
التوبي لـ"الرؤية": للموظف الحق في إجازة مدفوعة للمشاركة في الأنشطة الرياضية والثقافية والاحتفالات الرسمية
قال أحمد بن سلام التوبي مدير دائرة الدراسات والمراجعة بوزارة العمل، إن المشرع العماني تطرق في المادة (83) من قانون الخدمة المدنية رقم (120/ 2004) عن أحقية الموظف في منحه إجازة خاصة براتب كامل للمشاركة في الأنشطة الرياضية أو الثقافية داخل أو خارج سلطنة عُمان أو في الاحتفالات الرسمية طبقًا للأوضاع التي تحددها اللائحة، إذ حددت المادة (108) من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية والمعدلة بموجب قرار وزير العمل رقم ( 718 / 2024) الحالات والشروط التي تنظم هذه الإجازة.
وأكد التوبي- في تصريحات لـ"الرؤية"- أن القرار الوزاري المشار إليه حدد الأنشطة والمشاركات التي تشملها الإجازة الخاصة وهي (الأنشطة الرياضية والثقافية والمشاركة في الاحتفالات الرسمية)، ويدخل في هذه الإجازة مدة الإعداد والسفر إذا استلزم الأمر ذلك، كما تمنح هذه الإجازة للموظفين في حالة التمثيل الرياضي لتشمل المدربين والحكام والإداريين والفنيين المشتركين في الأنشطة الآتية: البطولات الداخلية والخارجية. والمعسكرات الداخلية والخارجية للمنتخبات الوطنية، على ألا تزيد مدة الإجازة على (30) يوما في المعسكر الواحد، ولا تزيد على (90) يوما في العام، وكذلك في الدورات التدريبية في مجالات التدريب والتحكيم والإدارة، على ألا تزيد مدة الدورة الواحدة على (75) يوما.
وقال التوبي: يشترط بالنسبة للموظفين الذين يشاركون كإداريين في البطولات والمعسكرات الداخلية والخارجية المشار إليها وكذلك الموظفين الذين يلتحقون بالدورات التدريبية في أحد المجالات المذكورة أعلاه ألا يزيد عددهم عن اثنين من كل وحدة إدارية، وكذلك مسابقة كأس جلالة السلطان والدوري العام، متى كان الموظف مشتركا في المباريات، ويشترط لمنح الموظف هذه الإجازة أن يتطلب انتقاله للنادي الذي ينتسب إليه قطع مسافة لا تقل عن (150) كم، وألا تزيد مدة الإجازة عن يومين لكل مباراة طبقا للجداول الرسمية للمباريات.
وأضاف أنه يحق للموظف الذي يشارك في التمثيل الرياضي في الألعاب الجماعية أو الفردية في المنتخبات الوطنية إجازة خاصة لمدة عام، ويحق للموظف الذي ينتسب إلى أحد الأندية إجازة خاصة لمدة موسم رياضي طبقا للجداول الرسمية، مضافا إليها المدة اللازمة لمسابقة كأس جلالة السلطان والدوري العام، ويشترط لمنح الإجازة الخاصة المشار إليها في الحالات السابقة بأن تتقدم الجهة المختصة بالحدث الرياضي أو الثقافي أو الاحتفال الرسمي بطلب إلى جهة عمل الموظف المراد منحه الإجازة مع تحديد مدتها.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة


جريدة الرؤية
منذ 4 أيام
- جريدة الرؤية
المشيفري والبريكي يوقعان عقدي احتراف في التشيك
براغ- العُمانية أعلن نادي إس كيه أرتيس برنو التشيكي، المنافس في دوري الدرجة الثانية، عن ضمه رسميًّا لاعبي المنتخب الوطني العُماني الأول لكرة القدم عبدالرحمن المشيفري وخالد البريكي؛ وذلك على سبيل الإعارة لمدة عام واحد 2025/ 2026. ويُعد هذا الانتقال محطة مهمة في مسيرة اللاعبين؛ إذ يمنحهما فرصة الاحتكاك بالمستويات الأوروبية وتطوير مستواهما الفني والبدني، ما ينعكس إيجابًا على أدائهما مع المنتخب في الاستحقاقات القادمة. وبدأ الجناح الموهوب عبدالرحمن المشيفري (26 عامًا) مسيرته الكروية مع نادي المصنعة عام 2018، ثم انتقل إلى نادي الشباب لموسمين، قبل أن يعود للمصنعة حتى عام 2022 بعدها لعب موسمًا مع نادي السويق، ثم استقر في نادي السيب لموسمين من 2023 حتى 2025، حيث قدّم مستويات لافتة. أما المدافع خالد البريكي (31 عامًا) فبدأ مسيرته مع نادي المصنعة بين عامي 2014 و2016، ثم لعب لنادي الشباب لموسمين، قبل أن ينتقل إلى النصر موسم 2018/2019 بعدها انضم إلى نادي السيب ومثله لأربعة مواسم، ثم عاد إلى الشباب وحقق معه لقب كأس جلالة السلطان في موسم 2024/2025. ويسعى نادي إس كيه أرتيس لتعزيز صفوفه استعدادًا للموسم الجديد الذي يطمح من خلاله إلى الصعود إلى الدوري الممتاز في الموسم المقبل.


جريدة الرؤية
منذ 6 أيام
- جريدة الرؤية
التوبي لـ"الرؤية": للموظف الحق في إجازة مدفوعة للمشاركة في الأنشطة الرياضية والثقافية والاحتفالات الرسمية
الرؤية- ريم الحامدية قال أحمد بن سلام التوبي مدير دائرة الدراسات والمراجعة بوزارة العمل، إن المشرع العماني تطرق في المادة (83) من قانون الخدمة المدنية رقم (120/ 2004) عن أحقية الموظف في منحه إجازة خاصة براتب كامل للمشاركة في الأنشطة الرياضية أو الثقافية داخل أو خارج سلطنة عُمان أو في الاحتفالات الرسمية طبقًا للأوضاع التي تحددها اللائحة، إذ حددت المادة (108) من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية والمعدلة بموجب قرار وزير العمل رقم ( 718 / 2024) الحالات والشروط التي تنظم هذه الإجازة. وأكد التوبي- في تصريحات لـ"الرؤية"- أن القرار الوزاري المشار إليه حدد الأنشطة والمشاركات التي تشملها الإجازة الخاصة وهي (الأنشطة الرياضية والثقافية والمشاركة في الاحتفالات الرسمية)، ويدخل في هذه الإجازة مدة الإعداد والسفر إذا استلزم الأمر ذلك، كما تمنح هذه الإجازة للموظفين في حالة التمثيل الرياضي لتشمل المدربين والحكام والإداريين والفنيين المشتركين في الأنشطة الآتية: البطولات الداخلية والخارجية. والمعسكرات الداخلية والخارجية للمنتخبات الوطنية، على ألا تزيد مدة الإجازة على (30) يوما في المعسكر الواحد، ولا تزيد على (90) يوما في العام، وكذلك في الدورات التدريبية في مجالات التدريب والتحكيم والإدارة، على ألا تزيد مدة الدورة الواحدة على (75) يوما. وقال التوبي: يشترط بالنسبة للموظفين الذين يشاركون كإداريين في البطولات والمعسكرات الداخلية والخارجية المشار إليها وكذلك الموظفين الذين يلتحقون بالدورات التدريبية في أحد المجالات المذكورة أعلاه ألا يزيد عددهم عن اثنين من كل وحدة إدارية، وكذلك مسابقة كأس جلالة السلطان والدوري العام، متى كان الموظف مشتركا في المباريات، ويشترط لمنح الموظف هذه الإجازة أن يتطلب انتقاله للنادي الذي ينتسب إليه قطع مسافة لا تقل عن (150) كم، وألا تزيد مدة الإجازة عن يومين لكل مباراة طبقا للجداول الرسمية للمباريات. وأضاف أنه يحق للموظف الذي يشارك في التمثيل الرياضي في الألعاب الجماعية أو الفردية في المنتخبات الوطنية إجازة خاصة لمدة عام، ويحق للموظف الذي ينتسب إلى أحد الأندية إجازة خاصة لمدة موسم رياضي طبقا للجداول الرسمية، مضافا إليها المدة اللازمة لمسابقة كأس جلالة السلطان والدوري العام، ويشترط لمنح الإجازة الخاصة المشار إليها في الحالات السابقة بأن تتقدم الجهة المختصة بالحدث الرياضي أو الثقافي أو الاحتفال الرسمي بطلب إلى جهة عمل الموظف المراد منحه الإجازة مع تحديد مدتها.


توووفه الرياضية
١٧-٠٢-٢٠٢٥
- توووفه الرياضية
السيب في نهائيات الكأس.. بوابة المجد أم عقدة المنافسين؟
تقرير- نمير الضنكي يستعد نادي السيب لخوض نهائي جديد في كأس جلالة السلطان، وهو النهائي العاشر في تاريخه، حيث سبق له خوض تسعة نهائيات، واجه خلالها خمسة فرق كانت تطمح لتحقيق اللقب للمرة الأولى في تاريخها. وعلى مدار هذه النهائيات، تمكن فريقان فقط من انتزاع الكأس على حساب السيب، وهما روي عام 2003، بعد فوزه على السيب بنتيجة 2-0، والنهضة عام 2023، انتصر على السيب بهدف نظيف. في المقابل اصطدمت 3 فرق أخرى بالسيب في النهائي لكنها لم تتمكن من تحقيق اللقب: الاتحاد عام 1997، عندما خسر أمام السيب بهدفين دون رد، سداب عام 1998، خسر من السيب بهدفٍ نظيف، الرستاق عام 2022، خسر أمام السيب بهدفين دون مقابل. واليوم يجد الشباب نفسه أمام تحدٍ مماثل، فهل ينجح في تحقيق لقبه الأول والانضمام إلى قائمة الأبطال الجدد كما فعلها روي والنهضة من قبل على حساب نادي السيب؟ أم أن الإمبراطور سيواصل فرض كلمته وحصد الكأس من جديد؟. مقالات ذات صلة