حراس المؤسسات التعليمية بمراكش يحتجون

نظم عمال الحراسة والأمن العاملين بالمؤسسات التعليمية الثانوي الإعدادية والتأهيلية التابعة لمديرية مراكش، وقفة احتجاجية أمام مقر الأخيرة، وذلك لعدم احترام العقد المبرم مع الشركة المكلفة بتدبير قطاع الامن الخاص.
واحتج العمال، على موجب عقود عمل، التي لا تعكس مضامين الصفقات المبرمة بين الأكاديمية أو المديرية الإقليمية و شركات المناولة، إضافة إلى كونها تضرب في العمق أبسط الحقوق الشغلية لفائدة العمال المزاولين،و ذلك عبر عدم قانونية عقود العمل التي تتضمن صفحة واحدة خالية من أي إشارة للحقوق والواجبات في تستر عن مضامين الصفقات المبرمبة من طرف الأكاديمية أو المديرية الاقليمية مع شركة المناولة المذكورة، إضافة إلى توقف الأجور منذ 30/04/2025، وكذا عدم آداء شركة المناولة المشار إليها في الموضوع أعلاه، لاشتراكات التغطية الصحية لفائدة CNSS، منذ شهر شتنبر 2024، و هو ما أدى إلى توقيف الاستفادة من التغطية الصحية ابتداء من شهر مايو 2025، رغم الاستمرار في اقتطاع اشتراكات العمال من أجورهم.
كما احتج الحراس، على عدم تسلم بذل الشغل( الصيفية و الشتوية) بشكل سنوي طيلة فترة العمل، والاشتغال لمدة 12 ساعة يوميا دون توقف، ودون الاستفادة من فترات الراحة الأسبوعية أو السنوية، إضافة إلى مخالفة الطرف المشغل للمادة 532 من مدونة الشغل التي تلزمه بأداء الأجور و كافة المستحقات في الوقت المحدد و إشعارهم بأي مستجد قد يطال حقوقهم الشغلية.
وطالب المحتجون برفا الضرر من أجل إنصاف العمال، وذلك بالإفراج عن أجورهم كاملة غير منقوصة وكافة مستحقاتهم بما في ذلك ضمان استئناف استفادتهم من التغطية الصحية.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

مراكش الإخبارية

منذ 3 أيام

• مراكش الإخبارية

حراس المؤسسات التعليمية بمراكش يحتجون

نظم عمال الحراسة والأمن العاملين بالمؤسسات التعليمية الثانوي الإعدادية والتأهيلية التابعة لمديرية مراكش، وقفة احتجاجية أمام مقر الأخيرة، وذلك لعدم احترام العقد المبرم مع الشركة المكلفة بتدبير قطاع الامن الخاص. واحتج العمال، على موجب عقود عمل، التي لا تعكس مضامين الصفقات المبرمة بين الأكاديمية أو المديرية الإقليمية و شركات المناولة، إضافة إلى كونها تضرب في العمق أبسط الحقوق الشغلية لفائدة العمال المزاولين،و ذلك عبر عدم قانونية عقود العمل التي تتضمن صفحة واحدة خالية من أي إشارة للحقوق والواجبات في تستر عن مضامين الصفقات المبرمبة من طرف الأكاديمية أو المديرية الاقليمية مع شركة المناولة المذكورة، إضافة إلى توقف الأجور منذ 30/04/2025، وكذا عدم آداء شركة المناولة المشار إليها في الموضوع أعلاه، لاشتراكات التغطية الصحية لفائدة CNSS، منذ شهر شتنبر 2024، و هو ما أدى إلى توقيف الاستفادة من التغطية الصحية ابتداء من شهر مايو 2025، رغم الاستمرار في اقتطاع اشتراكات العمال من أجورهم. كما احتج الحراس، على عدم تسلم بذل الشغل( الصيفية و الشتوية) بشكل سنوي طيلة فترة العمل، والاشتغال لمدة 12 ساعة يوميا دون توقف، ودون الاستفادة من فترات الراحة الأسبوعية أو السنوية، إضافة إلى مخالفة الطرف المشغل للمادة 532 من مدونة الشغل التي تلزمه بأداء الأجور و كافة المستحقات في الوقت المحدد و إشعارهم بأي مستجد قد يطال حقوقهم الشغلية. وطالب المحتجون برفا الضرر من أجل إنصاف العمال، وذلك بالإفراج عن أجورهم كاملة غير منقوصة وكافة مستحقاتهم بما في ذلك ضمان استئناف استفادتهم من التغطية الصحية.

ألتبريس

منذ 5 أيام

• ألتبريس

إجراءات مفاجئة ل' كنوبس ' تغضب المنخرطين

في خطوة غير معلنة، بدأ الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي 'كنوبس' في تفعيل إجراءات أمنية جديدة لتسجيل وتفعيل حسابات المؤمنين على منصته الإلكترونية، دون إصدار أي بلاغ رسمي يوضح حيثيات هذه الخطوة أو أهدافها. مصادر من داخل الصندوق أرجعت هذه الإجراءات إلى محاولات تأمين الموقع الإلكتروني في أعقاب الهجمات السيبرانية التي استهدفت عدداً من المواقع العمومية، من بينها موقع الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي 'CNSS'. غير أن هذه التدابير لم تلقَ تجاوباً إيجابياً من طرف عدد كبير من المرتفقين، الذين وجدوا أنفسهم غير قادرين على الولوج إلى خدمات حيوية، كمتابعة ملفاتهم الصحية وطلب التعويضات. وتشترط العملية الجديدة تقديم معلومات شخصية دقيقة تشمل رقم التسجيل، رقم البطاقة الوطنية، تاريخ الازدياد، رقم التأجير، إضافة إلى الأرقام الثمانية الأخيرة من رقم التعريف البنكي، فضلاً عن إدخال بريد إلكتروني يُفترض أن يتوصل عبره المستخدم برمز تفعيل مكون من ستة أرقام. لكن الغالبية الساحقة من المؤمنين لم تتوصل بأي رمز رغم تكرار المحاولة، مما أدى إلى تعطيل الحسابات لأزيد من شهر. هذا الغموض والتعتيم الإعلامي حول الخطوة الجديدة أثار موجة من الغضب وسط المرتفقين، الذين عبروا على مواقع التواصل الاجتماعي عن استيائهم من غياب التوضيحات الرسمية، واصفين الوضع بغير المقبول والمخالف لمبدأ الحق في الولوج إلى المعلومة والخدمات العمومية. مجموعات المؤمنين على منصات التواصل تحولت إلى فضاءات مكتظة بالشكايات والاحتجاجات، حيث وثّق العديد منهم محاولاتهم الفاشلة لتفعيل حساباتهم، مدعّمة بصور ومنشورات، وسط غياب أي تفاعل أو تواصل مباشر من إدارة الصندوق. ومع تزايد المطالب بتدخل الجهات الوصية لإنهاء هذا الارتباك الإداري والتقني، لا يزال الصمت يخيّم على مؤسسة 'كنوبس'، تاركاً تساؤلات معلقة حول مدى احترامها لالتزاماتها تجاه فئات وضعت فيها ثقتها لسنوات، دون أن تتلقى اليوم حتى رداً بسيطاً على استفساراتها المشروعة. هوية بريس

بديل

منذ 6 أيام

• بديل

عمال الحراسة بمراكش يحتجون على 'انتهاك حقوقهم الشغلية'

يعيش عدد من عمال الحراسة والأمن بالمؤسسات التعليمية الإعدادية والتأهيلية التابعة لمديرية مراكش وضعاً اجتماعيا ومهنيا متدهورا، نتيجة ما وصفته الجمعية المغربية لحقوق الإنسان- فرع مراكش المنارة- بـ'خرق سافر لبنود عقود العمل وعدم احترام المقتضيات القانونية من طرف شركة المناولة. وذكرت الجمعية، في رسالة وجهتها إلى مدير الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين بجهة مراكش آسفي، المدير الإقليمي لوزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة بمديرية مراكش، والمدير الجهوي للشغل و التأهيل المهني بمراكش أنها توصلت بـ'شكايات موقعة من طرف عمال الحراسة والأمن'. ودقت الجمعية ناقوس الخطر بشأن ما اعتبرته 'ضربا في العمق لأبسط الحقوق الشغلية'، مشيرة إلى أن العقود المبرمة مع الشركة 'تتضمن صفحة واحدة خالية من أي إشارة للحقوق والواجبات'، معتبرة أن ذلك يشكل 'تسترا على مضامين الصفقات المبرمة من طرف الأكاديمية الجهوية أو المديرية الإقليمية مع شركة المناولة المذكورة'. وحسب الجمعية، فإن الأجور 'توقفت منذ 30 أبريل 2025″، في الوقت الذي 'لم تقم فيه الشركة بأداء اشتراكات التغطية الصحية لفائدة CNSS منذ شتنبر 2024″، مما أدى إلى 'توقيف الاستفادة من التغطية الصحية ابتداء من ماي 2025″، رغم 'استمرار اقتطاع اشتراكات العمال من أجورهم'. - إشهار - وانتقد فرع المنارة للجمعية الحقوقية 'عدم تسليم بذل الشغل (الصيفية والشتوية) بشكل سنوي طيلة فترة العمل'، مضيفا أن العمال 'يشتغلون لمدة 12 ساعة يوميا دون توقف، ودون الاستفادة من فترات الراحة الأسبوعية أو السنوية'. ووصفت الجمعية هذا الوضع بـ'الانتهاك الصريح للمادة 532 من مدونة الشغل، التي تلزم المشغل بأداء الأجور وكافة المستحقات في الوقت المحدد، وإشعار الأجراء بأي مستجد قد يطال حقوقهم الشغلية'. وطالبت الجمعية، الجهات الوصية، بـ'التدخل العاجل والفوري من أجل رفع الضرر وإنصاف العمال'، مشددة على ضرورة 'الإفراج عن أجورهم كاملة غير منقوصة، وضمان استئناف استفادتهم من التغطية الصحية'.