محافظ جدة يشهد حفل تخريج الدفعة الثالثة من برنامج "البحر الأحمر للتدريب المهني"

نيابةً عن صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن مشعل بن عبدالعزيز، نائب أمير منطقة مكة المكرمة، شهد صاحب السمو الأمير سعود بن عبدالله بن جلوي، محافظ جدة، اليوم، حفل تخريج الدفعة الثالثة من برنامج "البحر الأحمر للتدريب المهني"، البالغ عددهم 466 خريجًا وخريجة، الذي تنظمه شركة "البحر الأحمر الدولية" بالشراكة مع صندوق تنمية الموارد البشرية، بحضور المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية تركي الجعويني، وعدد من قيادات الشركة والجهات الشريكة وأسر الخريجين، وذلك بمركز الملك فيصل للمؤتمرات بجامعة الملك عبدالعزيز.
وفور وصول سموّه شاهد عرضًا مرئيًا يسلّط الضوء على تطورات "البحر الأحمر الدولية"، ثم بدأت مسيرة الخريجين والخريجات.
بعدها، ألقى الرئيس التنفيذي للشركة جون باغانو، كلمة قال فيها: "نحتفي اليوم بجيل جديد من الكفاءات الوطنية، اختاروا أن يكونوا جزءًا من قصة نجاح وجهاتنا، ليجسّدوا بأدائهم والتزامهم ثمرة الشراكات الفعّالة بين القطاعين العام والخاص، ورؤية المملكة الطموحة".
وأضاف "أن برنامج التدريب المهني يُعد من أبرز التزاماتنا في تطوير رأس المال البشري، حيث يعمل اليوم أكثر من 650 من خريجيه ضمن وجهاتنا أو عبر شركائنا، وهو أول برنامج من نوعه ضمن مشاريع السعودية العملاقة يفي بتعهده بتوظيف جميع خريجيه".
من جهته، أوضح المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية، تركي الجعويني، أن الشراكة مع "البحر الأحمر الدولية" تمثّل نموذجًا ناجحًا للتكامل بين التدريب والتوظيف، مشيرًا إلى أن عدد المستفيدين من البرنامج تجاوز (1,500) شاب وشابة منذ انطلاقه، مؤكّدًا أن هذا الإنجاز يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تمكين الكفاءات الوطنية لقيادة القطاعات الواعدة.
يُذكر أن الدفعة الثالثة التحقت بالبرنامج في عام 2023، وتلقّت تدريبًا متخصصًا في مجالات الأمن السياحي، وتقنية المعلومات، والضيافة، حيث أكمل المتدرّبون 28 شهرًا من التأهيل، شملت اللغة الإنجليزية، والتدريب المهني، والتطبيق العملي داخل وجهات الشركة.
ويحظى البرنامج بإشراف أكاديمي ومهني مستمر، يشمل ورش عمل متخصصة في إعداد السيرة الذاتية والمقابلات الشخصية، وزيارات ميدانية، ولقاءات دورية لتعزيز جاهزية الخريجين لسوق العمل.
وشهد سموّ محافظ جدة توقيع اتفاقية تعاون بين "البحر الأحمر الدولية" وصندوق تنمية الموارد البشرية، تهدف إلى تدريب (1,000) طالب وطالبة في أربعة مسارات تشمل: الضيافة، والخدمات التقنية، والأمن السياحي، والسياحة الاستشفائية، مع منح الخريجين درجة الدبلوم وأولوية التوظيف في وجهات الشركة أو عبر شركائها.
وتنص الاتفاقية على التعاون في تطوير مؤشرات أداء مشتركة، وتبادل المعرفة، وإنتاج محتوى إعلامي يسلّط الضوء على مفاهيم السياحة المسؤولة والاستدامة.
ويُعد برنامج "البحر الأحمر للتدريب المهني"، الذي انطلق عام 2021، إحدى المبادرات الإستراتيجية لشركة "البحر الأحمر الدولية"، ويهدف إلى بناء جيل جديد من الكفاءات الوطنية المتخصصة في قطاعات السياحة والضيافة، من خلال تدريب نوعي يواكب احتياجات سوق العمل، ويدعم التوطين الفعلي للوظائف.
وتُعد "البحر الأحمر الدولية" المطوّر الرائد لأكثر الوجهات السياحية المتجددة طموحًا في العالم، وتشرف على تطوير وجهتي "البحر الأحمر" و "أمالا".
وقد بدأت وجهة "البحر الأحمر" استقبال زوّارها عام 2023، وتضم اليوم خمسة منتجعات فاخرة، إلى جانب مطار البحر الأحمر الدولي الذي يتمتع بموقع إستراتيجي يربط الوجهة بـ250 مليون شخص في نطاق ثلاث ساعات طيران، و (85%) من سكان العالم خلال ثماني ساعات.
ومن المقرّر استكمال المرحلة الأولى من وجهة "البحر الأحمر" خلال عام 2025، حيث ستضم (50) منتجعًا فاخرًا، ونحو (8,000) غرفة فندقية، وأكثر من (1,000) وحدة سكنية، موزّعة على (22) جزيرة و (6) مواقع داخلية، إلى جانب مراسٍ ومرافق ترفيهية وملاعب غولف ومطاعم.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

المدينة

منذ 2 أيام

• المدينة

تحديات الرؤية.. مشروع حياة لدعم التحول والاستدامة

تنويع مصادر الدخل تعزيز الاستثمارات مشروع حياة أكَّد مختصُّون أنَّ تحقيق المملكة -حتَّى الآن- 93% من مؤشرات ومستهدَفات الرُّؤية قبل خمس سنوات من موعدها المستهدَف، يعكس بناءها على أُسس إستراتيجيَّة مرنة، ومنظومة حوكمة متكاملة، وآليات متابعة أداء ربع سنويَّة دقيقة.وأشاروا إلى أنَّ من أبرز تحدِّيات الرُّؤية باعتبارها مشروع حياة، 3 محاور رئيسة هي: تعزيز جودة الحياة، ودعم التوظيف النوعي، والاستثمار في القطاعات الجديدة.في البداية أكَّد الدكتور زاكي معيتق الحساوي عضو هيئة التدريس بكليَّة العلوم والآداب بجامعة الملك عبدالعزيز، أنَّ رُؤية المملكة 2030، رسَّخت مفاهيم التنمية المستدامة، وحققت إنجازات استثنائيَّة، وتحوُّلات نوعيَّة في مختلف القطاعات.وأكَّد أهميَّة الالتزام بمواصلة العمل بعزيمة؛ لتحقيق الإنجازات، والمساهمة في بناء وطن مزدهر للأجيال القادمة، بمنظور رُؤية مستدامة في كافَّة القطاعات الحيويَّة والطموحة.وقال الدكتور وليد بن عبدالعزيز الحازمي الاستشاري بكليَّة الطب بجامعة القصيم: إنَّ مرور تسع سنوات حافلة بالإنجازات والتحوُّلات الجذريَّة على إطلاق رُؤية 2030، ساهم في تنويع مصادر الدخل، وتقليل الاعتماد على النفط، مع إطلاق مشروعات عملاقة ترسِّخ مكانة المملكة كوجهة عالميَّة للاستثمار والسياحة، كما أنَّ تمكين الشباب، وتعزيز دور المرأة في المجتمع والاقتصاد لم يعد مجرَّد أهداف، بل واقع ملموس نشاهده في شتَّى المجالات.وأشار الدكتور الحازمي، أنَّ التركيز على جودة الحياة، وتطوير البنية التحتيَّة والخدمات، بالإضافة إلى الاستثمار في التقنية والابتكار، يعكس إصرار القيادة الرشيدة على بناء مجتمع حيويٍّ، واقتصادٍ مزدهرٍ .ولا شكَّ أنَّ الطريق لم يكن مفروشًا بالورود، وأنَّ التحدِّيات كانت حاضرةً، إلَّا أنَّ العزيمة والإصرار والتكاتف الوطني، كانت السلاح الأمضى في تجاوز الصعاب وتحقيق المستهدَفات.من جانبها، أوضحت الدكتورة نوف بنت عبدالعزيز الغامدي مستشارة تنمية اقتصاديَّة وحوكمة إقليميَّة، أنَّ ما تحقق لم يكن محض صدفة، أو تفاعل مع المتغيِّرات فحسب، بل جاء نتيجة قدرة المملكة على صناعة مسارها الخاص، وسط التقلبات العالميَّة، مستندةً إلى تصنيفات ائتمانيَّة قويَّة (Aa3 من موديز، و+A من فيتش)، وإستراتيجيَّة ماليَّة تجمع بين تحفيز النمو الاقتصادي، وضمان الاستدامة الماليَّة العامَّة.وفي هذا السياق يتجاوز التحدِّي الحالي مجرَّد إكمال النسبة المتبقيَّة من المستهدَفات؛ ليصبح الهدف الأسمى هو ضمان استدامة النموذج التنموي، عبر بناء اقتصاد قادر على التكيُّف مع المتغيِّرات العالميَّة، وصدمات المستقبل، مشيرة أنَّ من أبرز الإنجازات التي تعكس عمق التحوُّل الاقتصادي، النمو اللافت لصندوق الاستثمارات العامَّة، الذي تجاوزت أصوله 3.53 تريليونات دولار، بنسبة نمو بلغت 390%، وتوسَّع الصندوق بشكل إستراتيجي نحو قطاعات حيويَّة مثل: السياحة، والطاقة المتجدِّدة.كما أصبح تمكين المرأة اليوم، إحدى ركائز التنمية المستدامة في المملكة، مشيرة أنَّه رغم هذه الإنجازات العظيمة، فإنَّ المرحلة المقبلة تفرض تحدِّيات دقيقة، تتطلَّب استعدادًا مستمرًّا.وقال الكاتب عبدالله بن يوسف العثمان: رُؤية السعوديَّة 2030 لم تكن مجرَّد خطَّة للتطوير، بل كانت مشروع حياة، غيَّر واقع الوطن والمواطن، وأطلق طاقات الشباب، ومكَّن المرأة، وأعاد صياغة الاقتصاد والمجتمع بعزيمة لا تعرف المستحيل.وأعرب عن أمله في مواصلة الصعود بثبات نحو مصاف الدول المتقدِّمة بكافَّة القطاعات.

سويفت نيوز

منذ 4 أيام

• سويفت نيوز

محافظ جدة يشهد حفل تخريج الدفعة الثالثة من برنامج 'البحر الأحمر للتدريب المهني'

جدة – واس : نيابةً عن صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن مشعل بن عبدالعزيز، نائب أمير منطقة مكة المكرمة، شهد صاحب السمو الأمير سعود بن عبدالله بن جلوي، محافظ جدة، اليوم، حفل تخريج الدفعة الثالثة من برنامج 'البحر الأحمر للتدريب المهني'، البالغ عددهم 466 خريجًا وخريجة، الذي تنظمه شركة 'البحر الأحمر الدولية' بالشراكة مع صندوق تنمية الموارد البشرية، بحضور المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية تركي الجعويني، وعدد من قيادات الشركة والجهات الشريكة وأسر الخريجين، وذلك بمركز الملك فيصل للمؤتمرات بجامعة الملك عبدالعزيز.وفور وصول سموّه شاهد عرضًا مرئيًا يسلّط الضوء على تطورات 'البحر الأحمر الدولية'، ثم بدأت مسيرة الخريجين والخريجات.بعدها، ألقى الرئيس التنفيذي للشركة جون باغانو، كلمة قال فيها: 'نحتفي اليوم بجيل جديد من الكفاءات الوطنية، اختاروا أن يكونوا جزءًا من قصة نجاح وجهاتنا، ليجسّدوا بأدائهم والتزامهم ثمرة الشراكات الفعّالة بين القطاعين العام والخاص، ورؤية المملكة الطموحة'.وأضاف 'أن برنامج التدريب المهني يُعد من أبرز التزاماتنا في تطوير رأس المال البشري، حيث يعمل اليوم أكثر من 650 من خريجيه ضمن وجهاتنا أو عبر شركائنا، وهو أول برنامج من نوعه ضمن مشاريع السعودية العملاقة يفي بتعهده بتوظيف جميع خريجيه'.من جهته، أوضح المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية، تركي الجعويني، أن الشراكة مع 'البحر الأحمر الدولية' تمثّل نموذجًا ناجحًا للتكامل بين التدريب والتوظيف، مشيرًا إلى أن عدد المستفيدين من البرنامج تجاوز (1,500) شاب وشابة منذ انطلاقه، مؤكّدًا أن هذا الإنجاز يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تمكين الكفاءات الوطنية لقيادة القطاعات الواعدة.يُذكر أن الدفعة الثالثة التحقت بالبرنامج في عام 2023، وتلقّت تدريبًا متخصصًا في مجالات الأمن السياحي، وتقنية المعلومات، والضيافة، حيث أكمل المتدرّبون 28 شهرًا من التأهيل، شملت اللغة الإنجليزية، والتدريب المهني، والتطبيق العملي داخل وجهات الشركة.ويحظى البرنامج بإشراف أكاديمي ومهني مستمر، يشمل ورش عمل متخصصة في إعداد السيرة الذاتية والمقابلات الشخصية، وزيارات ميدانية، ولقاءات دورية لتعزيز جاهزية الخريجين لسوق العمل.وشهد سموّ محافظ جدة توقيع اتفاقية تعاون بين 'البحر الأحمر الدولية' وصندوق تنمية الموارد البشرية، تهدف إلى تدريب (1,000) طالب وطالبة في أربعة مسارات تشمل: الضيافة، والخدمات التقنية، والأمن السياحي، والسياحة الاستشفائية، مع منح الخريجين درجة الدبلوم وأولوية التوظيف في وجهات الشركة أو عبر شركائها.وتنص الاتفاقية على التعاون في تطوير مؤشرات أداء مشتركة، وتبادل المعرفة، وإنتاج محتوى إعلامي يسلّط الضوء على مفاهيم السياحة المسؤولة والاستدامة.ويُعد برنامج 'البحر الأحمر للتدريب المهني'، الذي انطلق عام 2021، إحدى المبادرات الإستراتيجية لشركة 'البحر الأحمر الدولية'، ويهدف إلى بناء جيل جديد من الكفاءات الوطنية المتخصصة في قطاعات السياحة والضيافة، من خلال تدريب نوعي يواكب احتياجات سوق العمل، ويدعم التوطين الفعلي للوظائف.وتُعد 'البحر الأحمر الدولية' المطوّر الرائد لأكثر الوجهات السياحية المتجددة طموحًا في العالم، وتشرف على تطوير وجهتي 'البحر الأحمر' و 'أمالا'.وقد بدأت وجهة 'البحر الأحمر' استقبال زوّارها عام 2023، وتضم اليوم خمسة منتجعات فاخرة، إلى جانب مطار البحر الأحمر الدولي الذي يتمتع بموقع إستراتيجي يربط الوجهة بـ250 مليون شخص في نطاق ثلاث ساعات طيران، و (85%) من سكان العالم خلال ثماني ساعات. ومن المقرّر استكمال المرحلة الأولى من وجهة 'البحر الأحمر' خلال عام 2025، حيث ستضم (50) منتجعًا فاخرًا، ونحو (8,000) غرفة فندقية، وأكثر من (1,000) وحدة سكنية، موزّعة على (22) جزيرة و (6) مواقع داخلية، إلى جانب مراسٍ ومرافق ترفيهية وملاعب غولف ومطاعم. مقالات ذات صلة

المدينة

منذ 4 أيام

• المدينة

محافظ جدة يشهد حفل تخريج الدفعة الثالثة من برنامج "البحر الأحمر للتدريب المهني"

نيابةً عن صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن مشعل بن عبدالعزيز، نائب أمير منطقة مكة المكرمة، شهد صاحب السمو الأمير سعود بن عبدالله بن جلوي، محافظ جدة، اليوم، حفل تخريج الدفعة الثالثة من برنامج "البحر الأحمر للتدريب المهني"، البالغ عددهم 466 خريجًا وخريجة، الذي تنظمه شركة "البحر الأحمر الدولية" بالشراكة مع صندوق تنمية الموارد البشرية، بحضور المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية تركي الجعويني، وعدد من قيادات الشركة والجهات الشريكة وأسر الخريجين، وذلك بمركز الملك فيصل للمؤتمرات بجامعة الملك عبدالعزيز. وفور وصول سموّه شاهد عرضًا مرئيًا يسلّط الضوء على تطورات "البحر الأحمر الدولية"، ثم بدأت مسيرة الخريجين والخريجات. بعدها، ألقى الرئيس التنفيذي للشركة جون باغانو، كلمة قال فيها: "نحتفي اليوم بجيل جديد من الكفاءات الوطنية، اختاروا أن يكونوا جزءًا من قصة نجاح وجهاتنا، ليجسّدوا بأدائهم والتزامهم ثمرة الشراكات الفعّالة بين القطاعين العام والخاص، ورؤية المملكة الطموحة". وأضاف "أن برنامج التدريب المهني يُعد من أبرز التزاماتنا في تطوير رأس المال البشري، حيث يعمل اليوم أكثر من 650 من خريجيه ضمن وجهاتنا أو عبر شركائنا، وهو أول برنامج من نوعه ضمن مشاريع السعودية العملاقة يفي بتعهده بتوظيف جميع خريجيه". من جهته، أوضح المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية، تركي الجعويني، أن الشراكة مع "البحر الأحمر الدولية" تمثّل نموذجًا ناجحًا للتكامل بين التدريب والتوظيف، مشيرًا إلى أن عدد المستفيدين من البرنامج تجاوز (1,500) شاب وشابة منذ انطلاقه، مؤكّدًا أن هذا الإنجاز يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تمكين الكفاءات الوطنية لقيادة القطاعات الواعدة. يُذكر أن الدفعة الثالثة التحقت بالبرنامج في عام 2023، وتلقّت تدريبًا متخصصًا في مجالات الأمن السياحي، وتقنية المعلومات، والضيافة، حيث أكمل المتدرّبون 28 شهرًا من التأهيل، شملت اللغة الإنجليزية، والتدريب المهني، والتطبيق العملي داخل وجهات الشركة. ويحظى البرنامج بإشراف أكاديمي ومهني مستمر، يشمل ورش عمل متخصصة في إعداد السيرة الذاتية والمقابلات الشخصية، وزيارات ميدانية، ولقاءات دورية لتعزيز جاهزية الخريجين لسوق العمل. وشهد سموّ محافظ جدة توقيع اتفاقية تعاون بين "البحر الأحمر الدولية" وصندوق تنمية الموارد البشرية، تهدف إلى تدريب (1,000) طالب وطالبة في أربعة مسارات تشمل: الضيافة، والخدمات التقنية، والأمن السياحي، والسياحة الاستشفائية، مع منح الخريجين درجة الدبلوم وأولوية التوظيف في وجهات الشركة أو عبر شركائها. وتنص الاتفاقية على التعاون في تطوير مؤشرات أداء مشتركة، وتبادل المعرفة، وإنتاج محتوى إعلامي يسلّط الضوء على مفاهيم السياحة المسؤولة والاستدامة. ويُعد برنامج "البحر الأحمر للتدريب المهني"، الذي انطلق عام 2021، إحدى المبادرات الإستراتيجية لشركة "البحر الأحمر الدولية"، ويهدف إلى بناء جيل جديد من الكفاءات الوطنية المتخصصة في قطاعات السياحة والضيافة، من خلال تدريب نوعي يواكب احتياجات سوق العمل، ويدعم التوطين الفعلي للوظائف. وتُعد "البحر الأحمر الدولية" المطوّر الرائد لأكثر الوجهات السياحية المتجددة طموحًا في العالم، وتشرف على تطوير وجهتي "البحر الأحمر" و "أمالا". وقد بدأت وجهة "البحر الأحمر" استقبال زوّارها عام 2023، وتضم اليوم خمسة منتجعات فاخرة، إلى جانب مطار البحر الأحمر الدولي الذي يتمتع بموقع إستراتيجي يربط الوجهة بـ250 مليون شخص في نطاق ثلاث ساعات طيران، و (85%) من سكان العالم خلال ثماني ساعات. ومن المقرّر استكمال المرحلة الأولى من وجهة "البحر الأحمر" خلال عام 2025، حيث ستضم (50) منتجعًا فاخرًا، ونحو (8,000) غرفة فندقية، وأكثر من (1,000) وحدة سكنية، موزّعة على (22) جزيرة و (6) مواقع داخلية، إلى جانب مراسٍ ومرافق ترفيهية وملاعب غولف ومطاعم.