AlphaGenome: ثورة جديدة لفهم الجينوم عبر الذكاء الاصطناعي (فيديو)
اقرأ أيضًا: مشروع مثير للجدل لإنشاء أول جينوم بشري صناعي في المختبر
يعتمد النموذج على قراءة طويلة النطاق لتسلسل الحمض النووي تصل إلى مليون قاعدة جينية، ويُحلل الآلاف من الخصائص البيولوجية التي تتحكم بتنظيم الجينات.
لا يقتصر الأمر على تحديد مواضع الجينات أو كمية RNA المنتَجة، بل يشمل أيضًا توقّع مواضع الربط البروتيني، التوصيل البديل (splicing)، وتحديد القواعد المفتوحة أو المترابطة.
ولأول مرة، يستطيع نموذج ذكاء اصطناعي تمثيل أنماط التوصيل الجيني التي تُسبب أمراضًا وراثية نادرة مثل التليّف الكيسي وضمور العضلات، من خلال تحليل مباشر للتسلسل الجيني.
ويتميّز AlphaGenome بعدة نقاط مفصلية:
تحليل دقيق على مستوى كل قاعدة جينية، وهو أمر نادر في النماذج السابقة التي كانت تضطر للاختيار بين الدقة أو طول التسلسل.
تنبؤات متعددة الأنماط البيولوجية من خلال نموذج واحد، دون الحاجة إلى أدوات منفصلة لكل وظيفة.
سرعة تقييم عالية تسمح بتحليل تأثير طفرة واحدة على آلاف الوظائف خلال ثانية واحدة.
أداء متفوق على 22 من أصل 24 معيارًا عالميًا، متجاوزًا بذلك أقوى النماذج الموجودة.
من البحث إلى العلاج: تطبيقات واعدة
النموذج لا يقتصر على الجانب الأكاديمي، بل يُمكن أن يُحدث فرقًا في:
فهم الأمراض الجينية من خلال ربط الطفرات بمواقعها ووظائفها المحتملة.
الهندسة الوراثية الصناعية لتصميم سلاسل DNA تُفعّل جينات معينة فقط داخل أنسجة محددة.
رسم خرائط تنظيم الجينات داخل أنواع متعددة من الخلايا والأنسجة، وتسريع فهم الآليات الحيوية الدقيقة.
رغم هذا التقدّم، لا يزال النموذج يواجه صعوبات في تحليل العلاقات التنظيمية البعيدة جدًا داخل الجينوم، بالإضافة إلى أنه غير مخصص حاليًا للتطبيقات الفردية.
ومع ذلك، فإن بنية AlphaGenome تُعد مرنة وقابلة للتوسّع مستقبلًا لتشمل أنواعًا جديدة من الكائنات والأنماط الجزيئية.
أصبح AlphaGenome متاحًا للباحثين حول العالم عبر واجهة AlphaGenome API، مع دعوة مفتوحة لتقديم الأفكار والملاحظات عبر منتدى مخصص. وتؤكد DeepMind أن هدفها من هذا الإطلاق هو تعزيز الشراكة العلمية العالمية لفهم أعمق للجينوم البشري وأسراره.
هاشتاغز
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
الرجل
منذ ساعة واحدة
- الرجل
شراكة Microsoft وOpenAI على المحك.. خلافات حادة تثير تساؤلات حول مستقبل التحالف التقني
في واحدة من أكثر الشراكات تأثيرًا في عالم التقنية اليوم، تواجه العلاقة بين شركتي OpenAI ومايكروسوفت اختبارًا بالغ الحساسية، بعد أن بدأت الخلافات تتصاعد بشأن بنود الصفقة التي تربط الطرفين حتى عام 2030. مايكروسوفت التي ضخت أكثر من 13 مليار دولار في OpenAI منذ عام 2019، تمتلك اليوم حق الوصول إلى ملكيتها الفكرية، وحصة تبلغ 20% من عائداتها، تصل حتى سقف 92 مليار دولار، إلى جانب حق الرفض الأول لأي مزود سحابي بديل، لكن هذه الامتيازات أصبحت محور خلافات متزايدة مع صعود نجم OpenAI العالمي. وبحسب صحيفة فاينانشال تايمز، تحاول OpenAI خفض نسبة الأرباح التي تتقاضاها مايكروسوفت، مقابل منحها حصة أكبر في الملكية، تتراوح وفق التقارير بين 20% و49%. إلا أن المستثمرين في الشركات المدرجة مثل مايكروسوفت يفضلون العوائد المالية المباشرة على ملكية في شركات ناشئة لا تزال تسجل خسائر ضخمة. بند AGI المثير للجدل من أبرز محاور الخلاف، البند المعروف باسم AGI clause، والذي ينصّ على أن مايكروسوفت ستفقد حقها في نسبة الأرباح والملكية الفكرية إذا أعلنت OpenAI أنها وصلت إلى مستوى الذكاء الاصطناعي العام AGI، أي حين تصبح أنظمة الذكاء قادرة على تحقيق أرباح تتجاوز 100 مليار دولار. لكن تعريف AGI نفسه لا يزال غامضًا ومفتوحًا للتأويل، ما يزعج مايكروسوفت ويدفعها للمطالبة بإزالة البند كليًا مقابل دعم خطة إعادة هيكلة OpenAI، التي تسعى من خلالها لجذب استثمارات جديدة. جدير بالذكر أن الرئيس التنفيذي لمايكروسوفت، ساتيا ناديلا، أعرب في وقت سابق عن عدم اقتناعه بفكرة AGI، واصفًا إياها بـ"التحايل غير الواقعي على المفاهيم". وفي مايو الماضي، توصلت OpenAI إلى اتفاق لشراء شركة Windsurf الناشئة المتخصصة في أدوات كتابة الشيفرة البرمجية، مقابل 3 مليارات دولار، بحسب وكالة بلومبرج. الصفقة أثارت حساسية بالغة نظرًا لأن Windsurf تُعد منافسًا مباشرًا لأداة مايكروسوفت Copilot. ورغم أن العقد يمنح مايكروسوفت حق الوصول إلى ملكية Windsurf الفكرية، إلا أن OpenAI تسعى لإعفاء الصفقة من هذا البند، ما يعزز المخاوف من فقدان مايكروسوفت لفرص تكنولوجية مستقبلية. إعادة الهيكلة شرط للتمويل وتُعد إعادة هيكلة OpenAI أولوية عاجلة لفتح أبواب التمويل، خصوصًا وأن هيكلها المؤسسي غير التقليدي، الذي تتحكم فيه جهة غير ربحية، يعقّد من إجراءات جمع الاستثمارات. شركة سوفت بنك اليابانية ربطت ضخ تمويل بقيمة 10 مليارات دولار بالموافقة على هذه الخطوة، بحسب تقارير The Information. رئيس سوفت بنك، ماسايوشي سون، أعلن في اجتماع المساهمين الأخير أنه يعتزم الاستثمار بكثافة في ما أسماه "الذكاء الاصطناعي الفائق"، وهو مستوى يتجاوز AGI، وأعرب عن ندمه لعدم استثماره في OpenAI منذ بدايتها.
صحيفة سبق
منذ ساعة واحدة
- صحيفة سبق
المستشفى السعودي الألماني بجدة أول منشأة صحية خارج أمريكا تنال جائزة Magnet بامتياز
في إنجاز غير مسبوق على مستوى الرعاية الصحية العالمية أعلن المستشفى السعودي الألماني بجدة عن حصوله رسميًا على جائزة Magnet Recognition with Distinction من المركز الأمريكي لاعتماد الممرضات ANCC وهو أعلى وأهم اعتماد دولي في مجال التمريض وجودة رعاية المرضى ويُعد المستشفى السعودي الألماني بجدة أول مستشفى خارج الولايات المتحدة الأمريكية يحصل على هذا التصنيف المرموق ما يمثل خطوة نوعية تُرسّخ مكانة المملكة العربية السعودية كمركز رائد في مجال الرعاية الصحية والتمريض على مستوى العالم جائزة ماجنت بامتياز تُمنح لأفضل المؤسسات أداءً عالميًا في التمريض والتي لا تكتفي فقط بتلبية المعايير الصارمة في القيادة التمريضية والابتكار وتحسين نتائج المرضى بل تتجاوزها ويؤكد هذا التكريم التزام المستشفى السعودي الألماني بجدة بتقديم رعاية صحية ذات مستوى عالمي وتجربة متميزة للمرضى. وعلق مكارم صبحي البترجي نائب رئيس مجلس إدارة مجموعة السعودي الألماني الصحية على هذا الإنجاز قائلاً: إنه فخر كبير لجدة وللمجموعة بأكملها حصولنا على تقدير ماجنت بامتياز كأول مستشفى خارج الولايات المتحدة هو شهادة حقيقية على التزامنا بتقديم أفضل رعاية صحية ممكنة هذا الإنجاز يُكرّم الجهود الاستثنائية لفريقنا التمريضي ومقدمي الرعاية الصحية الذين يجعلون رؤيتنا ممكنة كل يوم. ومن جانبه قال الدكتور أحمد شبل الرئيس التنفيذي لمجموعة السعودي الألماني الصحية: هذا التكريم ليس مجرد شهادة بل هو تأكيد عالمي على ثقافة التميز والابتكار التي نتبناها حصولنا على جائزة ماجنت بامتياز يعكس التزامنا المستمر بإحداث فرق حقيقي في حياة المرضى من خلال التمريض المتفوق والقيادة المؤثرة والرعاية المرتكزة على المريض. وأضافت السيدة إيمان القوتلي رئيسة قسم التمريض في المجموعة: هذا التقدير يُمثل لحظة تاريخية لفريق التمريض لدينا بقيادة المهندس أحمد البنا الرئيس التنفيذي لمستشفى السعودي الألماني بجدة والسيدة هادية الطبش رئيسة قسم التمريض في المستشفى نجحنا في ترسيخ فلسفة الرعاية الأسرية من خلال تقديم رعاية استثنائية ومتعاطفة تُحدث فرقًا ملموسًا في كل لحظة علاجية. جائزة Magnet هي المعيار الذهبي للتميز في التمريض عالميًا وتُمنح للمؤسسات الصحية التي تحقق نتائج سريرية ممتازة ورضا مرتفعًا لدى المرضى ومشاركة إيجابية من الطواقم الطبية. وبهذا الإنجاز ينضم المستشفى السعودي الألماني بجدة إلى المستشفيين الشقيقين في عسير والرياض ضمن قائمة مختارة من منشآت الرعاية الصحية الحاصلة على اعتماد Magnet ما يعزز ريادة المجموعة والتزامها المستمر بتقديم رعاية صحية إنسانية ومبتكرة لكل مريض في كل وقت.
صحيفة سبق
منذ 3 ساعات
- صحيفة سبق
أكثر من 70 ألف مستفيد من خدمات مستشفى الحُرّث خلال النصف الأول من 2025
قدّم مستشفى الحُرّث العام بمنطقة جازان خدماته لأكثر من 70 ألف مستفيد خلال النصف الأول من عام 2025، في مختلف أقسام المستشفى، بحسب ما أكده مدير المستشفى الأخصائي خالد بن أحمد الحارثي. وأوضح "الحارثي" أن عدد المستفيدين بلغ 70113 مستفيدًا، توزعت خدماتهم بين 40016 مستفيدًا من قسم الطوارئ، و16416 من العيادات الخارجية، و5075 في العيادات الافتراضية، إضافة إلى 573 مريضًا تلقوا الرعاية الصحية في أقسام التنويم الداخلية. وأضاف أن المستشفى أجرى 277 عملية جراحية خلال الفترة نفسها، شملت تخصصات متنوعة كالجراحة العامة، والعظام، والأنف والأذن والحنجرة، والعيون، وغيرها من التخصصات العلاجية، كما أُجري أكثر من 125477 فحصًا مخبريًا، و14150 فحصًا إشعاعيًا، وتم صرف 57274 وصفة طبية، في حين تعامل قسم الخدمة الاجتماعية مع 280 حالة. وأشار إلى أن فريق الطب المنزلي نفّذ 1110 زيارات استفاد منها 69 مريضًا، في حين قدّمت خدمات التأهيل الطبي لـ6328 مستفيدًا، وبلغ عدد الوجبات الغذائية المقدمة للمرضى المنوّمين 24380 وجبة. وأكد "الحارثي" أن المستشفى يعمل على رصد حالات الدخول والخروج بشكل يومي، إلى جانب تحديد الشواغر وتطبيق معايير الجودة والدورات التدريبية لرفع كفاءة الأداء في جميع الأقسام، بما يضمن تقديم خدمات صحية متكاملة للمراجعين والمرضى. وأشاد بجهود منسوبي المستشفى وتميزهم في تقديم الخدمات الصحية بمهنية عالية، معربًا عن شكره وتقديره لجميع العاملين، ومُثمّنًا دعم واهتمام الرئيس التنفيذي لتجمع جازان الصحي الأستاذ فالح بن ناصر الشهراني، الذي كان له دور بارز في تطوير مستوى الخدمات وتحسين جودة العمل بالمستشفى.
