巴西公司Prime Action加入Andersen Consulting，提增其市場准入專業能力
Prime Action提供端到端商業諮詢服務，協助企業組織優化其進入市場戰略，並改善從銷售到經銷通路的表現。該公司提供的服務包括市場准入戰略、情報通路管理、商業和經銷政策設計、通路開發服務和培訓，這些服務的設計全都旨在透過結構化流程、標準和目標明確的作業行動來提高效率和滿足客戶期許。Prime Action與拉丁美洲的頂尖公司合作，從規劃到施行均與客戶保持步調一致，並在施行後提供適當的培訓和評估，以確保所有市場准入戰略一致成功。
「我們的任務是開發並執行客製諮詢解決方案，以便提高客戶的競爭力，在他們的市場持續遞出傑出表現。」管理合夥人Marco Botelho表示，「Andersen Consulting的平台是為支援客戶應對多種領域的業務挑戰而打造的。我們熱烈期盼在成為Andersen Consulting的合作公司之後，繼續協助客戶透過這個規模大上許多的平台發揮潛力。」
「Prime Action專精商業戰略和經銷通路表現，讓Andersen Consulting的平台如虎添翼。」Andersen全球董事長兼執行長Mark L. Vorsatz表示，「該公司的作法備受肯定且信守承諾，將進一步加強我們的實力，支援客戶追求可擴展、成果導向的成長策略。」
Andersen Consulting是一家全球性的顧問機構，提供一系列的全面服務，涵蓋企業戰略、業務、技術和人工智慧轉型以及人力資本解決方案。Andersen Consulting與Andersen Global的多維服務模式相結合，在全球平台上提供世界一流的諮詢、稅務、法律、估值、全球流動和顧問專業服務，在全球擁有超過2萬名專業人員，並藉由其成員公司及合作公司在500多個地點設有分支機搆。Andersen Consulting Holdings LP是一家有限合夥企業，透過遍布全球各地的成員公司與合作公司提供顧問解決方案。
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Theinvestmedia.com 提供獨家開戶優惠與深度教學，賦能投資者精準決策
作為香港及亞洲其中一個領先的股票開戶優惠比較及實戰投資教學媒體平台， 今日隆重宣布，其網站已獨家更新並推出全面優化的「券商開戶優惠」專題頁面，同時發佈一系列由資深專家團隊親身撰寫的「券商開戶及平台使用實戰教學」。此舉旨在透過即時、具體且高度可信賴的資訊，賦能廣大個人投資者，特別是那些尋求券商開戶優惠最佳方案及平台實用操作教學的用戶，確保其在瞬息萬變的全球金融市場中，能夠做出最明智、最有效率的決策。 核心團隊由超過八年金融投資實戰經驗的資深投資銀行家、證券商管理層及註冊會計師 (CPA) 組成。團隊深知金融資訊的專業性與即時性對於投資決策的關鍵影響。本次針對券商開戶教學與獨家開戶優惠的深度更新，正是團隊將豐富經驗轉化為實際用戶價值的體現。 獨家券商開戶優惠，實測與深度教學解析 為回應市場對券商開戶優惠的高度關注， 不僅詳細羅列了當前市場上所有公開的開戶優惠，更獨家公開與不同持牌金融券商合作夥伴聯手推出的開戶優惠（詳情請參閱 官方網頁）。這些開戶優惠不僅極具吸引力，團隊更在教學指南中深度解析其申領流程、條款細則及如何獲得最多開戶優惠價值，旨在幫助用戶清晰掌握，避免任何潛在困惑。團隊的目標是讓用戶在選擇不同頂級券商開戶時 (例如 IB開戶優惠、富途、老虎、OSL等)，能獲得最透明、最全面的開戶優惠資訊。 實戰指南：從圖解券商開戶流程到進階平台使用教學及策略 除了開戶優惠優惠比較，本次更新的另一大亮點是一系列經團隊實測與驗證的券商開戶及平台使用實戰教學。這些教學指南深入淺出地涵蓋： 每一篇指南都經過多源頭詳盡資料收集，並只引用持牌券商官方報告及多次開戶測試等權威數據來源。在發佈前，所有內容皆會歷經嚴格的多重團隊內部核實及資深合規顧問的專業審閱，確保資訊的權威性與百分百準確性。 以客為本建立信任：用戶回饋與客戶服務支援 堅持以用戶為中心，平台的信任度建立在透明與快速回應之上。平台已有多名電子郵件訂閱用戶並持續增長，其積極的互動與回饋廣受用戶好評，證明了網站內容的實際價值。 平台創始團隊表示：「我們深信，真正有價值的金融資訊必須是實用、即時且可驗證的。這次針對券商開戶的獨家開戶優惠與實戰教學指南，正是我們踐行這一理念的最新成果。我們不僅提供『魚』，更致力於教導『漁』，賦能每位投資者自信地駕馭全球金融市場。」 誠摯邀請所有對券商開戶優惠、證券平台操作及專業投資知識感興趣的讀者，立即瀏覽 關於 是一個專注於為個人投資者提供開戶優惠比較及專業投資教學資訊的線上媒體平台，由一支具備逾八年金融實戰經驗的專家團隊營運。網站內容涵蓋美股、港股、日股、外匯、債券、ETF 等多元投資主題，並特別針對開戶優惠比較、開戶教學及股票戶口操作 (例如IB開戶優惠) 提供深入教學及解析。 致力於簡化複雜的金融概念，幫助投資者建立堅實的投資知識基礎，做出明智的理財決定。所有內容均為實際經驗分享及向公眾作為教學用途，平台不會提供任何投資建議。 傳媒及讀者查詢： 公關部 電子郵件: hello@ 網址: Facebook: SOURCE: Theinvestmedia
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林之晨公開徵選一名CEO Fellow
台灣大總經理林之晨25日在臉書公開其「六年級CEO心得」，透露他的新計畫「Jamie's CEO Fellow」，公開徵選一名他的CEO Fellow，他會在未來一年投入50個小時，傳授他作為一個大企業CEO的畢生功力。 林之晨也分享六年來擔任台灣大總經理的七個精華收穫，提供參考： 一，相信你的團隊，既然你已經把你能找到最對的人、放在最對的位子上，那麼接下來你能做的，就是相信他們，相信他們能完整評估機會與挑戰、優勢與缺陷、時間與空間，而後做出此刻最好的決定，並且在執行過程中根據狀況調整，這些決定與執行方式不一定會與你想的完全一樣，但能去羅馬的也不只一條路，更重要的，當你給予你的團隊信任、賦予他們能量，你會發現，神奇的事情，將一再發生。相信你的團隊，是你能做的最好決定！ 廣告 廣告 二，做組織的良心， 當CEO愈久，愈覺得領導人的工作，不只是設定長期遠景，更是扮演組織的良心。每一陣子，企業就會有突發狀況，讓組織需要面對天人交戰的決策，尤其是企業越大，涉及的利害人愈多元，他們之間的利益拉扯就愈多。當這種情況發生，CEO必須出來帶領大家，判斷哪些事情是表面功夫、是求自保、是一時的短期利益，哪些事情是對客戶、股東、員工、供應商、對環境，真正的長期價值，跟大家一起做出真正「善」的決定。 三，一點一滴積累文化，組織之所以為組織，除了共同的目標與結構分工，最終能把大家整合在一起，讓每個人可以在每一刻做出對的決定，靠的就是文化。文化不是張貼在會議室、辦公室牆上的標語，文化是在每一次帶頭、每一次鼓勵、每一次回饋、每一次懲處的過程中，一點一滴積累而成。同樣是業務組織，如果主管只獎勵業績、不過問方法，或是重視方法的討論，而不過分獎勵有運氣成分的業績，就會形塑出兩種不同的文化，留下兩種不同的人才。因此，作為CEO，清楚知道自己想要的文化，並在行進間、舉手投足、每次開口給予回饋之間，去刻劃這個文化，非常重要。沒錯，很多時候，這幾乎是一場表演，但你既然上了舞台，拿出最專業的表現，肯定是必要的。 廣告 廣告 四，勇敢改正錯誤 ， 無論是當初沒做出正確的選擇，或是人變了、環境不同了，當認知到錯誤已在發生，就該勇敢面對它，並且用最大的力氣去改正它。人都會犯錯，但對手不會原諒你，千萬不要讓錯的人、錯的決策，在這競爭激烈、變化加速的戰場，造成組織未來無法挽回的結果。 五，新創是你的高倍數望遠鏡 ， 這個點我無法強調再多，未來早已在某個地方發生，尤其是在今日 AI高速發展的時代，未來可以是你的助力，也可以顛覆你的存在。關注、幫助、投資新創，尤其是AI新創，運氣好或許會有財務收益，但無論如何，都是給你一個高倍數望遠鏡，把未來看得更清楚、想得更清楚。我經常覺得很幸運，同時經營台灣大與AppWorks，幫助我把未來看得更透徹。但關心新創一點都不難，我鼓勵所有領導人，都該掌握這個望遠鏡。 廣告 廣告 六，跑起來吧！ 慢跑近10年，每星期固定晨跑三、四次，每次5~10公里。運動讓我體力更好、更專注、思緒更清晰，一整天也心情更好。在跑步的禪定過程，潛意識也會把孵化結果上傳，給我超多好創意。慢跑真的非常棒，如果你還沒固定運動的習慣，那就開始慢跑吧！記住，跑步是開心的運動，所以跑到開心就好，你只是在運動，沒在跟任何人比賽，速度、距離都不重要，覺得有運動到、覺得開心，那就好！ 七，沒有奇蹟只有累積 — 人生沒有捷徑，經營事業也沒有，不要追求奇蹟，但一定要持續累積。 更多中時新聞網報導 日汽車關稅15％…誰還買美國車？福特、通用慘了 原因太崩潰 長榮吃匯損！大咖投顧下修Q2獲利3成 「還有1利空」：和陽明今、明年獲利全說了 1表看》上半年最強、最慘10大債券ETF全解析 A級債不如20年債？扣掉匯損僅1檔賠錢
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ChatGPT創始人 轉戰Meta
Meta執行長祖克伯25日宣布，OpenAI ChatGPT聯合創始人趙晟佳將擔任「超級智慧實驗室」的首席科學家。這項高調的人事任命，表明Meta為了在AI競賽中居主導地位，不惜代價從同業手中挖走頂尖人才。 最近幾周，祖克伯砸重金直接向OpenAI、蘋果、谷歌與Anthropic等競爭對手撬牆角，以強化他在6月成立的「超級智慧實驗室」陣容。在祖克伯6月的備忘錄中，曾看到趙晟佳名字與其他新員工列在一起，不過祖克伯25日強調，趙晟佳是實驗室的聯合創始人，「從第一天起就是我們的首席科學家」。趙晟佳將直接與祖克伯以及Scale AI前執行長、現任Meta「超級智慧實驗室」負責人汪滔（Alexandr Wang）合作。 畢業於中國清華大學的趙晟佳，在史丹佛大學取得電腦科學博士學位。他在OpenAI期間曾參與多項核心專案的研發，像是共同創建ChatGPT，以及協助發展OpenAI的GPT-4、迷你模型、4.1 和o3，先前還領導過OpenAI的合成數據工作。 至於Meta內部另一位資深AI研究員、曾是2018年圖靈獎得主的楊立昆，則繼續擔任基礎AI研究團隊FAIR的首席科學家，他同樣向汪滔報告。 根據媒體取得最新一份名單顯示，目前Meta實驗室的44名員工當中，有50％是來自中國，其中有高達四成曾在OpenAI任職。 此外由OpenAI前成員創立的AI新創公司Anthropic，目前正與投資者進行融資談判的初步階段。部分投資者表示，有興趣將Anthropic的估值定在1,500億美元以上，較其目前615億美元的估值增加一倍多。消息人士透露，這家新創企業已與多家大型中東投資機構接觸，阿布達比AI投資基金MGX也對加入新一輪融資表達興趣。 更多工商時報報導 金管會明年金檢 聚焦三重點 全台73個行政區 房價年漲逾一成 遠端商機＋蘋果訂單 創惟11月自結獲利 年增226％
