يدعو مجلس إدارة شركة التأمين العربية التعاونية المساهمين إلى حضور اجتماع الجمعية العامة العادية (الاجتماع الأول) عن طريق وسائل التقنية الحديثة

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

الكويت برس

منذ 6 دقائق

• الكويت برس

كنز اليوم \ لماذا نصوم يوم تاسوعاء؟.

كنز اليوم، لماذا نصوم يوم تاسوعاء؟ ، حيث تاريخ النشر 04 يوليو 2025 04 12 GMT لماذا نصوم يوم تاسوعاء؟ثبت .،وهنالك الكثير ممن يهتم ويتابع ويبحثون بشكل مكثف على محركات البحث والسوشيال ميديا عن لماذا نصوم يوم تاسوعاء؟، من كويت برس نتابع معكم تفاصيل ومعلوماته كما وردت الينا والان إلى التفاصيل. تاريخ النشر: 04 يوليو 2025 - 04:12 GMT لماذا نصوم يوم تاسوعاء؟ ثبت أن صيام يوم تاسوعاء يكفر ذنوب سنة ماضية، وحث النبي صلى الله عليه وسلم على صيام يوم تاسوعاء قبل يوم عاشوراء، ويحرص العديد من المسلمين على صيام يوم تاسوعاء وعاشوراء، في حين يتساءل البعض، لماذا نصوم يوم تاسوعاء؟ اقرأ ايضاًصيام يوم عاشوراء لماذا نصوم يوم تاسوعاء؟ صيام يوم تاسوعاء سنة نبوية، وهو تكريم لهذا الشهر، وتأكيد على خصوصية هذه الأيام العظيمة والمباركة، نصوم يوم تاسوعاء "اليوم التاسع من شهر محرم" لعدة أسباب وردت في السنة النبوية، وأهمها: مخالفة اليهود في صيام عاشوراء عندما قدم النبي ﷺ المدينة، وجد اليهود يصومون يوم عاشوراء شكرًا لله على نجاة موسى عليه السلام من فرعون، فقال ﷺ:نحن أحق بموسى منكم ثم صامه وأمر بصيامه، رواه البخاري. لكن لاحقًا قال النبي ﷺ:لئن بقيت إلى قابل لأصومن التاسع، رواه مسلم. الاحتياط ليوم عاشوراء لأن تحديد يوم عاشوراء قد يُخطأ فيه وذلك بسبب اختلاف بدايات الشهور، فصيام التاسع احتياط لصيام العاشر، تحسبًا لوقوع خطأ في تحديد اليوم الصحيح. زيادة الأجر والفضل كلما زادت العبادة في الأيام الفاضلة، زاد الأجر، فيعتبر صيام يوم تاسوعاء مع عاشوراء فيه مزيد من الأجر والتقرب إلى الله عز وجل. كلمات دالة:لماذا نصوم يوم تاسوعاء؟يوم تاسوعاء © 2000 - 2025 البوابة ( ) المزيد كانت هذه تفاصيل لماذا نصوم يوم تاسوعاء؟ نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله . و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على اخبار عربية وقد حاول فريق المحريين في الكويت برس بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.

رواتب السعودية

منذ 21 دقائق

• رواتب السعودية

مسموح العمل في أكثر من جهة بشرط عدم تجاوز الأجور 45 ألف ريال .. فيديو

نشر في: 4 يوليو، 2025 - بواسطة: خالد العلي أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أنه وفقًا لنظام التأمينات، يجوز تسجيل الموظف المشترك لدى أكثر من صاحب عمل في الوقت نفسه، ويتم احتساب الاشتراك له عن شهر العمل كاشتراك واحد، يعتمد فيه مجموع الأجور التي يتقاضاها من جميع جهات العمل المسجل لديها. وأشارت المؤسسة إلى أن ذلك يخضع لشرط أساسي، وهو ألا يتجاوز مجموع الأجور المسجلة 45 ألف ريال سعودي شهريًا، وذلك في إطار تعزيز حقوق وواجبات المشتركين في النظام التأميني. من جانبه، أوضح بندر السفير، خبير في الموارد البشرية خلال مداخلة مع قناة الإخبارية، أن للمشترك الحق في العمل لدى أكثر من جهة، بشرط ألا تتجاوز مجموع الأجور 45 ألف ريال شهريًا، لافتًا إلى أن هذا التوجه يعزز مرونة سوق العمل. وأضاف: »أصبحت المنشآت قادرة على التعاقد مع أكثر من موظف، بما يمكنها من تسيير أعمالها في فترات مؤقتة.« الرجاء تلخيص المقال التالى الى 50 كلمة فقط أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أنه وفقًا لنظام التأمينات، يجوز تسجيل الموظف المشترك لدى أكثر من صاحب عمل في الوقت نفسه، ويتم احتساب الاشتراك له عن شهر العمل كاشتراك واحد، يعتمد فيه مجموع الأجور التي يتقاضاها من جميع جهات العمل المسجل لديها. وأشارت المؤسسة إلى أن ذلك يخضع لشرط أساسي، وهو ألا يتجاوز مجموع الأجور المسجلة 45 ألف ريال سعودي شهريًا، وذلك في إطار تعزيز حقوق وواجبات المشتركين في النظام التأميني. من جانبه، أوضح بندر السفير، خبير في الموارد البشرية خلال مداخلة مع قناة الإخبارية، أن للمشترك الحق في العمل لدى أكثر من جهة، بشرط ألا تتجاوز مجموع الأجور 45 ألف ريال شهريًا، لافتًا إلى أن هذا التوجه يعزز مرونة سوق العمل. وأضاف: »أصبحت المنشآت قادرة على التعاقد مع أكثر من موظف، بما يمكنها من تسيير أعمالها في فترات مؤقتة.« المصدر: صدى

صدى الالكترونية

منذ ساعة واحدة

• صدى الالكترونية

التأمينات: مسموح العمل في أكثر من جهة بشرط عدم تجاوز الأجور 45 ألف ريال .. فيديو

أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أنه وفقًا لنظام التأمينات، يجوز تسجيل الموظف المشترك لدى أكثر من صاحب عمل في الوقت نفسه، ويتم احتساب الاشتراك له عن شهر العمل كاشتراك واحد، يعتمد فيه مجموع الأجور التي يتقاضاها من جميع جهات العمل المسجل لديها. وأشارت المؤسسة إلى أن ذلك يخضع لشرط أساسي، وهو ألا يتجاوز مجموع الأجور المسجلة 45 ألف ريال سعودي شهريًا، وذلك في إطار تعزيز حقوق وواجبات المشتركين في النظام التأميني. من جانبه، أوضح بندر السفير، خبير في الموارد البشرية خلال مداخلة مع قناة الإخبارية، أن للمشترك الحق في العمل لدى أكثر من جهة، بشرط ألا تتجاوز مجموع الأجور 45 ألف ريال شهريًا، لافتًا إلى أن هذا التوجه يعزز مرونة سوق العمل. وأضاف: 'أصبحت المنشآت قادرة على التعاقد مع أكثر من موظف، بما يمكنها من تسيير أعمالها في فترات مؤقتة.'