«برنجي ديجيتال فينتشرز» تستحوذ على «هيلث تاج» لتوسيع مظلة الرعاية الصحية الميسورة بالمنطقة

أعلنت "برنجي ديجيتال فينتشرز"، المجموعة الاستثمارية لدعم الابتكار لخدمة الفئات غير المشمولة، عن استحواذها على منصة "هيلث تاج"، للتكنولوجيا الصحية في المنطقة، والتي تقدم حلولاً رقمية تتيح الوصول إلى خدمات طبية أساسية بتكلفة مناسبة للجميع.يمثل هذا الاستحواذ خطوة استراتيجية ضمن رؤية برنجي لتوسيع أثرها في مجالات الرعاية الصحية والتأمين، وتقديم بدائل عملية تسد الفجوات الكبيرة في الخدمات الطبية التقليدية التي تعاني منها شرائح واسعة من المواطنين في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.تقوم "هيلث تاج" على نموذج مبتكر لا يعتمد على التأمين الطبي التقليدي، بل يقدم خدمات الرعاية الصحية عبر منصة رقمية سهلة الاستخدام، تُمكّن المستخدمين – وخاصة غير الحاصلين على تأمين طبي – من الاستفادة من خدمات طبية موثوقة بتكلفة منخفضة، دون الحاجة إلى إجراءات معقدة أو اشتراكات باهظة.ومن خلال هذا الاندماج، تنضم "هيلث تاج" إلى منظومة برنجي المتكاملة، لتدعم جهودها في بناء حلول شمولية قابلة للتوسع، تربط بين التكنولوجيا، الرعاية الصحية، والخدمات المالية، بهدف تعزيز العدالة الصحية والمالية في المجتمعات التي تحتاجها بشدة.وقال المهندس محمد النواوي – عضو مجلس إدارة شركة برنجي: "نعمل في برنجي على إعادة رسم خريطة الوصول إلى الخدمات الأساسية، وعلى رأسها الرعاية الصحية. استحواذنا على هيلث تاج يعكس التزامنا بالحلول الجذرية التي تصل إلى الناس أينما كانوا، وتخدمهم بأدوات رقمية حديثة تُراعي احتياجاتهم وقدراتهم."وسيُساهم الدكتور أندرو سعد، المؤسس والرئيس التنفيذي لـ"هيلث تاج"، في قيادة هذا التوجه من موقعه الجديد كعضو في مجلس إدارة "برنجي ديجيتال فينتشرز"، حيث يضيف خبرته العميقة في مجالي الصحة الرقمية ونماذج الرعاية الشاملة إلى منظومة برنجي.تُعد "برنجي ديجيتال فينتشرز" الكيان الأم لمنصة "برنجي إنشورانس"، أحد روّاد التحوّل الرقمي في مجال التأمين في المنطقة، والتي تسعى إلى خلق منظومة رقمية متكاملة تربط التأمين بالصحة والخدمات المالية، بطريقة بسيطة، شاملة ومؤثرة.وقال د. أندرو سعد: "يسعدنا الانضمام إلى برنجي. معًا، نمتلك المقومات اللازمة و المكانة المتميزة لتوسيع نطاق حلول الرعاية الصحية الميسورة والوصول إلى ملايين الأفراد الذين لا تشملهم نطاق الأنظمة التقليدية الصحية." ."هذا الاستحواذ يعزز مكانة "برنجي ديجيتال فينتشرز" كمحرك أساسي للابتكار الشمولي على مستوى المنطقة، ويمهد لانطلاقتها القادمة نحو أسواق جديدة في إفريقيا والشرق الأوسط، بهدف بناء منظومة مترابطة من الحلول التي تصنع فرقاً حقيقياً في حياة الأفراد.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

جريدة المال

منذ ساعة واحدة

• جريدة المال

يوفر 65% من إحتياجات السوق المحلية.. رئيس «وادى النيل إشتيو»: الانتهاء من مصنع مرشحات الكلى الجديد باستثمارات 160 مليون جنيه

أكد المستشار الدكتور عمرو عبد الرازق، رئيس مجلس إدارة شركتى "وادى النيل إشتيو" و"إس إل إس إيچيبت" للصناعات الدوائية، أنه تم الانتهاء من إنشاء مصنع جديد متخصص فى توطين صناعة مرشحات الكلى، باستثمارات بلغت 160 مليون جنيه، وفقًا لأحدث المعايير العالمية، وحصوله على شهادة الجودة ISO، حيث من المقرر أن يتم إفتتاحه خلال شهر يوليو المقبل. وأضاف عبد الرازق، خلال مشاركته فى مؤتمر صحفى، أن المصنع يُعد خطوة استراتيجية ضمن جهود الدولة لتعزيز الاكتفاء الذاتي من المستلزمات الطبية، متوقعًا أن يغطي المصنع 65% من إحتياجات السوق المصرية من مرشحات الكلى، بما يوفر واردات سنوية تقدر بـ 2.5 إلى 3 مليارات جنيه ما يعادل 50 مليون دولار. وأشار عبد الرازق إلى أن الشركة تقوم حاليًا بإستيراد المواد الخام من ألمانيا، لافتًا إلى أن هناك خطة طموحة لتوطين إنتاجها محليًا خلال عام، بما يعزز من استقلالية القطاع الصحى المصرى، مؤكدًا أن مصر كانت تستورد نحو 90% من هذه المرشحات قبل بدء تشغيل المصنع الجديد. وأكد عبد الرازق أن شركتى "وادى النيل إشتيو" و"إس إل إس إيچيبت" للصناعات الدوائية تعملان على توطين صناعات دوائية حيوية واستراتيچية أخرى، تشمل أدوية الرعاية المركزة المستخدمة في غرف العمليات خاصة المتعلقة بالتخدير والتنفس والقلب، حيث تم بالفعل تصنيع 40% منها محليًا حتى الآن، وفق أحدث معايير منظمة الصحة العالمية، مع وجود خطة لتصدير هذه المنتجات إلى الأسواق الشقيقة، مما يسهم فى زيادة تدفقات العملة الأجنبية. وفى سياق متصل، أوضح المستشار الدكتور عمرو عبد الرازق أن هناك برامج تدريب متخصصة تُنفذ بالتعاون مع خبراء من ألمانيا لنقل التكنولوجيا وتطوير الكوادر الفنية العاملة بمصنعى الشركتين، وذلك فى إطار حرص وإصرار شركتى "وادى النيل إشتيو" و"إس إل إس إيچيبت" للصناعات الدوائية على بناء قاعدة صناعية وطنية متقدمة. كما كشف عبد الرازق عن خطة لإطلاق 22 مستحضرًا دوائيًا جديدًا بأسعار تقل بنسبة تصل إلى 60% عن سعر المستحضرات المستوردة المماثلة، وهو ما يدعم توجهات القيادة السياسية وجهود الدولة لتوفير دواء آمن وفعّال بأسعار مناسبة. وأشار عبد الرازق إلى التعاون القائم مع شركة النصر للكيماويات الدوائية فى تصنيع أدوية التخدير، وذلك بعد الإنتهاء من إعادة تأهيل أحد خطوط الإنتاج، مع وجود نية لتطوير مصانع أخرى تابعة للشركة ضمن السياسات الوطنية لتحديث الصناعة الدوائية. وأكد عبد الرازق، أن شركته سوف تقوم بالتوريد إلى هيئة الشراء الموحد بكل من مرشحات الكلى وأدوية التخدير، بالإضافة إلى تطوير مراكز صيانة مرشحات الكلى على مستوى مختلف محافظات، الجمهورية، وإنشاء قسم متخصص لصيانة الماكينات المستخدمة في هذا المجال. الجدير بالذكر أن الدكتور مصطفى مدبولى، رئيس مجلس الوزراء، كان قد شهد في يونيو 2023 مراسم توقيع عقدي إيجار ووكالة، لإعادة تأهيل وتشغيل مصنع غير مُستغل لمُرشحات الكٌلى، وذلك بين "شركة النصر للكيماويات الدوائية"، و"شركة وادى النيل إشتيو لايف ساينس" للصناعات الدوائية.

اليوم السابع

منذ ساعة واحدة

• اليوم السابع

دواء جديد ومبتكر يوقف تراكم الدهون ويعكس السمنة في تجربة سريرية

لا تزال السمنة تمثل تحديًا صحيًا عالميًا يتزايد عامًا بعد عام، إذ ترتبط بارتفاع مخاطر الإصابة بمرض السكر ، وأمراض القلب ، وتكاليف الرعاية الصحية المرتفعة، ورغم أن تعديل نمط الحياة والاعتماد على الأنظمة الغذائية الصحية يُعد أساسيًا في السيطرة على الوزن، إلا أن هذه الوسائل قد تكون غير كافية في المراحل المتقدمة من السمنة. وفي حين أثبتت أدوية فعاليتها، يسعى العلماء باستمرار لاكتشاف بدائل تكميلية، أكثر أمانًا وأقل تكلفة، ويبدو أن الأمل الجديد قد جاء من مركب يُعرف باسم SANA، مشتق من مادة الساليسيلات المعروفة، وهي السلف الكيميائي للأسبرين. من علاج للالتهاب إلى مكافح للسمنة وفقًا لتقرير موقع "The Brighter Side"، تم تطوير مركب SANA في البداية لعلاج الالتهابات، لكن نتائجه في التجارب على الفئران فاجأت الباحثين، فرغم اتباع الفئران نظامًا غذائيًا غنيًا بالدهون، لم تكتسب وزنًا بعد إعطائها SANA، بينما فقدت الفئران التي كانت تعاني من السمنة بالفعل جزءًا كبيرًا من وزنها، وانخفضت لديها دهون الكبد وتحسنت استجابتها للأنسولين. آلية مبتكرة لحرق السعرات ما يميز مركب SANA عن غيره من أدوية إنقاص الوزن هو آلية عمله الفريدة، فبينما تعتمد معظم الأدوية على بروتين معين يسمى UCP1 لتحفيز "توليد الحرارة" (وهي عملية حرق الجسم للسعرات عن طريق إنتاج الحرارة)، يُحفز SANA هذه العملية دون الحاجة إلى UCP1، معتمدًا على جزيء الكرياتين الذي يستهلك الطاقة ويولد الحرارة داخل الخلايا. ويؤكد البروفيسور ويليام فيستوشيا من جامعة ساو باولو: حتى في الفئران التي تفتقر لبروتين UCP1، وُجد أن SANA يُنشّط توليد الحرارة، دون التسبب في ارتفاع درجة حرارة الجسم أو إجهاد القلب." نتائج سريرية أولية واعدة تمت تجربة المركب في دراسة سريرية من المرحلة الأولى شملت متطوعين أصحاء ومصابين بالسمنة أو زيادة الوزن، بهدف اختبار سلامته وفعاليته، تلقّى المشاركون جرعات تراوحت بين 200 و800 ملج، واستمرت الدراسة لمدة 15 يومًا. النتائج كانت مشجعة، فلم تُسجّل أي آثار جانبية خطيرة، بينما أظهرت الجرعات الأعلى تحسنًا في مقاومة الأنسولين وفقدانًا واضحًا للوزن خلال أسبوعين فقط. وأشار الدكتور كارلوس إسكاندي من معهد باستور في أوروغواي إلى أن النتائج الأولية تُظهر استجابة واعدة، لكنها لا تزال أولية نظرًا لصغر حجم العينة." توازن مثالي: يحرق الدهون ويحافظ على العضلات من أبرز مميزات SANA أنه يستهدف الدهون دون التأثير على الكتلة العضلية ، على عكس بعض أدوية السمنة الحالية مثل GLP-1، التي قد تؤدي إلى فقدان العضلات، وهو ما يُعد خطرًا خاصة على كبار السن. ويعلّق الدكتور مارسيلو موري من جامعة كامبيناس البرازيلية: "هذا الدواء لا يقلل الشهية فقط، بل يُعزز أيضًا استهلاك الطاقة ، لذا، فإن دمجه مع مثبطات الشهية قد يمنع التباطؤ الأيضي الذي يصاحب الحميات الغذائية عادة." ترتبط فعالية SANA بمجموعة كيميائية تُسمى النيتروألكين، والتي تم دمجها مع الساليسيلات، هذا الدمج حفّز خلايا الجسم، خاصة في الأنسجة الدهنية، على حرق السعرات بكفاءة أعلى، عن طريق زيادة تنفس الميتوكوندريا وتنشيط دورة الكرياتين. عندما اختُبر المركب على فئران تفتقر إلى إنزيم أساسي في هذه الدورة، لم يحقق نفس النتائج، مما يؤكد الدور الحاسم لهذه الآلية في فعالية الدواء. إلى أين يتجه البحث المرحلة المقبلة ستكون المرحلة الثانية من التجارب السريرية، على عدد أكبر من المتطوعين، لاختبار فعالية الدواء على نطاق أوسع. وإذا أثبت نجاحه، فقد يصبح SANA أول دواء من نوعه يعتمد على هذه الآلية المبتكرة في مكافحة السمنة دون آثار جانبية مقلقة. ويأمل الباحثون أن يُحدث هذا المركب ثورة في مجال علاجات السمنة، ويمنح ملايين الأشخاص حول العالم فرصة جديدة لتحسين صحتهم بأمان وفعالية.

جريدة المال

منذ 3 ساعات

• جريدة المال

قرار بترقية الموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية (مستند)

أصدر الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة رقم 212 لسنة 2025، بشأن ترقية الموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية. وجاء القرار بناءا على قانون الهيئات العامة الصادر بالقانون رقم 61 لسنة 1963؛ وعلى قانون الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة الصادر بالقانون رقم 118 لسنة 1964؛ وعلى قانون الإدارات القانونية بالمؤسسات العامة والهيئات العامة والوحدات التابعة لها الصادر بالقانون رقم 47 لسنة 1973، وعلى قانون نظام الإدارة المحلية الصادر بالقانون رقم 43 لسنة 1979. كما يأتي في ضوء قانون تنظيم شئون أعضاء المهن الطبية العاملين بالجهات التابعة لوزارة الصحة والسكان من غير المخاطبين بقوانين أو لوائح خاصة الصادر بالقانون رقم 14 لسنة 2014 ولائحته التنفيذية، وقانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، قانون شروط شغل الوظائف أو الاستمرار فيها الصادر بالقانون رقم 73 لسنة 2021؛ وفي ضوء قرار معايير توصيف وتقييم الوظائف الصادر بقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 35 لسنة 2109؛ وبناء على ما عرضه رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة. كما يأتي القرار بناءً على موافقة مجلس الوزراء بجلسته المعقودة بتاريخ 25 يونيه الجاري. ونصت المادة الأولى من القرار على أنه يسري هذا القرار على الموظفين بالوزارات والمصالح والأجهزة الحكومية ووحدات الإدارة المحلية الخاضعين لأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016، والعاملين بالهيئات العامة الخدمية والاقتصادية الذي يعد قانون الخدمة المدنية المشار إليه الشريعة العامة لهم. فيما نصت المادة الثانية، على أن يُرقى الموظفون الذين أتموا في مستوياتهم الوظيفية حتى 30-6-2025 مددا لا تقل عن المدد البينية المحددة قرين كل مستوى وظيفي إلى المستويات التي تعلوها وفقـا للجدول التالي وذلك اعتبارا من 1-7-2025، مع احتفاظهم بالأقدمية بالمستوى الوظيفي بعد الترقية، على ألا تتعدى ترقية الموظف مستوى وظيفي واحـد شريطة التأكد من تسكين هؤلاء الموظفين طبقا للوضع في 2-11-2016 استنادًا إلى المادة الرابعة من قانون الخدمة المدنية المشار إليه ووفقا للجداول أرقام "1، 2، 3" المرافقة له. وفيما يلى نص القرار: