بترول ناس تعلن عن تعيين رئيس مجلس الإدارة ونائبه والرئيس التنفيذي
توضيح
تفاصيل الإعلان
إشارة الى إعلان شركة مصنع بترول ناس بتاريخ 29/12/1446هـ الموافق 25/06/2025م بشأن نتائج اجتماع الجمعية العامة العادية المنعقدة في تاريخ 28/12/1446هـ الموافق 24/06/2025م والمتضمن انتخاب أعضاء مجلس الإدارة من بين المرشحين للدورة القادمة والتي تبدأ من تاريخ 07/07/2025م ومدتها أربع سنوات حيث تنتهي بتاريخ 06/07/2029م
يسر الشركة أن تعلن عن قرارات مجلس الإدارة الصادرة في 12/01/1447هـ الموافق 07/07/2025م بتعيين رئيس مجلس الإدارة ونائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي وأمين سر المجلس بالإضافة إلى تشكيل لجنة المراجعة ولجنة الترشيحات والمكافآت بالإضافة لتعيين ممثلي الشركة لدى هيئة السوق المالية وشركة السوق المالية تداول
فقد قرر مجلس الإدارة في اجتماعه الأول ما يلي : -
1- تعيين الأستاذ / سلمان محسن راجي المطيري (رئيساً لمجلس الإدارة)
2- تعيين الأستاذ / سعد مدعث فارس العتيبي (نائباً لرئيس مجلس الإدارة)
3- تعيين الأستاذ / بنيان هلال سهول العصيمي العتيبي (رئيساً تنفيذياً للشركة)
4- تعيين الأستاذ / مصطفى محمد حسن علي (امين سر لمجلس الإدارة)
5- تشكيل لجنة المراجعة من السادة التالية أسمائهم:
أ- اسم العضو المعين:
- الأستاذ / سائد حمدان صادق يوسف – (عضو مستقل من داخل المجلس) (رئيساً للجنة)
- تاريخ بداية العضوية: 07/07/2025م
- نبذة مختصرة عن السيرة الذاتية للعضو المعين:
حاصل على البكالوريوس في المحاسبة من جامعة الملك سعود في المملكة العربية السعودية عام 1985 م ويشغل حاليا منصب الرئيس التنفيذي في شركة تزامن للاستشارات الإدارية شركة ذات مسؤولية محدودة من 2021 وحتى الان– شغل منصب الرئيس المالي التنفيذي وعضو مجلس الإدارة وعضو اللجنة المالية والاستثمار في شركة عبد الغنى العجو وأولاده القابضة للتجارة (شركة مساهمة مقفلة) والتي تعمل في مجال الاستثمارات العقارية والأسهم واستثمار الشركات من عام 2020 وحتى عام 2021
ب- اسم العضو المعين: -
- الأستاذ /احمد سمير الامام الشامي– (عضو من خارج المجلس) (عضو للجنة)
- تاريخ بداية العضوية: 07/07/2025م
- نبذة مختصرة عن السيرة الذاتية للعضو المعين:
بكالوريوس محاسبة جامعة الازهر كلية التجارة القسم العربي
يشغل منصب مدير التدقيق الرئيسي في مستشارون ماليون عالميون استشارات مهنية من يناير 2025 م وحتى الان
اشتغل منصب مدير التدقيق الرئيسي في شركة أسامة عبد الله الخريجي وشركاه من عام 2021 م حتى عام 2024 م
اشتغل منصب مدير التدقيق في شركة أسامة عبد الله الخريجي وشركاه من عام 2016 م حتى عام 2020 م
ت- اسم العضو المعين: -
- الأستاذ /حسين حسن محمد احمد– (عضو من خارج المجلس) (عضو للجنة)
- تاريخ بداية العضوية: 07/07/2025م
- نبذة مختصرة عن السيرة الذاتية للعضو المعين:
بكالوريوس اقتصاد وعلوم إدارية جامعة امدرمان الاهلية عام 2009م
شغل منصب مدير مراجعة في مكتب عبد الله فهد السهلي محاسبون قانونيون من 2020 م حتى الان
شغل منصب مدير مراجعة في مكتب سعد بن عبد الله السعران محاسبون قانونيون من 2019 م حتى 2020 م
شغل منصب مدير مراجعة في مكتب أفكار المحترفون من 2016 م حتى 2019 م
6- تشكيل لجنة الترشيحات والمكافآت من السادة التالية أسمائهم:
أ- اسم العضو المعين:
- الأستاذ / راشد عساف دغيم العجمي – (عضو مستقل من داخل المجلس) (رئيساً للجنة)
- تاريخ بداية العضوية: 07/07/2025م
- نبذة مختصرة عن السيرة الذاتية للعضو المعين:
حاصل على درجة الماجستير في إدارة الاعمال من كليات الشرق العربي عام 2012 م
حاصل على درجة البكالوريوس في اللغات والترجمة من جامعة الملك سعود عام 2001 م
يشغل منصب مدير إدارة الشراكات الاستراتيجية للقطاع المحلي والخاص بالمركز الوطني لتنمية الغطاء النباتي ومكافحة التصحر من شهر 9 عام 2024 م وحتى الان
نائب قائد المنطقة الخضراء بمؤتمر الأمم المتحدة لمكافحة التصحر cop16 - من شهر 9 عام 2024 م وحتى الان
مدير إدارة علاقات العملاء بالهيئة العامة لعقارات الدولة من عام 2022 م حتى عام 2023
الرئيس التنفيذي لشركة سلام القابضة البيطرية من عام 2020م حتى عام 2022 م
المدير العام لإدارة المشاريع في نادى الإبل من عام 2018 م حتى عام 2019 م شغل منصب الرئيس التنفيذي في شركة أساس لتطوير وتشغيل المدن الصناعية شركة حكومية مملوكة للدولة وتعمل في مجال التطوير والتشغيل للمدن الصناعية من عام 2015 م وحتى 2018 م
ب- اسم العضو المعين: -
- الأستاذ / فارس محمد فارس العتيبي– (عضو غير تنفيذي من داخل المجلس) (عضو للجنة)
- تاريخ بداية العضوية: 07/07/2025م
- نبذة مختصرة عن السيرة الذاتية للعضو المعين:
حاصل على بكالوريوس إدارة اعمال جامعة الامام محمد بن سعود الإسلامية عام 2021م
يشغل منصب مدير تنفيذي شركة الحطيم العالمية من 2019 م حتى الان
شغل منصب مدير عام فندق ريتاز من عام 2015 م الي عام 2018 م
ت- اسم العضو المعين: -
- الأستاذ / راكان سلمان محسن المطيري – (عضو من خارج المجلس) (عضو للجنة)
- تاريخ بداية العضوية: 07/07/2025م
- نبذة مختصرة عن السيرة الذاتية للعضو المعين:
بكالوريوس جامعة دار العلوم بكالوريوس في الهندسة المعمارية والتصميم الرقمي من جامعة دار العلوم بالرياض عام 2024 م
يشغل منصب مدير عام شركة صهوة
شغل منصب بمكتب التعاونية للاستشارات الهندسية لمدة سنه
7- تعيين ممثلي الشركة لدى هيئة السوق المالية وشركة السوق المالية تداول واسمائهم كالتالي: -
أ- الأستاذ / سعد مدعث فارس العتيبي – (نائب رئيس مجلس الإدارة)
ب- الأستاذ / بنيان هلال سهول العصيمي العتيبي – (الرئيس التنفيذي)
هاشتاغز
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
عكاظ
منذ ساعة واحدة
- عكاظ
التمكين.. السعودة غاية لا وسيلة
أولت رؤية المملكة ٢٠٣٠ اهتماماً لا محدوداً، وعناية بالغة بتمكين الكوادر الوطنية، عقب توفير مبادرات وبرامج التدريب والتطوير والتأهيل، وفتحت وتفتح لهم عبر قطاع الإنتاج أبواب فرص عمل متوائمة مع القدرات والمهارات والمؤهلات، ما يعزز ثقة المجتمع في العنصر البشري الوطني، ويرفع كفاءته ليتولى قيادة مؤسسات وشركات باحترافية عالية. وترسم الدولة خططاً مستقبلية، لاستيعاب واستقطاب مخرجات الجامعات والكليات والمعاهد في سوق العمل؛ كون أبناء وبنات الوطن أكثر حرصاً وغيرةً على وطنهم؛ ما يدفعهم لمضاعفة جهودهم في سبيل بناء اقتصاد مزدهر ومتنوع يعتمد على الكفاءات المحلية المؤهلة. وتضع الحكومة المنشآت المحققة مستهدفات السعودة على رأس قائمة المؤشرات الخضراء؛ ما يتيح لها التمتع بمزايا لا يتمتع بها إلا من جعل من السعودة غايةً لا مجرد وسيلة لتحقيق كسب نقاط وقتية من خلال الاستقطاب الافتراضي، الذي يوحي بأنه يريح الشاب والفتاة؛ ويدفع لهم مكافآت دون تمكين من ممارسة أي مهمات، ما يعطل مواهبهم ويشل قدراتهم. وتتبنى المملكة سياسات وخططاً لدخول المرأة إلى سوق العمل وتوفير فرص متساوية لها مع الرجل، باعتبارها شريكاً في عملية التنمية المستمرة، وتوفر ما يلزم من الدعم المالي والفني لإقامة مشاريع استثمارية خاصة، وممارسة العمل الحر، وتحفيز روح المبادرة والابتكار، ودعم رواد الأعمال، ما يسهم في توسيع نطاق الاستقطاب ويُحجّم نسب البطالة. أخبار ذات صلة
الرياض
منذ 2 ساعات
- الرياض
خارج الصندوق«الأطراف ذات العلاقة».. باب خلفي للمصالح أم ضرورة تجارية؟
تُعد العقود مع أطراف ذات علاقة من أكثر القضايا تعقيدًا وإثارة للجدل في بيئة الأسواق المالية، لما تحمله في طياتها من احتمالات تداخل المصالح وتضاربها، وتهديد لمبادئ الشفافية التي تُعد حجر الزاوية في حماية المستثمرين وتعزيز كفاءة السوق، وتزداد حساسية هذه العقود حين تتم مع أشخاص تربطهم علاقات مباشرة، كالمالكين المؤثرين، أو أعضاء مجلس الإدارة، أو من تجمعهم مصالح تجارية أو قرابة شخصية مع متخذي القرار، ورغم أن هذه العقود قد تحمل في ظاهرها منافع تجارية، مثل الاستفادة من علاقات قائمة أو موارد موثوقة، إلا أن الوجه الآخر لها قد يكون مظلمًا حين تُستخدم كأداة لنقل المنافع بطريقة غير عادلة، أو لتوجيه موارد الشركة نحو أطراف بعينها، بعيدًا عن منطق السوق والمنافسة. وقد برزت في تجارب الأسواق حالات توظيف هذه العقود للالتفاف على أنظمة الحوكمة، وتضخيم الإيرادات أو تخفيف الخسائر صوريًا، مما أثّر سلبًا على قرارات المستثمرين وثقتهم بالبيئة الاستثمارية، من أبرز السلبيات المرتبطة بهذه العقود، أنها قد تُبرم بشروط غير عادلة، أو بأسعار لا تعكس القيمة السوقية، أو دون منافسة مفتوحة، والأسوأ من ذلك، حين تُبرم دون إفصاح كافٍ، أو تحت غطاء قانوني يُخفي العلاقة الحقيقية بين الطرفين، مما يجعل المساهمين الآخرين في موقع المتفرج، لا الشريك الفعلي في اتخاذ القرار. ولمعالجة هذه المخاطر، اتجهت الجهات التنظيمية في كثير من الأسواق المالية إلى فرض أطر رقابية صارمة، تشمل الإفصاح الكامل والمسبق عن هذه العقود، وإخضاعها لمراجعة مستقلة، ومنع من له مصلحة مباشرة من التصويت عليها، كما أصبح وجود لجان مراجعة فاعلة داخل الشركات، تتمتع باستقلالية وكفاءة، من أهم أدوات الحماية ضد أي تجاوز محتمل، ومع ذلك تبقى الحوكمة الفعلية لا تُقاس بوجود الأنظمة فحسب، بل بمدى التزام الشركات بروح العدالة والمساءلة، فالسوق لا يبني ثقته باللوائح وحدها، بل بثقافة الشفافية، والمحاسبة، ووضوح النوايا، وعليه، فإن العقود مع أطراف ذات علاقة ليست خطرًا بحد ذاتها، بل تُصبح كذلك حين تُخفى خلف أبواب مغلقة، أو تُستغل كمسار غير مباشر للمحاباة، إن ما يميز الأسواق المتقدمة ليس فقط وفرة السيولة أو عمق الأدوات المالية، بل صرامة الحوكمة وصرامة المراقبة، ومن هنا، فإن أي سوق مالي يطمح للنمو والاستدامة، لا بد أن يتعامل مع عقود الأطراف ذات العلاقة كاختبار حقيقي للنزاهة المؤسسية، لا كمسألة إدارية ثانوية.
الرياض
منذ 2 ساعات
- الرياض
الفواكه الموسمية تجذب سيّاح عسير
تشهد منطقة عسير خلال موسم الصيف إقبالًا كبيرًا من السياح والزوار على الفواكه الموسمية التي تشتهر بها المنطقة، لما تمتاز به من طعم لذيذ وجودة غذائية عالية إضافة إلى تنوعها ووفرتها في الأسواق المحلية. وتتوزع الفواكه الموسمية في عسير على المزارع الريفية والبساتين الممتدة في القرى والمحافظات، لاسيما الجبلية منها، إلى جانب توافرها في المواقع المخصصة للبيع على الطرق السياحية المؤدية إلى المتنزهات، مما أتاح للسياح فرصة الحصول عليها بسهولة وبأسعار مناسبة. وتشتهر المنطقة بإنتاج فواكه متعددة أبرزها العنب، الرمان، التين، المشمش، الخوخ، البخارى، المانجو، الجوافة، اللوز، الموز، التفاح، التين الشوكي -البرشومي-، الفراولة، التوت التي تشهد سنويًا زيادة كبيرة في الإنتاج، نظرًا لتوفر التربة الخصبة، المياه، الطقس المعتدل طوال العام. وتُعزى هذه النهضة الزراعية أيضًا إلى الخبرات المتراكمة لدى المزارعين والمسوقين المحليين، إضافة إلى ما تقدمه الحكومة الرشيدة من دعم متكامل يشمل القروض، الخدمات الزراعية، الإرشاد، تسويق المنتجات داخل وخارج المنطقة، مما أسهم في تعزيز الاستثمارات الزراعية من قبل الشركات المتخصصة. وتنظّم محافظات ومراكز المنطقة مهرجانات موسمية لعدد من هذه الفواكه، لا سيما الرمان، التين، العنب، ما يعزز من جذب السياح والمصطافين الذين يحرصون على شراء الفواكه الطازجة والتلذذ بمذاقها الطبيعي ضمن تجربة سياحية متكاملة.
