أعضاء في البرلمان العربي للطفل يستعرضون تجارب ملهمة
وكشف عدد من أعضاء البرلمان عن استعدادهم للجلسة المقبلة، مؤكدين أن ما يخوضونه بداية حقيقية لمسيرة قيادية تمتزج فيها الطفولة بالحكمة، والحلم بالمسؤولية.
وأشارت العضوة عن مصر، فريدة محمد مجدي، إلى أن مشاركتها كانت ملهمة على جميع المستويات.
وقالت: «تعلمنا العمل بروح الفريق الواحد، وأتاح لنا التنوع الثقافي بين الأعضاء فرصة حقيقية للتعلم من تجارب الآخرين».
ووصف العضو عن مملكة البحرين، النائب الأول لرئيس البرلمان، عبدالله بوجيري، تجربته في الجلسة الأولى بأنها غنية، حيث أتاحت له ممارسة القيادة، وتعزيز قيم الحوار والديمقراطية، مشيراً إلى أن فوزه بمنصب النائب الأول شكّل تحدياً وتحفيزاً لتقديم الأفضل.
وقالت عضوة البرلمان عن جمهورية لبنان، نايا آلان شهوان، إن البرلمان العربي للطفل شكّل لها مساحة إنسانية قبل أن يكون منبراً سياسياً جمع بين 22 دولة عربية تحت راية واحدة، هدفها تأهيل الطفولة، وصناعة مستقبل مشرق، مشيرة إلى أن مشاركتها في الجلسة الأولى للدورة الرابعة كانت تجربة فارقة في حياتها، أسهمت في إكسابها العديد من المهارات التي لم تكن مجرد أدوات برلمانية، بل أصبحت جزءاً من شخصيتها اليومية.
ووصفت عضوة البرلمان عن المملكة المغربية، دينا بنيماني، مشاركتها في الجلسة الأولى بأنها من التجارب الفارقة في حياتها، مشيرة إلى أن خوضها التجربة أسهم في تعزيز شخصيتها، وبناء وعيها بأهمية الدور التمثيلي الذي تضطلع به.
وعبّر عضو البرلمان عن جمهورية العراق، ياسين محمد، عن أثر التجربة البرلمانية في حياته، مؤكداً أنها أحدثت تحوّلاً جوهرياً في شخصيته، وطوّرت من وعيه وسلوكياته ومهاراته بشكل ملموس.
هاشتاغز
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
صحيفة الخليج
منذ 8 ساعات
- صحيفة الخليج
جهات حكومية في الشارقة تعزّز التكامل
عقدت دائرة الموارد البشرية بحكومة الشارقة في إطار تعزيز التعاون والتكامل المؤسسي بين الجهات الحكومية، اجتماعاً تنسيقياً مع دائرة المالية المركزية، والدائرة القانونية لحكومة الشارقة، ودائرة القضاء، لبحث عدد من الموضوعات ذات الصلة بالمجالات الإدارية والمالية وتبادل الخبرات. حضر الاجتماع عبدالله الزعابي، عضو المجلس التنفيذي، رئيس دائرة الموارد البشرية، والقاضي الدكتور محمد عبيد الكعبي، رئيس دائرة القضاء، والمستشار الدكتور منصور بن نصار، رئيس الدائرة القانونية، ووليد الصايغ، المدير العام للدائرة المالية المركزية، وعدد من المسؤولين. واستعرض الاجتماع سبل تعزيز التنسيق وتطوير آليات العمل المشترك بين الدوائر، بما يسهم في تحسين الكفاءة المؤسسية والارتقاء بمستوى الخدمات الحكومية، ومواءمة الإجراءات والعمليات التنظيمية مع السياسات والتشريعات المعتمدة في إمارة الشارقة.
البيان
منذ 10 ساعات
- البيان
طه حسين والهندسة الاجتماعية
أصل الكتاب مجموعة مقالات نشرت في الصحف المصرية قبل ثورة 1952، ثم جمعت في شكل كتاب، إلا أنه بصيغة كتاب منع من التداول في مصر ثم تسرب إلى بيروت فطبع هناك، وعاد (مهرباً) كي يقرأه أكبر عدد من المصريين على أساس القول الشائع (كل ممنوع مرغوب)، ثم أعيد طبعه، ووزع في مصر بعد حركة الضباط! وكان من وصل إلى الحكم مجموعة ضباط خبرتهم السياسية قليلة وشعورهم الوطني كبير، فقاموا بهندسة اجتماعية كبرى في مصر، تأثرت بها بلدان عربية كثيرة، من خلال فكرة (التوزيع) كان حل الضباط السياسي، فكان برنامج الإصلاح الزراعي الذي فتت الملكية الزراعية، وإن بدا وقتها شكلاً من أشكال التوزيع، إلا أن نتائجه كانت كارثية بعد سنين على الإنتاج الزراعي، ثم جاء التأميم، فكان بعد فترة كارثة على الصناعة والخدمات، تلك الأفكار (الإصلاح الزراعي والتأميم) كما كانت تدعى، كررت في كل من البلدان التي فيها شيء من الزراعة أو الصناعة الوليدة، مثل العراق وسوريا، دون تفكير (من جديد) بأهمية الإنتاج للمجتمع. وقد قيل: إن (النية الطيبة مفروشة بالندم)!! ترى هل يفكر الجيل الجديد في مغبة القرارات الشعاراتية؟
صحيفة الخليج
منذ 10 ساعات
- صحيفة الخليج
«الموارد البشرية» تناقش رفع كفاءة العمل الحكومي
عقدت دائرة الموارد البشرية بحكومة الشارقة، اجتماعا تنسيقيا مشتركا ضم دائرة المالية المركزية، والدائرة القانونية لحكومة الشارقة، ودائرة القضاء، بهدف مناقشة عدد من الموضوعات ذات العلاقة بالمجالات الإدارية والمالية وتبادل الخبرات. جاء ذلك بحضور عبدالله إبراهيم الزعابي، عضو المجلس التنفيذي للإمارة، رئيس دائرة الموارد البشرية، والقاضي الدكتور محمد عبيد الكعبي، رئيس دائرة القضاء، والمستشار الدكتور منصور بن محمد بن نصار، رئيس الدائرة القانونية، ووليد الصايغ، مدير عام دائرة المالية المركزية وعدد من المسؤولين. ويأتي هذا الاجتماع في إطار تعزيز التعاون والتكامل المؤسسي بين الدوائر في الجوانب الإدارية والمالية، حيث جرى استعراض سبل تطوير آليات العمل المشترك والارتقاء بالإجراءات والعمليات التنظيمية، بما يسهم في رفع كفاءة العمل الحكومي، وتنسيق الجهود ومواءمتها مع السياسات والتشريعات المعتمدة في الإمارة، دعما لتوجهات حكومة الشارقة نحو تطوير الأداء المؤسسي وتكامل الأدوار الحكومية.
