أسمنت الجوف تعلن عن تعيين عضو مجلس إدارة
توضيح
مقدمة
تعلن شركة أسمنت الجوف عن قرار مجلس الإدارة بتاريخ 09-01-1447هـ الموافق 04-07-2025 ، بالموافقة على تعيين الأستاذ/ قيس حسين بلص عضوًا في مجلس الإدارة بديلاً للعضو المستقيل عبدالكريم بن محمد النهير ، على أن يكون سريان هذا التعيين اعتبارًا من تاريخ قرار المجلس وحتى نهاية دورة المجلس الحالية بتاريخ 05/08/2027 على أن يعرض التعيين على أول جمعية عامة قادمة للشركة لأتخاذ ما تراه مناسباً.
بند
توضيح
اسم العضو المعين
قيس حسين بلص
صفة العضوية
مستقل
تاريخ بداية العضوية
1447-01-09 الموافق 2025-07-04
نبذة مختصرة عن السيرة الذاتية للعضو المعين
يتمتع الأستاذ قيس بلص بخبرة قيادية تمتد لأكثر من 25 عام ، حيث عمل كرئيس تنفيذي لمصنع المناصير للأسمنت وهي أحدى كبرى المجموعات الصناعية المملكة الاردنية الهاشمية ، وتعززت مهاراته كمدير مالي تنفيذي لمجموعة GMS، ومدقق داخلي أول في فاستلينك ،. كما ساهم في مجموعة الحكمة كمدي الاستثمارات وتطوير الأعمال وهي شركة مدرجة في بورصة لندن، مظهرًا كفاءة في الأسواق العالمية.
تاريخ عدم ممانعة الجهات الرسمية الأخرى
لا ينطبق
بند
توضيح
تاريخ انعقاد اجتماع مجلس الادارة الذي عين فيه العضو/ الاعضاء
1447-01-09 الموافق 2025-07-04
موافقة المجلس
أن موافقة المجلس لا تُعَدّ نهائية وسوف يُعرض هذا التعيين على أول اجتماع للجمعية العامة لإقراره
هاشتاغز
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
أرقام
منذ ساعة واحدة
- أرقام
الرياض المالية تقود جولة استثمارية بقيمة تصل لمليار ريال سعودي في شركة نينجا الرائدة في التجارة السريعة
شعار شركة الرياض المالية أعلنت الرياض المالية، إحدى أبرز مديري الأصول في المملكة، اليوم عن قيادتها لجولة استثمارية بقيمة تصل إلى مليار ريال سعودي من خلال صندوق الرياض لفرص ما قبل الطرح، لصالح نينجا، منصة التجارة السريعة الأسرع نمواً في المملكة العربية السعودية. تأسست نينجا في عام 2022 واستطاعت خلال فترة وجيزة من الوصول لمعدلات نمو قياسية وتحقيق حصة سوقية رائدة في سوق التجزئة في المملكة عبر نموذج عمل مميز وكفاءة تشغيلية استثنائية مقترنة بمعدلات ربحية متنامية تتخطى شركات مماثلة في السوق. وتقدم 'نينجا" عبر منصتها الرقمية تجربة تسوّق شاملة تغطي قطاعات متنوعة تشمل البقالة، والسلع المنزلية، ومنتجات العناية الشخصية، والصيدلية الرقمية، والمطاعم. وقد حققت الشركة الربحية التشغيلية خلال فترة وجيزة كما سجلت نموًا متسارعًا في قاعدة عملائها وحجم الطلبات واستطاعت بذلك احداث نقلة في سوق التجزئة الاستهلاكية. قال محمد العريفي، المدير العام للملكية الخاصة ورأس المال الجريء في الرياض المالية:"تجسد نينجا الابتكار والروح الريادية التي تميز البيئة الاقتصادية للشركات الناشئة في المملكة العربية السعودية. وقد استطاعت نينجا خلال فترة وجيزة من الابتكار في تجربة المستهلك الرقمية وتحقيق مكانة رائدة في سوق التجزئة في المملكة بالتزامن مع معدلات ربحية استثنائية." وسيسهم هذا التمويل في توسع نينجا في المدن الرئيسية في المملكة العربية السعودية مع تعزيز بنيتها التحتية التقنية وقدراتها اللوجستية والتوسع في قطاعات استهلاكية أخرى كقطاع الصيدليات. ويعكس هذا الاستثمار مكانة الرياض المالية في الاستثمار في قطاع التقنية في المملكة منذ عام 2016 من خلال منصة استثمارات الملكية الخاصة ورأس المال الجريء بحجم أصول يصل إلى مليارين ريال سعودي وباستثمارات تشمل شركات كفوديكس، ويونيفونيك وشور العالمية وبقيمة تخارجات تتخطى 150 مليون ريال سعودي.
الاقتصادية
منذ 2 ساعات
- الاقتصادية
"بنك التنمية" يعتزم إشراك "البنوك التجارية" في تقديم منتجات تمويلية جديدة
يعتزم بنك التنمية الاجتماعية تقديم منتجات جديدة للمستفيدين من خلال إشراك المصارف التجارية في السعودية خلال الفترة المقبلة، بهدف تعظيم القروض التمويلية، وفق ما ذكره لـ "الاقتصادية" معيض البيشي نائب الرئيس التنفيذي للإستراتيجية والابتكار في البنك. كما يعمل البنك على استضافة رؤوس أموال المصارف والشركات والمنشآت الكبرى في القطاع الخاص لتوظيفها في خدمة المستفيدين، ونجح في تحقيق 400 مليون ريال حاليا، في حين يستهدف الوصول إلى مبلغ مليار ريال خلال السنوات الثلاثة المقبلة. وأوضح أن إجمالي حجم قروض التمويلية التي يقدمها البنك، تراوح ما بين 8 و10 مليار ريال من إجمالي حجم التمويلات التي تقدمها الصناديق الحكومية والبالغ نحو 61 مليار ريال سنويا. ويشار إلى أن البنك موّل خلال الربع الأول من 2025 نحو 20 ألف مواطن ومنشأة بقيمة تجاوزت 1.7 مليار ريال، فيما بلغ إجمالي التمويل لرواد الأعمال وأصحاب المنشآت الناشئة 505 ملايين ريال، استفاد منها أكثر من 1800 منشأة . وفيما يتعلق بالتمويل الاجتماعي، أظهرت بيانات البنك أن حجم التمويل خلال الربع الأول بلغ 504 ملايين ريال، استفاد منها أكثر من 9.8 آلاف مواطن عبر منتجات الزواج، والدعم الأسري، وترميم المنازل، فيما وصل عدد المستفيدين من تمويل ممارسي العمل الحر والأسر المنتجة إلى 8.5 آلاف مستفيد، بإجمالي تمويل تجاوز 670 مليون ريال، محققًا نسبة نمو بلغت 329% مقارنة بالربع السابق من العام الماضي . وانضم إلى برنامج "زود الادخاري" الخاص بعملاء بنك التنمية الاجتماعية خلال هذا الربع نحو 17 ألف مدخر، ليصل إجمالي عدد المدخرين المدعومين منذ انطلاق البرنامج 250 ألف مواطن ، بإجمالي مبالغ تجاوزت 550 مليون ريال في حساباتهم الادخارية. كما استفاد 18 ألف رائد أعمال من خدمات التمكين والتنمية التي شملت برامج بناء القدرات، والتدريب النوعي والتخصصي، إلى جانب التمكين من النفاذ إلى الأسواق .
مجلة سيدتي
منذ 2 ساعات
- مجلة سيدتي
السعودية تصنف رخص عمل الوافدين إلى 3 فئات مهارية
في خطوة تهدف إلى تطوير ورفع الكفاءة التشغيلية في المملكة، أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، قرارًا وزاريًا بتصنيف رخص عمل العمالة الوافدة وفق ثلاث فئات مهارية رئيسية. 3 فئات مهارية رئيسية وتضمنت تلك الفئات المهارية: الفئة عالية المهارة، الفئة الماهرة، والفئة الأساسية. ويهدف هذا القرار إلى تعزيز أداء العاملين ونقل الخبرة والتجارب إلى سوق العمل السعودي عبر استقطاب المواهب العالمية، بما يسهم في تطوير ورفع الكفاءة التشغيلية والاستفادة من خبراتها، وبناء بيئة تدعم الابتكار وتطوير نماذج الأعمال. كما يعمل القرار على تطوير آليات التحقق ومعرفة نسب الفئات المهارية لـ الوافدين في سوق العمل وإدارتها على نحوٍ أفضل من خلال التحقق من امتلاك العامل الوافد للمهارات والمؤهلات اللازمة لمتطلبات العمل، وبما يتماشى مع أفضل الممارسات المتقدمة. موعد تطبيق القرار وسيتم تصنيف رخص العمل واستكمال التطوير التقني ابتداءً من 18 يونيو 2025، وذلك للعمالة الوافدة التي تعمل حاليًا في سوق العمل السعودي، في حين يجري تصنيف رخص العمل للعمالة الوافدة القادمة للمملكة اعتبارًا من 1 يوليو 2025. وقد أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليلًا إرشاديًا يوضّح كافة تفاصيل القرار، ويمكن للراغبين الاطلاع عليه من خلال زيارة موقع الوزارة الإلكتروني. تصنيف رخص العمل حسب الفئات المهارية، يُمكّن من تنمية وتعزيز الكفاءات. #سوق_أعلى_مهارة || للاطلاع على الدليل الإرشادي: — وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) July 6, 2025 مراحل التصنيف وستتاح عملية التصنيف للمرحلتين، على حساب المنشأة في أنظمة الوزارة (منصة قوى)، مع إتاحة المرونة للانتقال بين الفئات لمن يستوفي المعايير. وتضمن دليل تصنيف رخص العمل، تقسيم الرخص إلى ثلاث فئات رئيسية: عالية المهارة، والماهرة، والأساسية، وفق معايير، تشمل: المؤهلات العلمية لتحديد مدى ملاءمة المستوى التعليمي للمهنة. الخبرة العملية لعدد سنوات الخبرة المطلوبة. المهارات المهنية بناءً على برامج الاعتماد وطبيعة المهنة. كما تتضمن المعايير الأجر، حيث تحدد الوزارة حدودًا معينة لكل فئة بناءً على النشاط الاقتصادي، والعمر، بتحديد حدود عمرية حسب طبيعة المهنة ومتطلباتها. وحدد الدليل لكل فئة متطلبات محددة، حيث تتطلب فئة "عالية المهارة"، أن تندرج المهنة ضمن مهن (المديرون، الاختصاصيون، الفنيون والاختصاصيون المساعدون)، وذلك بحسب التصنيف السعودي الموحد للمهن، وألا يقل أجر العامل عن الإجمالي الذي تحدده الوزارة لهذه الفئة، بالإضافة إلى اجتياز برنامج الاعتماد ونظام النقاط الذي تحدده الوزارة. تطوير بيئة الأعمال رؤية السعودية 2030 وبرنامج التحول الوطني.
