/zh-HK/
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林之晨公開徵選一名CEO Fellow
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林之晨公開徵選一名CEO Fellow

台灣大總經理林之晨25日在臉書公開其「六年級CEO心得」,透露他的新計畫「Jamie's CEO Fellow」,公開徵選一名他的CEO Fellow,他會在未來一年投入50個小時,傳授他作為一個大企業CEO的畢生功力。 林之晨也分享六年來擔任台灣大總經理的七個精華收穫,提供參考: 一,相信你的團隊,既然你已經把你能找到最對的人、放在最對的位子上,那麼接下來你能做的,就是相信他們,相信他們能完整評估機會與挑戰、優勢與缺陷、時間與空間,而後做出此刻最好的決定,並且在執行過程中根據狀況調整,這些決定與執行方式不一定會與你想的完全一樣,但能去羅馬的也不只一條路,更重要的,當你給予你的團隊信任、賦予他們能量,你會發現,神奇的事情,將一再發生。相信你的團隊,是你能做的最好決定! 廣告 廣告 二,做組織的良心, 當CEO愈久,愈覺得領導人的工作,不只是設定長期遠景,更是扮演組織的良心。每一陣子,企業就會有突發狀況,讓組織需要面對天人交戰的決策,尤其是企業越大,涉及的利害人愈多元,他們之間的利益拉扯就愈多。當這種情況發生,CEO必須出來帶領大家,判斷哪些事情是表面功夫、是求自保、是一時的短期利益,哪些事情是對客戶、股東、員工、供應商、對環境,真正的長期價值,跟大家一起做出真正「善」的決定。 三,一點一滴積累文化,組織之所以為組織,除了共同的目標與結構分工,最終能把大家整合在一起,讓每個人可以在每一刻做出對的決定,靠的就是文化。文化不是張貼在會議室、辦公室牆上的標語,文化是在每一次帶頭、每一次鼓勵、每一次回饋、每一次懲處的過程中,一點一滴積累而成。同樣是業務組織,如果主管只獎勵業績、不過問方法,或是重視方法的討論,而不過分獎勵有運氣成分的業績,就會形塑出兩種不同的文化,留下兩種不同的人才。因此,作為CEO,清楚知道自己想要的文化,並在行進間、舉手投足、每次開口給予回饋之間,去刻劃這個文化,非常重要。沒錯,很多時候,這幾乎是一場表演,但你既然上了舞台,拿出最專業的表現,肯定是必要的。 廣告 廣告 四,勇敢改正錯誤 , 無論是當初沒做出正確的選擇,或是人變了、環境不同了,當認知到錯誤已在發生,就該勇敢面對它,並且用最大的力氣去改正它。人都會犯錯,但對手不會原諒你,千萬不要讓錯的人、錯的決策,在這競爭激烈、變化加速的戰場,造成組織未來無法挽回的結果。 五,新創是你的高倍數望遠鏡 , 這個點我無法強調再多,未來早已在某個地方發生,尤其是在今日 AI高速發展的時代,未來可以是你的助力,也可以顛覆你的存在。關注、幫助、投資新創,尤其是AI新創,運氣好或許會有財務收益,但無論如何,都是給你一個高倍數望遠鏡,把未來看得更清楚、想得更清楚。我經常覺得很幸運,同時經營台灣大與AppWorks,幫助我把未來看得更透徹。但關心新創一點都不難,我鼓勵所有領導人,都該掌握這個望遠鏡。 廣告 廣告 六,跑起來吧! 慢跑近10年,每星期固定晨跑三、四次,每次5~10公里。運動讓我體力更好、更專注、思緒更清晰,一整天也心情更好。在跑步的禪定過程,潛意識也會把孵化結果上傳,給我超多好創意。慢跑真的非常棒,如果你還沒固定運動的習慣,那就開始慢跑吧!記住,跑步是開心的運動,所以跑到開心就好,你只是在運動,沒在跟任何人比賽,速度、距離都不重要,覺得有運動到、覺得開心,那就好! 七,沒有奇蹟只有累積 — 人生沒有捷徑,經營事業也沒有,不要追求奇蹟,但一定要持續累積。 更多中時新聞網報導 日汽車關稅15%…誰還買美國車?福特、通用慘了 原因太崩潰 長榮吃匯損!大咖投顧下修Q2獲利3成 「還有1利空」:和陽明今、明年獲利全說了 1表看》上半年最強、最慘10大債券ETF全解析 A級債不如20年債?扣掉匯損僅1檔賠錢

ChatGPT創始人 轉戰Meta
ChatGPT創始人 轉戰Meta

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ChatGPT創始人 轉戰Meta

Meta執行長祖克伯25日宣布,OpenAI ChatGPT聯合創始人趙晟佳將擔任「超級智慧實驗室」的首席科學家。這項高調的人事任命,表明Meta為了在AI競賽中居主導地位,不惜代價從同業手中挖走頂尖人才。 最近幾周,祖克伯砸重金直接向OpenAI、蘋果、谷歌與Anthropic等競爭對手撬牆角,以強化他在6月成立的「超級智慧實驗室」陣容。在祖克伯6月的備忘錄中,曾看到趙晟佳名字與其他新員工列在一起,不過祖克伯25日強調,趙晟佳是實驗室的聯合創始人,「從第一天起就是我們的首席科學家」。趙晟佳將直接與祖克伯以及Scale AI前執行長、現任Meta「超級智慧實驗室」負責人汪滔(Alexandr Wang)合作。 畢業於中國清華大學的趙晟佳,在史丹佛大學取得電腦科學博士學位。他在OpenAI期間曾參與多項核心專案的研發,像是共同創建ChatGPT,以及協助發展OpenAI的GPT-4、迷你模型、4.1 和o3,先前還領導過OpenAI的合成數據工作。 至於Meta內部另一位資深AI研究員、曾是2018年圖靈獎得主的楊立昆,則繼續擔任基礎AI研究團隊FAIR的首席科學家,他同樣向汪滔報告。 根據媒體取得最新一份名單顯示,目前Meta實驗室的44名員工當中,有50%是來自中國,其中有高達四成曾在OpenAI任職。 此外由OpenAI前成員創立的AI新創公司Anthropic,目前正與投資者進行融資談判的初步階段。部分投資者表示,有興趣將Anthropic的估值定在1,500億美元以上,較其目前615億美元的估值增加一倍多。消息人士透露,這家新創企業已與多家大型中東投資機構接觸,阿布達比AI投資基金MGX也對加入新一輪融資表達興趣。 更多工商時報報導 金管會明年金檢 聚焦三重點 全台73個行政區 房價年漲逾一成 遠端商機+蘋果訂單 創惟11月自結獲利 年增226%

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