وزير المالية السعودي يمدد مبادرة "الزكاة" بإلغاء غرامات ضريبية حتى نهاية 2025

أصدر وزير المالية السعودي محمد الجدعان، قرارا بتمديد العمل بمبادرة إلغاء الغرامات والإعفاء من العقوبات المالية عن المكلفين الخاضعين لجميع الأنظمة الضريبية، لمدة 6 أشهر ميلادية ابتداءً من تاريخ 1 يوليو 2025م.
وأوضحت هيئة "الزكاة والضريبة والجمارك"، أن المبادرة تتضمن إعفاء المكلفين من غرامات التأخر في التسجيل بجميع الأنظمة الضريبية، والتأخر في السداد، والتأخر في تقديم الإقرار في جميع الأنظمة الضريبية، إضافة إلى غرامة تصحيح الإقرار لضريبة القيمة المضافة، وغرامات مخالفات الضبط الميداني المتعلقة بتطبيق أحكام الفوترة الإلكترونية، والأحكام العامة الأخرى لضريبة القيمة المضافة.
وأضافت الهيئة أنه يُشترط للاستفادة من المبادرة، أن يكون المكلف مسجلًا في النظام الضريبي أو يقوم بالتسجيل خلال المبادرة، وأن يتم تقديم جميع الإقرارات واجبة التقديم للهيئة والتي لم يسبق تقديمها من قبل، مع الإفصاح عن كافة الضرائب غير المفصح عنها بشـــكل صحيح، وسـداد كامل أصل دين الضريبـــة المتعلق بالإقرارات التي ســـيتم تقديمها أو تعديلهـــا للإفصاح بشـــكل صحيح عـــن الالتزامات الضريبية المســـتحقة مع إمكانية التقدم للهيئة بطلب تقسيطها، شريطة أن يتم تقديم الطلب أثناء سريان المبادرة وأن يتم الالتزام بسداد جميع الأقساط المستحقة خلال مواعيد استحقاق سدادها وفق خطة التقسيط المعتمدة من الهيئة، مؤكدةً أن المبادرة لا تشمل الغرامات المرتبطة بمخالفات التهــرب الضريبـي، والغرامات التي تم سدادها قبل تاريخ سريان هذه المبادرة و الغرامات المرتبطة بإقرارات واجبة التقديم للهيئة بعد تاريخ 30 يونيو 2025م.
ودعت هيئة "الزكاة والضريبة والجمارك" المكلفين إلى الاطلاع على تفاصيل المبادرة وما تشتمل عليه من نصوص، وذلك من خلال الدليل الإرشادي المبسط الخاص بالمبادرة، المتاح عبر موقعها الإلكتروني، والمتضمن شرحًا مفصلًا لأبرز ما تناوله قرار الإعفاء من الغرامات، بما في ذلك إيضاح أنواع الغرامات المشمولة وشروط الاستفادة من الإعفاء المرتبط بكل نوع غرامة، وخطوات تقسيط المستحقات المالية، إلى جانب التعريف بمخالفات الضبط الميداني التي تشملها المبادرة، مع ذكر أمثلة توضيحية، وحثت الهيئة جميع المكلفين على الاستفادة من تمديد المبادرة خلال المدة المحددة لها، ودعت في الوقت نفسه إلى التواصل معها عند وجود أي استفسارات حول المبادرة عبر الرقم الموحد لمركز الاتصال (19993)، الذي يعمل على مدار 24 ساعة طوال أيام الأسبوع، أو حساب "اسأل الزكاة والضريبة والجمارك" على منصة (X) (@Zatca_Care)، أو من خلال البريد الإلكتروني([email protected])، أو المحادثات الفورية عبر موقع الهيئة (zatca.gov.sa​).

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

البلاد البحرينية

منذ ساعة واحدة

• البلاد البحرينية

البطالة بين السعوديين تسجل أدنى مستوى تاريخي عند 6.3% بالربع الأول

أظهرت تقديرات مسح القوى العاملة للهيئة العامة للإحصاء السعودية، اليوم الأحد، تسجيل معدل البطالة الإجمالي للسعوديين وغير السعوديين نسبة 2.8% في الربع الأول من عام 2025م وهو أدنى مستوى له على الإطلاق، مسجلا انخفاضا بمقدار 0.7 نقطة مئوية مقارنة بالربع الرابع من عام 2024م، وانخفاضا سنويا بنفس المقدار 0.7 نقطة مئوية مقارنة بالربع الأول من عام 2024م. وبلغ معدل البطالة للسعوديين 6.3% في الربع الأول من عام 2025م مسجلاً أدنى مستوى تاريخي له، وبانخفاض مقداره 0.7 نقطة مئوية مقارنة بالربع الرابع من عام 2024م، وبانخفاض سنوي بمقدار 1.3 مقارنة بالربع الأول من عام 2024م، وفق تقديرات الهيئة. وأظهرت النتائج ارتفاع معدل المشتغلين السعوديين إلى السكان بمقدار 0.5 نقطة مئوية مقارنة بالربع الرابع من عام 2024م حيث بلغ 48.0%، وارتفاعا سنويا بنفس المقدار 0.5 نقطة مئوية عن الربع الأول من عام 2024م، بينما سجل معدل مشاركة السعوديين في القوى العاملة في الربع الأول العام 2025م ارتفاعا بمقدار 0.2 نقطة مئوية مقارنة بالربع الرابع من عام 2024م حيث بلغ 51.3%، وبانخفاض طفيف على أساس سنوي بمقدار 0.1 نقطة مئوية مقارنة بالربع الأول من عام 2024م. وبلغ معدل المشاركة في القوى العاملة الإجمالي للسعوديين وغير السعوديين 68.2% بارتفاع مقداره 1.8 نقطة مئوية مقارنة بالربع الرابع من عام 2024م، وسجل ارتفاعا سنويا بمقدار 2.2 نقطة مئوية مقارنة بالربع الأول من عام 2024م. معدل مشاركة السعوديات وأظهرت نتائج مؤشرات سوق العمل في المملكة للربع الأول من عام 2025م ارتفاعاً في معدل مشاركة السعوديات في القوى العاملة بمقدار 0.3 نقطة مئوية ليصل إلى 36.3%، وارتفاعا في معدل المشتغلات السعوديات إلى السكان بمقدار 0.7 نقطة مئوية ليبلغ 32.5% وانخفاضا في معدل البطالة السعوديات بمقدار 1.4 نقطة مئوية ليصل إلى 10.5% وذلك مقارنة بالربع السابق. أما فيما يتعلق بالذكور السعوديين فقد ارتفع معدل المشاركة في القوى العاملة بمقدار 0.2 نقطة مئوية ليبلغ 66.4%، وارتفع معدل المشتغلين إلى السكان ليصل إلى 63.8%، وانخفض معدل البطالة ليبلغ 4.0% بالمقارنة مع الربع السابق من عام 2024م. معدل المشتغلين السعوديين إلى السكان أظهرت النتائج المتعلقة بالسعوديات في سن الشباب (15-24 سنة) ارتفاع معدل المشتغلات إلى السكان في الربع الأول من عام 2025م بمقدار 0.7 نقطة مئوية، حيث بلغ 14.6%، كما ارتفع معدل مشاركتهن في القوى العاملة بمقدار 1.1 نقطة مئوية، حيث بلغ 18.4%، وارتفع معدل البطالة بينهن بمقدار 0.8 نقطة مئوية، ليصل إلى 20.7% مقارنة بالربع السابق من عام 2024م. في المقابل شهدت النتائج المتعلقة بالشباب السعوديين الذكور انخفاضا في معدل المشتغلين إلى السكان بمقدار 0.5 نقطة مئوية، حيث بلغ 29.2%، وانخفض معدل مشاركتهم في القوى العاملة بمقدار 0.8 نقطة مئوية ليصل إلى 33.0%، مع انخفاض في معدل البطالة بمقدار 0.6 نقطة مئوية ليصل إلى 11.6% مقارنة بالربع السابق من عام 2024م. كما أظهرت النتائج المتعلقة بمؤشرات سوق العمل للربع الأول من عام 2025م للسكان السعوديين (الذكور والإناث) في سن العمل الأساسي (25 و54 عاما) ارتفاعاً في معدل المشتغلين إلى السكان بمقدار 1.0 نقطة مئوية حيث بلغ 65.9%، وارتفاعا في معدل المشاركة في القوى العاملة بمقدار 0.4 نقطة مئوية، حيث بلغ 69.6%. كما انخفض معدل البطالة ليصل إلى 5.4% بالمقارنة مع الربع السابق من عام 2024م. المتعطلون السعوديون أظهرت النتائج أن 94.8% من السعوديين المتعطلين عن العمل سيقبلون عرض العمل في القطاع الخاص. وأن 58.7% من السعوديات المتعطلات و40.4% من السعوديين المتعطلين يقبلون أن تبلغ مدة التنقل إلى العمل ساعة واحدة على الأكثر، كذلك أفاد 76.1% من السعوديات المتعطلات و86.3% من السعوديين المتعطلين أنهم سيقبلون العمل لمدة ثمان ساعات أو أكثر في اليوم الواحد.

البلاد البحرينية

منذ ساعة واحدة

• البلاد البحرينية

"البلاد" تنشر 35 شاغرًا لوظائف... أبرزها مدير ومشرف ومدرس

تنشر صحيفة "البلاد" قائمة تتضمن 35 وظيفة شاغرة في مختلف المجالات بالقطاع الخاص. تسهم مبادرة صحيفة "البلاد" في مواكبة احتياجات سوق العمل، عبر تسليط الضوء على الفرص المتاحة في مجالات متعددة. للراغبين في التقديم، تم توفير معلومات الاتصال لكل وظيفة، مما يجعل الوصول إلى هذه الفرص أكثر سهولة. 1. مدير مشروع شركة البحر المفتوح للرمل والكنكريت (Open Sea for Sand & Concrete W.L.L) [email protected] 2. مدير فندق الريجنسي (The Regency Hotel) [email protected] 3. مدير الفيل الأزرق للإدارة (Blue Elephant Management W.L.L) [email protected] 4. مدير مبيعات مليون فوود (Million Food W.L.L) [email protected] 5. مدير مبيعات أميسا للمقاولات (Amesa Contracting W.L.L) [email protected] 6. مدير تشييد للضيافة (Tashyeed Hospitality W.L.L) [email protected] 7. مشرف مبيعات تذاكر السفر الحلم العربي للسفر (Arab Dream for Travel) [email protected] 8. مشرف خدمات شركة كول كلاود لصيانة الآلات والمعدات (Cool Cloud Maintenance W.L.L) [email protected] 9. مشرف جوني هام كو سيرفيسز (Johnny Ham Co. Services W.L.L) 35466434 10. مشرف بيرفيز للاستشارات الإدارية (Pervez Business Consultancy W.L.L) [email protected] 11. مشرف جامعة ستراثكلايد للابتكار في البحوث والتعليم (Strathclyde Innovation & Education W.L.L) [email protected] 12. مشرف دار نون جاردن (Dar Noon Garden) [email protected] 13. مشرف عمل سيباركو البحرين (Cebarco Bahrain W.L.L) [email protected] 14. رئيس عمل شركة المقاولات والصيانة الميكانيكية (Mechanical Contracting & Services Co. W.L.L) [email protected] 15. رئيس التسويق والترويج حجاز مينا (Hejaz Mina W.L.L) [email protected] 16. مهندس ميكانيكي عام الحركة لخدمات السيارات (Al Haraka Auto Services) [email protected] 17. فني شان لتصليح الكهرباء (Shan Electrical Repair) [email protected] 18. فني ألمنيوم عام ورشة ويندس (Winds Workshop) [email protected] 19. مشغل حاسوب دعم محمد أحمد بوز (Mohamed Ahmed Boz Support W.L.L) [email protected] 20. منسق مشاريع مؤسسة محمد صلاح الدين للاستشارات الهندسية (Mohamed Salahuddin Engineering Consultancy) [email protected] 21. منسق مشاريع مجموعة صاندي إنترناشونال (Sunday International Group W.L.L) [email protected] 22. أخصائي إدارة الأخطار شركة الإبداع للتمويل متناهي الصغر (Ebdaa Microfinance Bank) [email protected] 23. أخصائي برمجة الحاسوب أري للابتكار (Array Innovation W.L.L) [email protected] 24. أخصائي تنسيق ومتابعة شويس للأزياء (Choice Fashion W.L.L) [email protected] 25. مدرس مدرسة الرفاع فيوز الدولية (Riffa Views International School) [email protected] 26. طبيب (ضمنياً) منتجع سيرين للطب النفسي وعلاج الإدمان (Serene Psychiatry & Addiction Rehab Center) [email protected] 27. معلم/منسق إداري شركة أمواج التعليمية (Amwaj Education W.L.L) [email protected] 28. محاسب تمر العجوة للحلويات (Tamr Al-Ajwa Sweets) [email protected] 29. محاسب رفيق السفر للسياحة (Travel Mate W.L.L) [email protected] 30. المحاسبون إعجاز أحمد منظور أحمد (Ejaz Ahmad Manzoor Ahmad W.L.L) [email protected] 31. مسؤول إداري/مدخل بيانات ميش سينيرجيز لتخليص المعاملات (Mesh Synergies W.L.L) [email protected] 32. مساعد مدير فندق ذا مارك (The Mark Hotel W.L.L) [email protected] 33. مدير مشروع شركة يوكوجاوا الشرق الأوسط وأفريقيا (Yokogawa Middle East & Africa) [email protected] 34. مضيف جوي/مضيفة جوية طيران الخليج (Gulf Air) [email protected] 35. مدير الفيل الأزرق للإدارة (Blue Elephant Management W.L.L)

البلاد البحرينية

منذ 9 ساعات

• البلاد البحرينية

نوال الخاطر: جهات عدة تدعم ريادة الأعمال للطلبة

أكدت وكيل وزارة التربية نوال الخاطر أن العديد من الجهات الحكومية تدعم ريادة الأعمال للطلبة، مشيرة إلى وجود حاضنات مدرسية للأعمال. وقالت، في تصريح لـ 'البلاد' على هامش أولمبياد المدارس للابتكار وريادة الأعمال بنسختيها السادسة والسابعة، إن المشروعات الطلابية التي تم عرضها تعكس أيضا جهود وزارة التربية والتعليم والمدارس فيما يتعلق بتحقيق أهداف التنمية المستدامة، وتوعية الطلبة بهذه الأهداف ومن بينها المشاريع وريادة الأعمال. وبينت أن لدى وزارة التربية والتعليم شراكات مع العديد من الجهات المختلفة لتشجيع الطلبة على التفكير في مشاريع ذات جدوى، والتي لديها تأثير مباشر على المجتمع نفسه، وجودة الحياة في هذا الوطن، وتحقيق أهداف التنمية المستدامة. وشددت على أن العديد من المشروعات الطلابية المعروضة هي مشروعات جاهزة لتنفيذها على أرض الواقع، وتتعلق بأمور بيئية وتحقق العديد من أهداف التنمية المستدامة، وتستخدم الذكاء الاصطناعي. وأكدت الخاطر أن مثل هذه المسابقات تعطي الفرصة للجهات المختلفة لدعم الطلبة، وتعريفهم بريادة الأعمال، مشيرة إلى أن بعض الطلبة قد يكملون بمشروعاتهم، والبعض لا، ولكن في جميع الأحوال هو أمر جيد أن يتعلم الطالب أصول ريادة الأعمال.