
وزير العمل يدعو للمشاركة "إلكترونيًا" في مؤتمر دولي بشأن "صناعة الخرسانة والأسمنت"
المشاركون من مصر
وتُشارك مصر من خلال عددِ من الخبراء والباحثين لإستعراض خبراتها ،وأخر ما توصلت إليه الدولة المصرية في هذا المجال، وذلك يوم الأربعاء 9 يوليو 2025 من الساعة الواحدة، وحتى الثانية ظُهرًا بتوقيت القاهرة.
وأكد الوزير أن المُشاركة ستكون "أون لاين"، ومجانية، ويتم من خلالها متابعة كافة التطورات في المجال، وتبادل الخبرات.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة

الشارقة 24
منذ 3 ساعات
- الشارقة 24
الشارقة تحتضن منصة لانطلاق تقنيات الجرافين المتقدمة في المنطقة
الشارقة 24: دشّنت شركة "جرافين إنوفيشنز مانشستر" البريطانية، الرائدة عالمياً في مجال تقنيات الجرافين والذكاء الاصطناعي، مركزها الإقليمي الجديد "وايلد كات" في مجمع الشارقة للبحوث والتكنولوجيا والابتكار، في خطوة استراتيجية تهدف إلى تسريع تسويق تقنيات الجرافين المتقدمة على مستوى منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وآسيا . استكشاف فرص البحث والتطوير ضمن بيئة تعاونية ويُعد مركز "وايلد كات"، منصة متخصصة لتطوير الأعمال، وعرض المنتجات والنماذج الأولية المعززة بالجرافين من الجيل المقبل، إلى جانب تعزيز التواصل مع المستثمرين والشركاء الاستراتيجيين، واستكشاف فرص البحث والتطوير ضمن بيئة المجمع التعاونية . تطوير مواد وتقنيات متقدمة في قطاعات حيوية وتعمل شركة "جرافين إنوفيشنز مانشستر"، التي تتخذ من المملكة المتحدة مقراً رئيساً، في عدد من الأسواق العالمية، بما في ذلك الإمارات والمملكة العربية السعودية وآسيا والولايات المتحدة، وتركز على تطوير مواد وتقنيات متقدمة في قطاعات حيوية، وتشمل التقنيات الألياف الكربونية المعززة بالجرافين، والخرسانة الخالية من الإسمنت والماء والحاصلة على براءة اختراع، والحلول المركبة، وتقنيات تبريد مراكز البيانات المدعومة بالذكاء الاصطناعي، إضافة إلى تطبيقات طبية، وتقنيات الهيدروجين، ومشروعات الفضاء . إضافة نوعية إلى بيئة الابتكار في مجمع الشارقة للبحوث والتكنولوجيا والابتكار وأكد سعادة حسين المحمودي المدير التنفيذي لمجمع الشارقة للبحوث والتكنولوجيا والابتكار، أن انضمام الشركة يُشكّل إضافة نوعية إلى بيئة الابتكار في المجمع، ويعكس مكانة الشارقة مركزاً إقليمياً وعالمياً لاستقطاب الشركات الرائدة في مجالات الصناعات المستقبلية والتقنيات المتقدمة . الشارقة توفّر بيئة مثالية لنمو وتوسّع تقنيات الشركة من جانبه، عبّر الدكتور فيفيك كونتشري الرئيس التنفيذي ورئيس مجلس إدارة شركة "جرافين إنوفيشنز مانشستر"، عن سعادته بإطلاق المركز في واحدة من أكثر بيئات الابتكار تطوراً في المنطقة، مشيراً إلى أن الشارقة توفّر بيئة مثالية لنمو وتوسّع تقنيات الشركة على الصعيدين العلمي والتجاري، لما تمتاز به من موقع استراتيجي، وبنية تحتية متطورة، وبيئة تنظيمية مرنة، فضلاً عن شراكاتها الأكاديمية والبحثية المرموقة . تعزيز الاقتصاد القائم على الابتكار ويجسّد إطلاق مركز "وايلد كات"، التزام الشركة بدعم النمو الاقتصادي المستدام، وتعزيز الاقتصاد القائم على الابتكار، من خلال تمكين العملاء والمستثمرين من استكشاف تجارب عملية مباشرة لتقنيات الجرافين المتطورة . الجرافين مادة ثنائية الأبعاد تتكوّن من طبقة واحدة من ذرات الكربون ويُعد الجرافين، مادة ثنائية الأبعاد، تتكوّن من طبقة واحدة من ذرات الكربون مرتبة في شكل سداسي، وتتميّز بخواص فريدة تشمل القوة الفائقة، والخفة، والمرونة، والتوصيل العالي للكهرباء والحرارة، مما يجعلها مرشحة لقيادة التحوّل في العديد من الصناعات المستقبلية .


الاتحاد
منذ 9 ساعات
- الاتحاد
«التنمية الأفريقي» يقرض جنوب أفريقيا 470 مليون دولار
بريتوريا (وام) وافق بنك التنمية الأفريقي على تقديم قرض بقيمة 470 مليون دولار لجنوب أفريقيا، من أجل دعم برنامج النمو الأخضر. وذكرت شبكة تلفزيون «بريكس» الدولية، أمس الأحد أن تلك الأموال ستخصص لدعم الاقتصاد الأخضر في جنوب أفريقيا، حيث يتم تقليص الاعتماد على الكربون كمصدر للطاقة، لافتة إلى أن تلك الأموال تشكل المرحلة الثانية من الدعم الذي يقدمه البنك لجنوب أفريقيا من أجل التحول للاقتصاد الأخضر، موضحة أن البنك كان قد قدم قرضاً لجنوب أفريقيا بقيمة 300 مليون دولار عام 2023، والذي أسهم إلى حد بعيد في تحقيق الاستقرار المالي وزيادة نصيب الطاقة المتجددة من إجمالي إنتاج الطاقة في البلاد. وبيَّنت الشبكة أن برنامج النمو الأخضر يشمل تحسين أمن الطاقة من خلال تحسين قطاع إنتاج الطاقة، ودعم التحول للاقتصاد الأخضر من خلال الاستغناء عن الكربون كمصدر للطاقة، فضلاً عن تحسين كفاءة منظومة النقل.


الاتحاد
منذ 15 ساعات
- الاتحاد
«أبوظبي الإسلامي» يخصّص 17.3 مليار درهم لتمويل مشاريع الاستدامة
أبوظبي (الاتحاد) أعلن «مصرف أبوظبي الإسلامي» عن تخصيص أكثر من 17 مليار درهم لتمويل المشاريع المستدامة حتى نهاية عام 2024، ما يُشير بوضوح إلى مواصلة جهوده والتزامه في تحقيق هدفه الرامي بتخصيص 60 مليار درهم لتمويل المشاريع المستدامة بحلول عام 2030. ويتزامن هذا التحديث مع إصدار تقرير المصرف حول جهوده في مجال الاستدامة لعام 2024، والذي يستعرض التقدم الملموس، الذي حققه المصرف للارتقاء بالحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية، ما يُجسّد مساهمته في مجال العمل المناخي والتنمية الشاملة، بما يتماشى مع استراتيجية دولة الإمارات ورؤيتها لعام 2031 وتحقيق الحياد المناخي بحلول عام 2050. ويُسلّط تقرير هذا العام الضوء على الإنجازات الرئيسية، ومن بينها إعلان «مصرف أبوظبي الإسلامي» عن أهدافه لخفض انبعاثات الكربون ضمن قطاعات محددة، ما يجعله أول مصرف إسلامي على مستوى المنطقة يضع مثل هذه الأهداف المرحلية لعام 2030. وتغطي الأهداف ستة قطاعات أعلن عنها المصرف، وهي قطاعات عالية الانبعاثات مثل العقارات والمرافق وتمويل السكن، بما يتماشى مع سيناريوهات الحياد المناخي الصادرة عن «وكالة الطاقة الدولية»، والاستراتيجية الوطنية لإزالة الكربون في دولة الإمارات. وفي ذات السياق، أصدر مصرف أبوظبي الإسلامي أيضاً أول نسخة من تقريره حول تخصيص عوائد الصكوك الخضراء وأثر إصدار تلك الصكوك التي تصل إلى 500 مليون دولار أميركي. وفيما يخصّ العمليات التشغيلية، أعلن «أبوظبي الإسلامي»، نجاحه في خفض انبعاثات النطاق 1 بنسبة 87% مقارنة بعام 2022، وانخفاضاً بنسبة 3,51% في انبعاثات النطاق 2. وتعكس هذه التحسينات جدوى استثماراته المستمرة في تعزيز كفاءة استهلاك الطاقة والكهرباء وتحسين مستوى العمليات على مستوى المجموعة. وقال محمد عبدالباري، الرئيس التنفيذي لمجموعة مصرف أبوظبي الإسلامي: قمنا بإدراج الاستدامة في صميم أعمالنا وهي إحدى الركائز الأساسية الثلاث لرؤيتنا لعام 2035، ونحن فخورون بما حققنا من تقدم في هذا المجال، وباستراتيجيتنا الهادفة في زيادة تمويلاتنا المستدامة للمساهمة في تحوّل أنشطة متعاملينا إلى اقتصاد منخفض الكربون، وتعكس أحدث إفصاحاتنا عن الاستدامة، التزامنا الراسخ بتقديم خدمات مصرفية أخلاقية وشاملة ومتوافقة مع أهداف تغير المناخ، واتخاذنا خطوات عملية وحاسمة نحو مستقبل منخفض الكربون. ويواصل مصرف أبوظبي الإسلامي تعزيز أجندته للتأثير الاجتماعي، محققاً نسبة توطين بلغت 44%، مثّلت النساء منها نسبة 72% من إجمالي التعيينات الوطنية و39% من إجمالي القوى العاملة، وجاء هذا التقدم مدعوماً بمتوسط 62 ساعة تدريبية لكل موظف، وشراكات تعاونية مع أكثر من 140 مؤسسة مجتمعية تُركز على الشمول المالي والتثقيف والرعاية الاجتماعية.