الماء في أثينا وكريت نادر
وعلى سبيل المثال، انخفضت احتياطيات المياه في منطقة أتيكا، التي تضم العاصمة أثينا، بنسبة 50 بالمئة مقارنة بعام 2022.
وفي مواجهة ذلك، قدمت الحكومة المحافظة، برئاسة رئيس الوزراء، كيرياكوس ميتسوتاكيس، خطة أولية لمعالجة الأزمة على المدى القصير، وخلال العقود المقبلة على حد سواء.
وقال مصدر مطلع على الخطة إنه سيدمج أكثر من 700 شركة مياه - تخضع معظمها لسيطرة البلديات - في 3 شركات لتحسين إدارة هذا المورد النادر.
وأضاف المصدر، الذي طلب عدم الكشف عن هويته لوكالة بلومبرغ، اليوم، حيث إن الخطة لم تعلن بعد، أن شركتي إي. واي. إيه. تي. إتش، وإي. واي. دي. إيه. بي، اللتين تعملان في أثينا وسالونيك، ستوسعان نطاق تغطيتهما، بينما ستتولى جهة ثالثة مسؤولية بقية أنحاء البلاد.
وأضاف المصدر أنه سيتم تصنيف مناطق أتيكا والمنطقة المحيطة بأثينا وجزيرة كريت، ضمن مناطق ندرة المياه، لتسريع وتيرة تنفيذ مشاريع المياه الجديدة.
هاشتاغز
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
الرأي
منذ 2 ساعات
- الرأي
ليبيا.. حقل الشرارة النفطي يسجل أعلى مستوى إنتاج منذ 2018
ذكرت الشركة المشغلة لحقل الشرارة النفطي، أكبر حقول النفط في ليبيا، أن الحقل سجل أعلى مستوى إنتاج منذ 2018 بواقع 310970 برميل يومياً.
الأنباء
منذ 2 ساعات
- الأنباء
سعود الهدبة مديراً عاماً لإدارة الخدمات العامة والشؤون الإدارية في «برقان»
أعلن بنك برقان عن ترقية م.سعود الهدبة إلى منصب المدير العام لإدارة الخدمات العامة والشؤون الإدارية، في خطوة استراتيجية تؤكد التزام البنك المستمر بتنمية رأس المال البشري، وترسيخ ثقافة التقدير والترقي الوظيفي الداخلي، انسجاما مع رؤيته طويلة الأمد في تمكين الكفاءات الوطنية وتأهيل الجيل المقبل من القيادات المصرفية في الكويت. وانطلاقا من استراتيجيته التنموية الشاملة، يواصل بنك برقان تعزيز وتقدير صفوف المهنيين داخل المؤسسة ممن أظهروا تميزا في القيادة والأداء. وتجسد ترقية الهدبة إيمان البنك الراسخ بقدرات كوادره البشرية، وجهوده المتواصلة للحفاظ على مكانته كأفضل بيئة عمل في القطاع المصرفي الكويتي. وبهذه المناسبة، قال الرئيس التنفيذي لبنك برقان فاضل محمود عبدالله: «بالنيابة عن مجلس إدارة البنك والإدارة التنفيذية، أبارك للمهندس سعود الهدبة على هذه الترقية المستحقة، لاسيما أنه جسد القيم التي نعتز بها في موظفينا، وذلك بفضل قيادته المتميزة، ومعرفته التشغيلية العميقة، وولائه الراسخ للبنك. إننا لا نعتبر الاستثمار في المواهب مجرد هدف، بل هو ركيزة استراتيجية تحدد اتجاه نمونا وتعزز مكانتنا الريادية». وأضاف: «نؤمن بأن الاستثمار في الكفاءات الداخلية وتوفير مسارات واضحة للتطور الوظيفي هو أساس بناء مؤسسة مستدامة ومهيأة لمواكبة تحديات المستقبل. وتجسد ترقية الهدبة هذا التوجه بوضوح، حيث تعكس التزامنا المتواصل بصقل قياداتنا الوطنية لتكون المحرك الأساسي لتميزنا التشغيلي، وتوجهنا الذي يضع العميل في صلب اهتماماتنا، ونهجنا السباق نحو الابتكار». الجدير بالذكر أن م.سعود الهدبة انضم إلى بنك برقان في عام 2010، ونجح طوال هذه الفترة في بناء سجل حافل من الإنجازات أثناء عمله في العديد من الإدارات والوحدات داخل البنك، وقبيل ترقيته الأخيرة، كان يشغل منصب نائب المدير العام لإدارة الخدمات العامة، ولعب دورا محوريا في تطوير البنية التشغيلية وتعزيز كفاءة الخدمات المقدمة عبر مختلف الفروع والإدارات. كما تولى على مدار سنوات قيادة العديد من المبادرات الاستراتيجية في مجالات إدارة المرافق والعمليات الإدارية والمشتريات، والتي أسهمت بشكل ملموس في رفع مستوى الأداء اليومي للبنك وتعزيز كفاءته التشغيلية. وحاليا، بات الهدبة يضطلع بمسؤوليات أوسع في إدارة مهام الخدمات العامة بالبنك. وتشمل هذه المسؤوليات زيادة دمج الأطر التشغيلية الرقمية ودعم استراتيجية التحول المتطورة للبنك على مستوى البنية التحتية. تجدر الإشارة إلى أن بنك برقان، الحاصل على شهادة أفضل بيئة عمل (®Great Place to Work) حريص على تطوير موظفيه بشكل مستمر، ولديه نظام قوي يدعم المواهب في كل المستويات، ويركز بشكل خاص على اكتشاف قادة المستقبل، وتأهيلهم، وتزويدهم بالخبرات اللازمة للنجاح.
الأنباء
منذ 2 ساعات
- الأنباء
10.3 ملايين دينار صافي أرباح «إيفا» بالنصف الأول
أعلن رئيس مجلس إدارة شركة الاستشارات المالية الدولية القابضة (ايفا) صالح السلمي عن النتائج المالية للشركة خلال النصف الأول من العام 2025، محققة صافي أرباح بلغ 10.3 ملايين دينار، بما يعادل 19.97 فلسا للسهم الواحد، وبنمو نسبته 156% مقارنة بصافي ربح 4.02 ملايين دينار بنهاية النصف الأول من عام 2024. وأوضح السلمي في بيان صحافي، أن حقوق الملكية الخاصة بمساهمي الشركة الأم شهدت ارتفاعا ملحوظا في الربع الثاني من 2025، حيث بلغت 117.3 مليون دينار، مقارنة بـ66.3 مليون دينار في الربع الثاني من العام الماضي، محققة بذلك نسبة نمو وصلت إلى 76.89%. وتعقيبا على هذه النتائج، قال السلمي: «حافظت الشركة على زخم النمو في تحقيق أرباح مالية للنصف الأول من هذا العام، وذلك امتدادا للأداء الإيجابي في الربع الأول وهي تواصل للأرباح حتى الربع الثاني من هذا العام. هذا، وتؤكد النتائج مرونة النموذج التشغيلي الذي نتبناه، وقدرته العالية على التكيف مع المتغيرات الاقتصادية المتسارعة». وأضاف بالقول: «هذه الأرباح تعد أرباحا مستدامة وليست ناتجة عن إيرادات غير متكررة، وهو ما يعكس نجاح رؤية الإدارة في إعادة هيكلة الشركة بما يتوافق مع المتغيرات العالمية ويعزز من تنافسيتها وقدرتها على تحقيق نتائج ايجابية على المدى الطويل». واختتم السلمي حديثه، قائلا: «نواصل العمل برؤية استراتيجية راسخة تركز على تنويع مصادر الدخل وإدارة المخاطر وجودة الأصول، بما يعزز من أداء الشركة ويضمن استدامة النمو، رغم التحديات الجيوسياسية الإقليمية والعالمية. نحن ملتزمون بتلبية تطلعات مساهمينا، ودفع مسيرة «ايفا» نحو مستقبل مالي وتشغيلي مستدام».
